企業文化提升企業核心競爭力的機制和路徑

摘要

近年來，我國經濟環境正朝著全球化的方向，不僅給我國企業發展帶來了極好的機遇，同時也增加了市場的競爭力以及企業外部環境的復雜性。隨著我國經濟貿易開放程度不斷的增加，企業與企業之間的競爭與日俱增，為了能夠在市場中占有一席之地，增加企業的核心競爭力是其中最重要的手段之一，同時核心競爭力是企業現代化發展重要的指標。

關鍵詞　企業文化；核心競爭力；機制路徑

目錄

摘要 I

一、企業文化與企業核心競爭力的關系研究 2

（一）企業文化是構成企業核心競爭力的核心要素 2

（二）核心競爭力的構建是企業文化創新的永續動力 2

二、企業文化對企業核心能力的作用機制 4

（一）企業文化的持續性對核心能力的促進機制 4

（二）企業文化通過良好的學習能力對企業核心能力的促進機制 4

三、HT集團企業文化存在的問題 6

（一）HT集團的情況簡介 6

（二）過于重視企業管理層在企業文化建設中的作用 6

（三）重視企業文化的形式而忽略了內涵 6

（四）企業文化建設缺乏個性及創新精神 7

（五）忽視企業與個人發展的協調統一 7

四、企業文化對提升企業核心能力的路徑研究 8

（一）加強技術創新 8

（二）塑造良好的企業形象 8

（三）樹立“以人為本”的思想 8

（四）從企業文化創新的角度來提升核心能力 9

參考文獻 11

致謝 12