企業文化研究

摘要

建立優秀的企業文化對企業永續經營有著重大作用。目前大多數企業對企業文化的認識還比較模糊。所以，對于企業文化的基本理論進行研究，對于企業文化建設過程中存在的問題進行分析，對于文化建設遵循的原則及需要采取的主要措施等問題進行深入探討具有重要的現實意義。 

本文首先對企業文化的意義及其發展進行了分析，對優秀企業的企業文化進行了整理和總結，對企業文化建設要“以人為本”的基本原則進行了認真分析。從應遵循的基本原則、一般步驟，國內外成功的經驗等角度對企業文化建設提出了對策。整篇文章在試圖為企業文化建設探尋一條可行之路。 

本文分析了國內外知名企業的企業文化內涵，廣泛吸取國內外研究成果，從而提出了建立“以人為本”的企業文化的觀點。

關鍵詞　企業  企業文化  企業精神

目錄

摘要 I

一、 企業文化的內涵 3

（一）企業文化的意義 3

（二） 企業文化的發展 3

二、 世界500強企業的企業文化分析 5

（一）阿里巴巴集團企業文化 5

（二）中糧集團企業文化 6

（三）蘋果公司的企業文化 6

（四）迪士尼的企業文化 6

三、 企業文化建設遵循的原則 8

（一）充分尊重人 8

（二）正確看待人 8

（三）有效激勵人 8

（四）善于理解人 8

（五）重視教育人 9

四、 企業文化建設應采取科學的步驟和方法 10

（一）準備階段 10

（二）調研與分析診斷 11

（三）選擇提煉 11

（四）推廣實施 11

五、 結論 12

（一）要選擇適合自身企業的價值標準。 12

（二）企業文化要得到內部員工的理解和推動。 12

（三）企業文化是企業正式制度建立的核心和基礎。 12

（四）企業文化是企業的無形資產。 12

參考文獻 13

致謝 14