人力資源戰略管理

全文字數:4742

人力資源戰略管理

【摘要】人類所擁有的資源中，人力資源是最為寶貴的資源。隨著市場經濟發展步伐的加快，企業之間的競爭變得越來越激烈。在激烈的市場競爭中，人力資源逐漸成為現代企業的核心競爭力。開發利用企業的核心資源——人力資源，吸引人才、培養人才、留住人才、利用人才的各項人力資源戰略管理，成為企業立于不敗之地的關鍵。
【關鍵詞】人力資源 人力資源戰略 企業戰略

 人類所擁有的資源中，人力資源是最為寶貴的資源。毛澤東同志曾經說過：“一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發和利用。”在進入到了商品經濟時代的二十一世紀，外部環境日益復雜，變化也愈加劇烈，面對企業內部更高的人力資源的需求，企業對戰略管理也越來越重視。企業戰略管理成為企業發展的方向標和指南，它對企業的生存與發展起到至關重要的作用。人力資源戰略作為企業戰略的一個重要組成部分，其重要性也日益被企業所重視。
人力資源和人力資源戰略
1、人力資源
人力資源是企業內所有與員工有關的資源，包括員工的能力、知識、技術、態度和激勵。
人力資源是生產活動中最活躍的因素，也是一切資源中最重要的資源，人力資源決定了經濟的增長，被經濟學家稱為第一資源。人力資源具有能動性、兩重性、時效性、再生性、社會性。由于外部環境的變化，使企業的競爭由過去的成本競爭和產品競爭，轉化為人力資源的競爭，人力資源逐漸成為現代企業的核心競爭力。