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            淺論中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理(二)

            本論文在會(huì)計(jì)論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看 為使事情做得又快又好就需要企業(yè)組織。有人對(duì)組織下這樣的定義:納入系統(tǒng)化的關(guān)系,成為全體的一部分。企業(yè)經(jīng)營者在許多方面都使用組織這名詞,而認(rèn)為是納入系統(tǒng)化的關(guān)系。
            數(shù)以萬計(jì)的企業(yè),如員工不及300人,則被區(qū)分為中小型企業(yè)。而其中有許多企業(yè),會(huì)由于對(duì)企業(yè)組織的更加了解與應(yīng)用,而快速成長并快速繁榮起來。若將中小企業(yè)再加細(xì)分,則為三級(jí):
            1不少的企業(yè),由業(yè)主本人處理一切經(jīng)營企業(yè)所必須的業(yè)務(wù),因此沒有員工。
            2大多數(shù)的企業(yè),雇用兩三個(gè)到百個(gè)員工。
            3相當(dāng)少數(shù)的較大廠商,雇用100名至300名員工。
            任何中小企業(yè)若想要成長,由小型、中型而大型,甚至發(fā)展成巨型企業(yè),必須學(xué)習(xí)使用這些有價(jià)值的組織工具:組織、派任與督導(dǎo)。許多了不起而有成就的管理人員,把上面的標(biāo)題當(dāng)做口號(hào),也當(dāng)做管理的基本原則。
            首先,將企業(yè)的業(yè)務(wù)加以區(qū)分而后組成小組或部門。
            其次,選用夠資格的員工擔(dān)當(dāng)各部門的負(fù)責(zé)人。
            最后,管理人員的主要功能是管理及督導(dǎo)。
              (二)資金籌措
            在開創(chuàng)一個(gè)中小企業(yè)之初,對(duì)于想當(dāng)老板的人而言,最好的融資方法無疑是自己出錢。這樣,這個(gè)企業(yè)才能真正屬于他自己,他才不需向他人負(fù)成敗之責(zé)。把錢投入企業(yè),自然就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。所有的企業(yè)經(jīng)營者,也都承認(rèn)這個(gè)事實(shí)。因此,企業(yè)經(jīng)營者,對(duì)于用來作營運(yùn)資本的錢,應(yīng)該特別慎重。也就是說,企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)向?qū)iT替人提供資金的企業(yè)尋求款項(xiàng),或是向有足夠能力而又在尋求正常投資機(jī)會(huì)的人籌錢。倘若一個(gè)人確知怎樣的企業(yè)才是健全的企業(yè),而又有經(jīng)營能力,那么再有人投資,就能使他們兩者的資源結(jié)合起來,共同創(chuàng)造利潤。
            創(chuàng)業(yè)之后的某一段時(shí)間,可能需要更多的營運(yùn)成本,來支付不斷增加的銷貨量。在這個(gè)時(shí)候若業(yè)主幸運(yùn)的話,企業(yè)能帶給他足夠的利潤而積存起來,以便供這種用途的需要。反之,業(yè)主必須再向外尋求投資者。這時(shí),最好的方法,就是從會(huì)計(jì)記錄內(nèi)提出或編成企業(yè)常用的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表,顯示公司之有價(jià)值、商譽(yù)已經(jīng)建立以及未來的前途無限美好,來吸收更多的投資。
              (三)資本的運(yùn)用
            資本這名詞是商業(yè)上的用語,它用來區(qū)別永久為企業(yè)所使用的金錢,以及企業(yè)所處理的其他金錢。資本是原始投資加以后在需要時(shí)隨時(shí)的增資。因此我們就稱它為“管理資金”。資本運(yùn)用的目的相當(dāng)確定,茲分述如下:
            1.它用來支付企業(yè)的必需品,如辦公用品、固定設(shè)施或廠房設(shè)備等。
            2.它用來支付企業(yè)的開辦費(fèi),如法律費(fèi)、籌資費(fèi),以及開創(chuàng)企業(yè)的其他費(fèi)用。
            3.企業(yè)初期商品存貨或原料存貨的購買,這種資本運(yùn)用非常重要而又具有生產(chǎn)性。
            4.創(chuàng)業(yè)初期的營運(yùn)費(fèi),在還無法賺得足夠的毛利以及營業(yè)費(fèi)用之前,它用來支付營業(yè)費(fèi)用。
            5.用來負(fù)擔(dān)應(yīng)收賬款,或在顧客不能付現(xiàn)的時(shí)候,企業(yè)要有足夠的資金購買以備銷售。
            6.當(dāng)企業(yè)擴(kuò)充時(shí),資方提供大量的金錢,以便大量投資于存貨或種種設(shè)施方面,或購買機(jī)器、土地、廠房。
            一位良好的主管人員,必須不斷地努力,以使資本盡可能地具有“流動(dòng)性”,即隨時(shí)可資運(yùn)用,因?yàn)槠髽I(yè)在運(yùn)用資本時(shí),要支付利息或股息,所以不能讓它閑置或積壓。
              (四)銷售
            銷售是所有企業(yè)中持久而具有激勵(lì)的要素,因此沒有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)經(jīng)營者敢低估盡量學(xué)習(xí)推銷術(shù)的重要性。通常一個(gè)推銷員不需要經(jīng)過特殊的訓(xùn)練或具備經(jīng)驗(yàn),不過必須了解推銷的重要性,并且在企業(yè)經(jīng)營的每一時(shí)刻,都能運(yùn)用良好的銷售術(shù)。推銷始于企業(yè)的創(chuàng)立采購、或制造消費(fèi)者可能需要的商品或服務(wù)。銷售的意義就是給予顧客購買的機(jī)會(huì),讓他曉得有些什么商品,且使其產(chǎn)生購買的興趣。
            期望在企業(yè)界有所成就以及在顧客心目中占有地位的商人,就須實(shí)踐他所負(fù)擔(dān)的義務(wù)。若產(chǎn)品的品質(zhì)有問題,或者價(jià)值與行情市價(jià)不符,或者疏于推銷,都不容易獲致成功。
              (五)廣告
            廣告是業(yè)主讓未來的顧客知道企業(yè)的名稱、地址以及它銷售何種產(chǎn)品而使用的任何方法或能夠使用的全部方法。任何協(xié)助企業(yè)而使生產(chǎn)興隆的手段,都是上好的廣告。好的廣告是創(chuàng)造銷路的營運(yùn)工具。它的惟一目的是銷售產(chǎn)品、帶來新顧客以及保有老顧客。
            由于一般中小企業(yè)沒有財(cái)力聘請(qǐng)廣告專家擔(dān)任設(shè)計(jì),所以他們必須自己設(shè)計(jì)一項(xiàng)盡善盡美的廣告。當(dāng)企業(yè)不斷進(jìn)展的時(shí)候,就須更進(jìn)一步去研究廣告學(xué)。廣告是企業(yè)不斷需要的重要工具。吾人必須妥為計(jì)劃,然后再請(qǐng)專家顧問來做這項(xiàng)重要的廣告活動(dòng),以使企業(yè)成功與成長。
              (六)利潤
            利潤是一種激勵(lì),它使人加入企業(yè),而后又使他們繼續(xù)不懈地經(jīng)營自己的企業(yè)。當(dāng)然,散布于各處的企業(yè),或多或少都賺取一定的利潤,這是理所當(dāng)然的。因?yàn)槔麧櫴侵Ц豆べY、薪水、稅金以及一切費(fèi)用支出的惟一來源。
            除利潤之外,沒有別的東西受到企業(yè)經(jīng)營者如此的重視而下功夫去研究。企業(yè)家知道,只有好好地策劃而在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候做適當(dāng)?shù)氖虑椋湍苜嵢±麧櫋?/div>
            知識(shí)不足、粗魯而草率的決策、超過的費(fèi)用支出、不良的采購或銷售的利潤太低,均能使預(yù)期的利潤變成巨大的損失。
            利潤的計(jì)算,常常被認(rèn)為是售價(jià)與生產(chǎn)費(fèi)用之間的差額,而忘了扣除營業(yè)費(fèi)用這樣的數(shù)——銷售成本。
            其實(shí),毛利絕不是凈利,凈利是人們所努力追求的真實(shí)利潤。于任何時(shí)期之內(nèi),在毛利尚未扣除一切費(fèi)用支出之前,凈利只是近似值,絕不是真實(shí)數(shù)字。企業(yè)的凈利應(yīng)為:
            凈利=毛利-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用
            中小型企業(yè)在產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭中,固然有其先天不足之缺陷,可是卻也有其優(yōu)勢(shì)條件,因此中小型企業(yè)之經(jīng)營者必須衡量自己的條件,必要時(shí)改善自己的條件。列出一些條件作為中小型企業(yè)管理的參考:
            1 對(duì)顧客——使他們能以公正的最低花費(fèi)獲得最好的產(chǎn)品。
            2 對(duì)工人——工人的福利與權(quán)利必須受到重視與尊重。
            3 對(duì)競(jìng)爭者——避免任何形式的不公平競(jìng)爭。
            4 對(duì)投資者——投資者的權(quán)利應(yīng)受到保護(hù),他們應(yīng)能時(shí)時(shí)了解企業(yè)之現(xiàn)狀。
            5 對(duì)一般大眾——企業(yè)應(yīng)盡力增進(jìn)大眾福利與注意法律問題。
            6 對(duì)管理人員——管理人員之地位應(yīng)與其能力表現(xiàn)成正比,時(shí)時(shí)顧慮他人之利益。
            總之,中小企業(yè)與大型企業(yè)并非對(duì)立,而是互相依賴、相輔相成,通過經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)曲線,每5-7年便有一批中小企業(yè)倒閉,也有一部分將會(huì)逐步成長為中型企業(yè),所以中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理變得尤為重要,以上是我對(duì)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的簡單分析。

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