搞好學校人力資源管理是辦好學校的關鍵

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搞好學校人力資源管理是辦好學校的關鍵
[摘要]人力資源管理在辦學過程中的成功運用對辦好學校起著至關重要的作用。搞好學校的人力資源管理要在學校內創造良好的物質和精神環境，在日常工作中建立互助的制度，注重教師的品德教育，在工作的分配中采用合理的分配制度，以達到資源的優化組合。
[關鍵字]人力資源管理  環境  互助  品德  分配

 “人力資源管理包括一切對組織中的員工構成直接影響的管理決策及其實踐活動。”
 學校的人力資源管理都是圍繞著“教師”這個中心來運行的。它的目標是培養合乎社會要求的教師。因此，選人、用人是否得當，教師的積極性能否調動起來，直接關系著學校的教學質量。
 在本屆的全國人大會議上，提出了我國今后的發展方向，那就是更好、更快地高科技的發展國民經濟。中國的過去和現在無不把教育事業放在重要位置上，通過社會的發展，人們的實踐，越來越認識到，社會的進步、人民生活水平的提高是靠教育的發展、科技的進步來實現的。教育是方方面面的，但是在目前的我國，還是以學校教育培養人才為主，所以搞好學校的人力資源開發和管理顯得尤為重要。
 如何搞好學校的人力資源管理
   1、要創造好的物質和精神環境。
（1）客觀實際的人力資源規劃。在企業的管理過程中，定期的培訓、晉升計劃都很關鍵，而且這些計劃信息要盡量讓員工知曉，以使員工據此制定自己的發展計劃，讓員工感到自己在本企業還有發展的機會。在學校這樣一個特殊的“企業”環境中，