淺談新余市中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策(一)

淺談新余市中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策

一、我市中小企業(yè)的地位和財務(wù)管理的現(xiàn)狀

我市為江西省地級市，位于江西省中部偏西。新余是江西省的一個新興工業(yè)城市，工業(yè)化率達51.3%，近幾年來，新余市將發(fā)展中小企業(yè)作為新的經(jīng)濟增長點和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要舉措來抓，加大政策扶持力度，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)方式，全市中小企業(yè)釋放出巨大的發(fā)展能量，呈現(xiàn)出速度加快、規(guī)模擴張、特色突出、作用顯現(xiàn)等特點。特別2017年全市大力提倡創(chuàng)建：“工、小、美”建設(shè)，為我市中小企業(yè)發(fā)展迎來了一個大的機遇，目前我市在工商部門注冊登記的中小企業(yè)已經(jīng)超過5千家，占全市注冊企業(yè)總數(shù)的65％，其工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實現(xiàn)利稅、出口總額已分別占全市的50％、47％、35％和54％；流通領(lǐng)域中小企業(yè)占全市零售網(wǎng)點總數(shù)的90％以上；就業(yè)方面，大約65％的城鎮(zhèn)就業(yè)機會由中小企業(yè)提供。但同時，也存在著一些值得高度重視的困難和問題，有必要對此進行淺析。

中小企業(yè)的存在與發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，隨著工業(yè)化的發(fā)展，大企業(yè)趨向于以資本代替勞動，而中小企業(yè)成為新增勞動力的主要吸納者。據(jù)我市勞動與社會保障部2012年底對全市66個城市勞動力就業(yè)狀況調(diào)查顯示，目前國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中65.2％在個體、私營企業(yè)中實現(xiàn)了再就業(yè)。此外，中小企業(yè)由于其特有的靈活性，在經(jīng)濟周期波動中發(fā)揮了重要的穩(wěn)定作用，緩解了經(jīng)濟周期波動對就業(yè)造成的沖擊。英國的研究表明，1989～1991年經(jīng)濟衰退時，小企業(yè)創(chuàng)造了35萬個就業(yè)機會，而大企業(yè)提供的就業(yè)機會則減少了68.2萬個。

　　中小企業(yè)的存在與發(fā)展對增加農(nóng)民收入，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，推動我市城市化道路建設(shè)功不可沒。農(nóng)民收入增長緩慢一直是困擾農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的一個突出問題。農(nóng)民收入上不去，農(nóng)村市場就難以啟動，整個國民經(jīng)濟發(fā)展就受到制約。而以中小企業(yè)為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是農(nóng)民增加收入的主渠道。相關(guān)統(tǒng)計顯示，提供給農(nóng)民的工資收入由1996年的23.80億元增加到2002年的42億元，年均增長9％；農(nóng)民從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中獲得的工資收入占農(nóng)民人均純收入的比重由1996年的29.86％上升到2002年的34.4％，其中2002年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加的收入約占凈增部分的50％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展也為農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移提供了渠道，截至2002年末，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員達到10.33萬人，占全市農(nóng)村勞動力的26.8％，大大緩解了人多地少的矛盾。

中小企業(yè)在發(fā)揮重要作用的時候，也存在很多問題。目前，我市中小企業(yè)中，有相當一部分單純追求銷量和市場份額，忽視了財務(wù)管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中，企業(yè)財務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。另一方面，由于受宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化和體制的影響，中小企業(yè)在加強財務(wù)管理方面遇到了阻礙。