人力資源的培訓開發對企業發展的意義

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人力資源的培訓開發對企業發展的意義
[摘要]人力資源是企業中最積極、最富有創造性的因素，是企業競爭的關鍵，即勞動者技能、智能、科學知識、管理水平的競爭。人力資源是一種戰略性資源，企業為了在某個領域或某個行業中占領至高點，并得到長期發展，必須有大量的頂尖人才為企業服務。高素質的員工有更高的勞動生產率，為使員工素質不斷提高，企業應不斷開發員工的潛力，進行多元的培訓。在提高企業整體水平的同時，使員工自我需求得到滿足。
 [關鍵詞]人力資源   培訓開發   作用及意義
  通俗的講，人力資源就是指人，有時特指有正常智力，能夠從事生產活動的體力或腦力勞動者。人力資源與物質資源和信息資源相對應，構成企業的三大資源。當代最著名的管理學家彼得.德魯克曾經說過：“所謂企業管理，最終就是人力管理。人事管理，就是管理的代名詞。”時至今日，人事管理這個代名詞已經被人力資源管理所代替。對許多企業而言，人力資源已經成為最寶貴的資源，企業需要對自身的人力資源進行管理。
 一、人力資源
 （一）、人力資源在企業中的作用：
 1、人力資源是活的資源。
 2、人力資源是創造利潤的主要來源，特別是在高新技術等行業，人力資源是一種戰略性資源，企業為了在某個領域或某個行業中占領至高點，并得到長期發展，必須有大量的頂尖人才為企業服務。