試論人力資源開發與人力資本投資

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試論人力資源開發與人力資本投資
 ［摘要］人是生產力中最積極，最活躍的因素，人力資源的合理配置和開發，充分發揮人力資源的主體作用，調動人力資源的潛力，促進人力資源與非人力資源的有機結合來實現企業的戰略經營目標。在國家提出人才強國戰略的宏觀背景下，通過對人力資源隊伍建設的歷史回顧、現狀分析，在總結人力資源隊伍建設經驗教訓的基礎上，提出改進中國人力資源隊伍建設的基本思路，并對中國人力資源未來發展作出展望為順應“人才強國”這項造福子孫萬代的偉大戰略決策的實施。為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興貢獻我們的微薄之力。
 ［關鍵詞］ 人力資源   人力資本   人才   人力分析
 人力資源開發與人力資本投資是當今世界與中國非常熱門的研究與應用領域，是宏觀經濟社會發展的重大問題，也是當代微觀經濟管理的核心內容。而且與個人發展都有著重大關系。我國對人力資源開發與人力資本投資也相當重視，開設了該學科領域專業的研究越來越多。從而使我們更能了解人力資源開發與人力資本投資的背景和國家有關的法規政策，了解在各個用人單位中人力資本投資的重要性。
對人力資源開發與人力資本投資的環境分析
     不管人力資源開發與人力資本投資怎么的發展都離不開環境，而且還與它密切相關不能分割，讓我們在不同的環境中成長，并把它不斷的完善與改變，使之與社會發展緊密聯系起來。從而使人力資源的發展與社會發展更相適應。
人力資源開發與人力資本投資的政策法規環境分析：
 當今世界呈現為政治多極化和經濟全球化的發展格局科學技術迅猛發展，國與國、地區與地區之間的競爭非常激烈，對中國人力資源開發與人力資本投資提出了更新更高的目標要求
 經過長期的工作實踐與個人對團隊的建立，使我們非常重視政策法規的研究和制定，及時發現和總結各地、各部門在工作中的有益經驗和做法，使之上升為政策法規，先后研究了一系列的適合人才工作的政策法規。改革開放以來中國已初步形成了具有中國特色的人才政策法規體系，從而促進經濟社會的發展、促進干部人事制度改革、促進人的全面發展等方面，發揮了積極作用。
1）.從政策法規體系方面來看：