基于受托責任履行視角的會計職業道德建設的思考1

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[摘要] 會計職業道德建設意義重大，形勢急迫，任務繁重，內容豐富。加強會計職業道德建設任重道遠，是確保會計工作為經濟建設發展服務，造就大批優秀會計人才，提升會計人員地位的永恒主題。
[關鍵詞]加強會計職業道德建設
隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計行業越來越為世人所矚目，而會計職業道德建設對會計工作有直接的影響。我們要把受托責任的觀點深入組織，進而形成一種規范性。從而做好會計職業道德建設。
一、會計職業道德的含義
會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德包括以下幾個方面含義：
1．會計職業道德是規范會計行為的基礎
動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如愛崗敬業、誠實守信和客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。
2．會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段
在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，當經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益三者發生沖突時，會計職業道德反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益，但允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。
3．會計職業道德具有相對穩定性
會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。也是一種專業技術性很強的職業。在其對單位經濟事項進行確認、計量、記錄和報告中，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。因此，會計職業道德在社會經濟關系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。會計人員在執業活動中省市守信、客觀公正等是會計職業道德的普遍要求。
4．會計職業道德具有廣泛的社會性
會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。會計職業道德的社會性是由會計職業活動所生成的產品決定的。尤其是在所有權和經營權分離的情況下，會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。可見，會計信息質量的高低直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，其優劣也影響了國家和社會公眾的利益，會計職業道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。
二、加強會計職業道德建設的重要性
會計人員遵循職業道德、講求誠信是市場經濟的呼喚，也是社會的要求。如果會計人員提供了虛假失真的會計信息，就會背離會計目標，使服務對象決策失誤，甚至會引起社會經濟秩序的混亂。因此，加強會計職業道德建設，具有現實的意義：   1、加強會計職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平。    會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業道德原則。社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求也越來越高，而會計職業道德是會計人員素質的重要體現。好的素質，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要時刻自省，做到愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律。讓好的會計職業道德行為反復地進行就能形成習慣性的行為方式，堅持做到提高技能和加強自我修養一把抓。這樣就能不斷提高會計人員素質。   2、加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施。    會計人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現象，一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識，加強了自身技能。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。這樣在會計職業道德建設的同時有利于加強培養高素質人才這一政策。   3、加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風。 現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。所以我們必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，要做到廉潔自律的同時堅持準則。消除腐敗，不僅有賴于各種制度的健全和完善。同時，還需要會計人員自身的原則和監督。我們要形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。
三、當前中國會計職業道德存在的問題及成因
當今社會，人們痛恨假情假義，呼喚誠信，尋求職業道德。當然，就整個會計行業而言，主流是好的。社會的發展離不開眾多的會計人員的辛勤勞動和智慧成果。與此同時，也存在一些問題和缺陷：1、會計人員追求自身經濟利益
在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時個人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭，而愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，社會上一些丑惡現象頻現，使一些人的價值觀念發生變化。在會計領域里也同樣遇到了經濟發展與道德進步兩者之間的困惑。
在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，從而謀取私利，貪贓枉法。
2、缺乏完善監督機制
目前，很多企業財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，卻放松了對違紀違規行為的監督。有關部門雖然每年進行稅收財務檢查，會計師事務所也每年對會計報表進行審計，但其規范性還是不能給企業的內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。內部審計作為國家監督體系組成部分之一，代表著國家利益，通過對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行。但有些單位的領導迫于各種壓力設立大的內部審計部門，只是裝裝樣子，形同虛設，往往不能真正發揮監督的作用。
3、會計人員道德素質低下
少數會計人員因為道德素質比較低，法律意識比較淡薄，其形成的原因，除了是社會風氣和單位負責人道德水平的影響，與教育不夠也有很大關系。一方面，有的會計人員墨守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏熱愛崗位和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既不談遵紀守法，更不能依法辦事了。另一方面，會計人員的工資、福利待遇等都是與企業的經濟效益掛鉤，素質不高的會計人員為了追求個人的經濟利益，對造假行為，往往不加抵制，甚至還會幫助出謀劃策。
4、會計人員缺乏獨立性品格
在經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上是從屬關系，是受聘于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，都要依靠其在單位的職位及業績。單位負責人為達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使一些會計人員不能堅持準則，做到堅持獨立違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。可見，會計人員職業道德發揮作用的程度具有從屬性特點，較缺少獨立性品格。將面臨來自法律和單位負責人的雙重壓力，如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實施違法行為。如果會計人員不具備較高的道德素質，那么就會上頂不住壓力，下擋不住誘惑，從而導致造假的發生。那么就會按單位負責人的意愿去做。從而導致造假的發生。另一方面，會計人員的工資、福利待遇等都是與企業的經濟效益掛鉤，會計人員為了追求個人的經濟利益，對造假行為，往往不加抵制，甚至還會幫助出謀劃策。

四、會計職業道德建設的基本途徑和方法
會計職業這條道路上，大體還是好的，一些小的問題和瑕疵，我們要想辦法解決，不能讓這些小的“毒瘤”危害到主題，下面我們通過下面兩方面來解決：
1、從機制上制度上加強建設
建立完整的會計職業道德體系。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。做到這些，可以有以下幾點來完成：
第一，采取理論教育與實際教育相結合：
在職業活動中，對會計人員進行系統的會計道德基本知識和基本理論的教育，使他們樹立正確的會計職業道德觀，掌握相關的職業道德知識，辨別是非，明確方向，再結合實際工作，形成高尚的社會主義會計道德品質，以達到學以致用的目的。
第二，采取典型示范與正面組織相結合：
從提高認識，明確責任的高度入手，以會計領域先進模范人物的感人事跡作為教材，會計人員可以從中受到感染和熏陶，得到深刻的啟迪和教育。
第三，采取法律完善和道德建設相結合：
要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律中沒有涉及的情況而定。還因除了承擔刑事責任的同時，視情況由作假會計人員賠償會計信息使用者得損失。尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣可以大大減少“從屬關系”給會計人員帶來的消極影響。更讓“視利之人”無縫可鉆。不僅從道德上教育，法律的強制性和規范性更給人以警示作用。讓模棱兩可變得清晰直接。使會計信息質量得到了根本保障，有利于國家政策的貫徹執行；有利于各種會計行為的規范；更有利于到人民群眾的切身利益。
第四，采取健全體制與績效薪酬相結合：
要努力建立健全激勵約束機制，規范財務活動，通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會計人員的思想和行為是決定會計工作質量的高低。因此，在日常的財務管理工作中，除了選擇優秀技能的會計人員。更要對會計人員職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。這樣職業道德與績效、薪酬相掛鉤。促進會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和工作效率，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。
2、從會計人員的思想觀念、職業道德和行為規范方面加強建設。
思想上，會計人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經手的金錢，要有虛懷若谷的胸襟，象鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。任何一個行業都有職業道德，會計行業也不例外。職業道德是無形的，是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍，是一種奮發向上、積極進取的工作作風，是一尊實事求是、公正執法的形秉，是為社會公眾所首肯、所贊許的一種精神風貌。作為財務人員不能只埋頭于繁雜的日等事務中，要掌握時代的脈搏，要把受托責任履行到實際工作中；要視國家利益高于一切．嚴格遵守和執行國家制定的財會法規。    行為規范上，會計人員要有強烈的敬業精神、節儉的工作作風、求實的創新意識和無私的奉獻精神。因為，只有真正熱愛自己的事業，才能把腦力、體力的付出當做一種人生追求，而不僅是謀生手段；只有熱愛自己的工作，才能做到持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術和精通業務。一名合格的會計人員，不僅要為企業做到出謀劃策、開源節流，做領導的好參謀、好助手。更要做到廉潔自律、堅持準則、實事求是，不做表面文章、不虛報浮夸、不為保身謀利而趨炎附勢，迎風搏擊。樹立好的人生觀，人生的價值在于奉獻社會。有了這種境界，就會置個人利益于不顧，竭盡全力地為公眾服務。
總之，會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，我們要把受托責任的觀點深入組織，進而形成一種規范性。
會計人員職業道德建設任重道遠，我們要加大建設，確保會計工作為經濟建設發展服務，造就大批優秀會計人才，提升會計人員地位的永恒主題。
參考文獻：
1、項懷誠.會計職業道德.北京.人民出版社.
2、財經法規與會計職業道德.北京.中國財政經濟出版社.2010.
3、淺論財會人員的職業道德素養. 劉富乾等.南京師范大學出版社

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