人力資源開發之西部開發面面觀

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人力資源開發之西部開發面面觀
  摘要：西部地區資源豐富，市場潛力大，戰略位置重要。但由于自然、歷史、社會等原因，西部地區經濟發展相對落后，人均國內生產總值僅相當于全國平均水平的三分之二，不到東部地區平均水平的40%，迫切需要加快改革開放和現代化建設步伐。因此 ,應該從目前西部人力資源的現狀出發 ,采取有效途徑和措施加快西部人力資源開發。
  實施西部大開發戰略，是深入貫徹“科學發展觀”重要思想的偉大建設與實踐，是全面建設小康社會、確保現代化建設第三步戰略目標勝利實現的重大部署，是促進各民族共同發展和富裕的重要舉措，是保障邊疆鞏固和國家安全的必要措施，關系全國經濟社會發展的大局。有利于推動經濟結構的戰略性調整，促進地區經濟協調發展；有利于改善全國的生態狀況，為中華民族的生存和發展創造更好的環境；有利于培育全國統一市場，完善社會主義市場經濟體制；有利于進一步擴大對外開放，用好國內外兩個市場、兩種資源，具有重要的現實意義和深遠的歷史影響 ,但“要開發就得先開發人力資源”已成為基本共識。
 一、西部人力資源開發的重要性
 我們所說的人力資源是與自然資源或物力資源相對應的、以人的生命機體為載體的社會資源 ,是指在一定領域內人口所擁有的勞動能力 (包括身體素質、智力、文化精神面貌 )。人力資源開發 ,是以發掘、培養、發展和利用人力資源為主要內容的一系列有計劃的活動和過程。
 國家主席胡錦濤強調 :“在西部大開發中 ,各地要重視人才 ,千方百計引進人才、留住人才 ,為人才脫穎而出和科技成 果轉化提供良好的環境和條件。”國務院在“關于西部大開發若干政策措施的通知”中也指出要加大力度吸引人才和發展科技教育。這些都表明人力資源開發和利用是西部大開發的關鍵。21世紀人才最重要。是經濟發展的重要動力。只有在人力資源發達，可以最大可能作用于自然資源上面。才能獲得大大的收益價值。舒爾茨用比較成熟的計算方法對 1 90 0——1 957年間美國物質資本的收益和人力資本的收益進行了深入細致的調查、計算和分析 ,在這 57年中 ,美國的物質資本投資額增加了