互聯網+環境下內部審計改革思考(三)

（一）互聯網+的涵義

 互聯網+是在移動互聯網、大數據、云計算等環境下的一種社會新形態，充分發揮互聯網在優化和集成社會資源配置中的作用，將互聯網的創新成果深度融合于社會、經濟各領域之中，與市場、用戶、產品、技術、企業價值鏈乃至整個商業生態進行深度融合、重組和創新，提升全社會的創新力和生產力，形成更廣泛的以互聯網為基礎設施和實現工具的經濟發展新形態。互聯網+就是滿足人的各種需求，以人為本，倡導以個性化、客戶需求為導向的生產經營模式。而人性的光輝是推動科技進步、經濟增長、社會進步、文化繁榮的最根本力量，互聯網的力量之強大最根本地也來源于對人性的最大限度的尊重、對人體驗的敬畏、對人的創造性發揮的重視。

互聯網+就是互聯網+各個傳統行業，但這并不意味著是兩者的簡單相加，而是利用信息通信技術以及互聯網平臺，讓傳統行業與互聯網進行深度融合，創造新的發展生態。它代表著一種新的社會形態，即充分發揮互聯網在社會資源配置中的優化和集成作用，將互聯網的創新成果深度融合于社會各行業領域之中，提升全社會的創新力和生產力，形成更廣泛的以互聯網為基礎設施和實現工具的經濟發展新形態。

（二）互聯網+的特征

互聯網+不等于傳統行業+互聯網，兩者有著本質區別。互聯網+的概念遠大于傳統行業+互聯網的概念。簡單來說，互聯網+是為了打破信息不對稱、降低交易成本、促進分工深化和提升勞動生產率的目的，為各行各業進行轉型升級提供重要的平臺和機遇，就是將傳統行業與互聯網相結合，促進各行各業的快速發展。

三、互聯網+環境下內部審計的現狀

（一）對互聯網+環境下的內部審計缺乏科學的認識

當前，一方面，隨著互聯網技術在企業的各項活動中的應用，一些企業領導對內部審計工作的重要性及必要性缺乏全面的認識，認為內部審計活動可有可無，干涉內部審計活動的開展；另一方面，部分企業內部審計部門設置不合理，它們太多設置與管理層之下、與其他業務部門平行，在管理者的授權范圍內開展工作。而內部審計人員的經濟利益受制于企業本身，內部審計工作容易受到制約；部分企業的內部審計人員直接由企業內部財務部門員工擔任；這在一定程度上制約和削弱了內部審計的獨立性和客觀性。

（二）認為內部審計并非一種價值創造活動

實際工作中有一些企業狹隘的認為內部審計只是一項監督活動，主要作用就是審查和評價組織業務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性，但其本身并不會為企業創造價值。加之單位領導對內部審計工作的重視程度不高、單位職工對審計工作的認識不足以及內部審計人員技術水平較低等因素也造成內部審計成本偏高。此外，我國獲取內部審計證據主要靠向被審計單位及相關部門直接索取有關證明材料、現場查閱（抽查）有關資料、實地盤點、實地調查、現場觀察、分析比較等方式，內部審計工作也由審計人員手工完成，技術相對落后，大大增加了內部審計工作的時間和工作量，降低內部審計的效率，增加內部審計的成本。

（三）審計人員缺乏足夠的專業素養

內部審計是一項極具專業性和政策性的工作，對審計人員的業務水平及政策水平提出更高的要求。審計人員的綜合素質、職業道德、業務水平在企業內部審計活動中有著不容忽視的作用。而在實際工作中，一方面，一些內部審計人員缺乏職業道德，自控管理水平低下，法制觀念較弱，使得內部審計的效率不高；另一方面，目前我國企業內部審計人員僅僅掌握會計、審計方面的基本理論知識，而不具備互聯網的專業知識和技能，難以深層次的發現問題，無法滿足現代企業內部審計的需要。

四、目前內部審計的不足之處

從審計組織體系上看,我國目前業已形成由政府審計(國家審計)、內部審計及民間審計(社會審計)構成的審計監督評價體系。三種審計鼎足而立、并駕齊驅,各有側重、時有協同。在過往的各個歷史時期,它們基本上適應了我國經濟發展的客觀需要,不同程度地發揮了其制約與促進的作用。但隨著我國改革的不斷深入、經濟社會的日益進步及企業組織的發展變化,現有的各種審計及其構成的審計組織體系日益暴露出不少缺陷和弊端。我國的企業內部審計還有許多不足之處，其主要表現在:

（一）企業內部審計機構沒有發揮應有的作用

目前,我國有些企業設立的內部審計機構基本上都處于與其他職能部門平行的地位,有些中小企業甚至還沒有專職的內部審計機構,這就無法保證內部審計的獨立性、客觀性及權威性。內部審計機構隸屬于企業經營者,也能在一定程度上保證其獨立性,但難以充分發揮其職能作用,進而不能提供積極有效的服務。實際工作中,現有的機構設置使內部審計一般不對同處一級的總公司財務部門及其他經營管理部門進行監督和評價,只審計二級企業;即便對總公司財務部門進行審計,通常也難以取得滿意的效果,其主要原因是內部審計的獨立性沒有得到應有的保障。前已提及,獨立性不僅僅是審計的本質特征,而且是使審計能夠有效發揮作用,并做到客觀公正的必備條件。

（二）內部審計人員水平有待提高