淺析人力資源特點

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淺析人力資源的特點
   摘要：人是社會經濟發展中最重要、最活躍、最有創造力的因素，也是企業價值增長的源泉。目前，世界銀行采用的計量國家財富的方法中，從人力資源(占64%)、產出資產(占16%)、自然資源(占20%)三方面綜合計算。筆者認為，對人力資產的投資，也是企業投資的一個重要領域，必須進行認真研究。
 關鍵詞：科技 人力資源管理     風險
 人力資產是指企業所擁有的、能給企業未來帶來經濟利益的人力資源，它包含了能直接或間接增加企業現金或其他經濟利益的潛力，由于人在迸人企業之前所花費的投資額是企業無法控制的。因此，我們認為，從財務管理的角度來看，人力資產投資一般是指企業投資在人力資產上的各種支出。 即使是企業用于人力資產的各種支出，也不全都屬于人力資產投資。企業發生的與人力資產相關的支出可以分為兩大類:一類是為了取得和維持人力資產原有潛力而發生的支出，如員工招聘支出和工資性支出等。另一類是為了增加人力資產原有潛力而發生的支出，如員工培訓等開發性支出。我認為，只有第二類支出應歸屬于人力資產投資。其原因在于:①第一類支出的招聘費用一般數額較小，根據重要性原則，可以將其計人當期的期間費用，沒有必要當做投資處理。②工資性支出屬于收益分配的范疇，不應在投資中考慮。③投資是相對于價值增值的一個概念，工資性支出不會增加人力資產的價值，只有開發性的培訓支出，才會使人力資產價值增加。綜上所述，人力資產投資是指企業將資金轉化為增加人力資產潛力的過程，其表現形式為企業對人力資產進行培訓的開發性投資。
 人力資產投資作為企業將資金轉化為增加人力資產潛力的過程，與固定資產投資有很大區別，其特點主要有:
 1．人力資源的生物性
人首先是一種生物。人力資源存在于人體之中，是有生命的“活”資源，與人的自然生