從激勵(lì)角度淺談基層公務(wù)員工資制度完善

摘要

【內(nèi)容摘要】日前，基層公務(wù)員漲工資的議案在兩會上被不少議員提出，公務(wù)員的工資問題也再一次受到了公眾的廣泛關(guān)注。公務(wù)員的工資一直是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)與社會問題，建設(shè)一個(gè)激勵(lì)導(dǎo)向的工資機(jī)制應(yīng)該是基層公務(wù)員工資制度的最終目標(biāo)。本文將從基層公務(wù)員工資的現(xiàn)狀出發(fā)，分析目前基層公務(wù)員的工資制度在激勵(lì)方面存在的缺陷，并從激勵(lì)的角度提出一些基層公務(wù)員工資改革的建議。

 

【關(guān)鍵詞】基層公務(wù)員  工資  激勵(lì)  改革

目錄

一、基層公務(wù)員工資制度……………………………………………………………………1

（一）基層公務(wù)員的界定…………………………………..………………………………1

（二）公務(wù)員工資制度的含義、構(gòu)成及現(xiàn)狀…………..…………………………………1

二、公務(wù)員工資制度的激勵(lì)功能……………………………………………………………2

（一）理論角度………………………………………………………………………………2

（二）實(shí)際角度………………………………………………………………………………3

三、我國的基層公務(wù)員工資制度中存在的問題……………………………………………3

（一）基層公務(wù)員的總體工資偏低…………………………………………………………3

（二）基層公務(wù)員的工資以津補(bǔ)貼為主……………………………………………………3

（三）基層公務(wù)員工資增長機(jī)制不健全……………………………………………………4

（四）基層公務(wù)員的工資制度缺少長期激勵(lì)的機(jī)制………………………………………4

四、加強(qiáng)基層公務(wù)員工資激勵(lì)作用的對策…………………………………………………5

（一）調(diào)整基層公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)，適當(dāng)加大基礎(chǔ)工資占總體工資收入的份額………5

（二）增加基層公務(wù)員的工資評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………5

（三）調(diào)整公務(wù)員的職級之間的工資差距，增強(qiáng)其激勵(lì)作用……………………………5

（四）嘗試引入績效工資，完善并明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工資的獎(jiǎng)懲制度………………6

（五）將基層公務(wù)員工資制度納入法律管理………………………………………………6

（六）加強(qiáng)對基層公務(wù)員的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)………………………………………………………6

參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………………7