關于學習人力資源管理的心得

關于學習人力資源管理的心得

時間過得真快，轉眼間已經到了學習環節的最后階段了。雖然學習時間很短暫，但經過兩年的人力資源管理的學習，我感覺受益匪淺。

通過學習，使我更加深入地了解了人力資源管理的內涵，豐富了自身素養，深入了解了在當今知識經濟條件下，年輕一代面臨的嚴峻挑戰，對自身的未來之路也產生了更多的思考。

即使作為一名普通員工、被管理對象，我覺得學習一些人力資源管理方面的知識也是有益無害的。除了為自己未來的職業發展儲備知識技能之外，也能夠更加通透地了解企業人力資源管理工作的流程與方法，加深對企業管理制度的理解，避免在工作中產生不必要的誤會和沖突，有利于與領導的配合和自身的發展。而我認為最直接的好處，就是能夠更清楚地知道如何保障自身的權益。

現將自己關于人力資源管理學習的心得體會總結如下： 

一、深刻認識到了人力資源管理的重要性

隨著“知識經濟”的到來和人力資源管理專業的發展與成熟，人力資源工作的使命不斷得到提升，人力資源管理不再是傳統意義上的單純的人事管理，而是已經逐步上升到了戰略的高度，與企業的生存發展密切相關。一個企業能否健康發展，在很大程度上取決于員工素質的高低，而人力資源管理的重點則是開發人的潛能，調動企業員工的積極性，激發員工活力，提高勞動生產率。通過對員工的培訓，提高員工的綜合素質，保持旺盛的工作熱情，充分發揮自己的專長，努力學習技術和鉆研業務，不斷改進工作，從而提高勞動生產率，保證企業的最大效益，使得企業能夠謀求更大的發展。

即使作為組織中人力資源管理活動的調整對象，我認為也是需要學習人力資源管理方面的知識的，因為只有這樣，才有能力對單位的人力資源管理政策做出自己的評價，并在此基礎上提出有利于自己事業發展和待遇提高的合理化的建議。

在以后的日常工作中，我將以積極的態度，發現問題，及時進行具體分析，并提出恰當的解決方案，力爭能夠迅速的解決問題，減少工作中出現的無效動作，提高工作效率，提高工作積極性，充分發揮主觀能動性，有效運用人力資源管理的相關法則，合理安排自己的工作，以科學的態度看待企業的發展，逐步實現人力資源管理的合理化，更快、更好地完成本職工作。

二、要深入了解自身現狀和發展方向，適應環境