淺析企業人力資源危機管理

目錄

淺析企業人力資源危機管理 1

一、企業常見的人力資源危機 2

1、危機之一：企業領導者斷層 2

2、危機之二：人力資源供求不均衡 2

3、危機之三：群體性工作倦怠 3

4、危機之四：重大勞動爭議 3

5、危機之五：集體異動 3

二、企業人力資源危機產生的原因分析 3

(一)從企業外部環境來分析 3

1、市場經濟下人力資源管理由事務性轉向戰略性 3

2、企業員工職業環境經歷著從封閉到開放的全新時代 4

(二)從企業內部環境來分析 4

1、企業管理組織結構隨時代變化而變化過程中的不合理結構與管理缺陷 4

2、企業文化的傳承與變遷 4

三、 人力資源危機處理 4

1、開展積極有效的安撫行動 4

2、積極調整相關人力資源政策 5

3、迅速填補空缺的職位 5

四、 綜述總結 5

淺析企業人力資源危機管理

摘  要：隨著企業對人力資源管理的Et益重視，人力資源危機方面的問題越來越引起關注。據調查，當前企業經常面臨的危機中，人力資源危機被排在第一位，且人力資源危機已經成為全球性人力資源管理危機．因而企業必須要對人力資源危機進行預防和應對管理。

[關鍵詞]人人力資源危機、人力資源危機識別、危機管理  

前  言：隨著市場競爭的加劇、知識經濟的來臨和企業對人力資源管理的日益重視，很