淺談人力資源管理問題及對策

淺談人力資源管理問題及對策

[摘 要]人是經濟活動中最具能動性的因素，也是最重要的一環。人的潛能是無限的，但需要不斷的來開發。因此，本文圍繞激活潛能對人力資源管理的價值與途徑展開研究，首先對人力資源管理及潛能的相關理論做出分析，然后再研究和歸納企業在激活人力資源管理潛能方面存在的問題，并且根據這些問題給出相應的解決策略，為企業人力資源管理潛能激發提出了非常有效的建議

[關鍵詞]潛能   人力資源   激活 

一、人力資源管理及潛能的相關概述

（一）人力資源管理及人力資源潛能的涵義

人力資源管理，是運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。