企業(yè)內(nèi)部員工援助計(jì)劃的實(shí)踐研究

摘要

企業(yè)的員工援助計(jì)劃是人力資源管理的新概念，它有助于企業(yè)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和組織績(jī)效的提高。為了實(shí)施該計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)該爭(zhēng)取高層管理人員和員工的認(rèn)可和支持，并將員工援助計(jì)劃納入企業(yè)管理體系

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工援助計(jì)劃

目錄

摘要 I

目錄 II

一、 文獻(xiàn)綜述 3

(一) 概念界定 3

(二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 4

1. 國外研究現(xiàn)狀 4

2. 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 4

二、 S公司導(dǎo)入員工援助計(jì)劃的背景及目標(biāo) 6

(一) 公司簡(jiǎn)介 6

(二) S公司導(dǎo)入員工援助計(jì)劃的背景 6

(三) S公司導(dǎo)入員工援助計(jì)劃的目標(biāo) 6

三、 S公司導(dǎo)入員工援助計(jì)劃的實(shí)施過程 7

四、 S公司導(dǎo)入員工援助計(jì)劃的效果評(píng)價(jià) 7

五、 S公司導(dǎo)入員工援助計(jì)劃的問題及不足 8

結(jié)束語 9

參考文獻(xiàn) 10

答謝語 11