論會計職業(yè)道德01(二)

8.強化服務

樹立強烈的服務意識，不論是為經(jīng)濟主體服務，還是為社會公眾服務，都要擺正自己的工作位置。不要覺得自己是本單位的大管家，就擺高姿態(tài)，攀高踩低，自命不凡。要注重自身修養(yǎng)，謙虛謹慎，文明禮貌待人，正確處理同事之間的關系，為所有者服務，為社會公眾服務，為人民服務。為單位和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出應有的貢獻。

三、加強會計職業(yè)道德建設的對策

1.幫助和引導會計人員及潛在的會計從業(yè)人員培養(yǎng)會計職業(yè)道德情感，樹立會計職業(yè)道德信念，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，使會計人員懂得什么是對的，什么是錯的；什么是可以做的，什么是不可以做的；什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。提高職業(yè)道德自律能力，形成良好、穩(wěn)定的道德品行。

2.會計人員還要擺正自己的位置，強化服務意識，要認識到管錢管帳是職責，參與管理是義務，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。會計人員要自尊、自愛、自信，嚴格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時要正確處理會計職業(yè)權力與義務的關系，一方面要敢于運用法律法規(guī)賦予的權為，另一方面要正確對待應負有的職業(yè)義務，自覺履行對社會、對他人的責任。  

3.強化會計從業(yè)人員的紀律性，完善獎懲機制，提高會計從業(yè)人員的紀律意識。獎懲機制是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容，也是增強員工工作積極性，提高工作效率的重要手段和途徑。所以各單位必須強化會計從業(yè)人員的紀律性，對惡意違規(guī)行為屢教不改的應調(diào)離會計崗位，并把違規(guī)記錄作為對會計主要負責人和高管人員的重要考核內(nèi)容，由此提高員工的制度執(zhí)行力，做到“有令必行，有禁必止”。對于遵紀守法的會計從業(yè)人員予以物質(zhì)和精神上的獎勵，而對于違背國家法律的堅決交予國家司法機關懲辦，以杜絕部分會計利用工作之便，謀一己私利的行為發(fā)生。

結論：

做為新時代的會計，我們既要有道德，又要講誠信；而情感又是道德的基石，所以要講道德就要先學會掌控自己的情感；熟話說：誠信是金，人無信不立，言必行，行必果。總之，會計人員職業(yè)道德是不容忽視的，做會計工作，就一定要有職業(yè)道德。沒有職業(yè)道德的會計不是好會計，而且，總有一天會被淘汰。所以，我們年輕人不但要提高會計水平，還要有高尚的職業(yè)道德，才能為國家，為單位把好財務關。

參考文獻：

1、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》 編寫組 編 中國財政經(jīng)濟出版社

2、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》 中國會計學會編寫組 編 經(jīng)濟科學出版社