論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。在會(huì)計(jì)行業(yè)中“誠(chéng)信”這個(gè)詞越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑,迫使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),特別是近年來(lái)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向,貪污舞弊、作假賬、濫用職權(quán)行為等屢見(jiàn)不鮮。對(duì)于當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失,我們必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制、法律法規(guī)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員自身等多方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè),盡快的使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題走出困境。
一、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)及其內(nèi)容
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了財(cái)會(huì)工作者在履行公職中“應(yīng)當(dāng)怎么樣”、“不應(yīng)當(dāng)怎么樣”。
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應(yīng)遵循的與其特定的職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。它既是對(duì)本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)定，同時(shí)又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)，是各行各業(yè)根據(jù)自己的特點(diǎn)在社會(huì)實(shí)踐中形成的公認(rèn)的衡量職業(yè)活動(dòng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)本行業(yè)活動(dòng)的規(guī)范和準(zhǔn)則。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累，約定俗成，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，尤其是那些較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，存在于人們的意識(shí)的信念之中，并無(wú)具體的表現(xiàn)形式，它依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。即使是那些成文的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度相比，在表現(xiàn)形式上也缺乏具體性和準(zhǔn)確性，通常只是指出人們應(yīng)當(dāng)做或不應(yīng)當(dāng)做某種行為的一般原則和要求。例如，為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)整功能，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求，但其直接納入了會(huì)計(jì)法律制度。我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。又如，會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理、奉獻(xiàn)社會(huì)等內(nèi)容雖然是非強(qiáng)制性要求，但其直接影響到專(zhuān)業(yè)勝任能力、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，也要求會(huì)計(jì)人員遵守。　　
（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應(yīng)遵循的與其特定的職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。它既是對(duì)本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)定，同時(shí)又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)，是各行各業(yè)根據(jù)自己的特點(diǎn)在社會(huì)實(shí)踐中形成的公認(rèn)的衡量職業(yè)活動(dòng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)本行業(yè)活動(dòng)的規(guī)范和準(zhǔn)則。
（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。會(huì)計(jì)法律制度的各種規(guī)定是會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系得以維持的最基本條件，是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低程度的要求，用以維持現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和正常的會(huì)計(jì)工作秩序。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，我國(guó)將在更大范圍內(nèi)和更深程度上參與經(jīng)濟(jì)全球化和信息化進(jìn)程，隨之而來(lái)的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則、企業(yè)運(yùn)行機(jī)制以及政府管理方式的深刻變化，作為記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)工具之一的會(huì)計(jì)面臨了更加復(fù)雜的形勢(shì)和更加繁重的任務(wù)。
二、會(huì)計(jì)行為的“法治”與“德治”
改革開(kāi)放以來(lái)，我們只是對(duì)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制體系的重要性看得比較清楚，而對(duì)德治的重要性卻認(rèn)識(shí)不足。比如遵守誠(chéng)信應(yīng)該是市場(chǎng)交易的基本準(zhǔn)則，但是當(dāng)誠(chéng)信將會(huì)損害自已利益時(shí)，市場(chǎng)主體就寧可做出違約的選擇。我們今天應(yīng)當(dāng)總結(jié)過(guò)去教訓(xùn)，即不能只要“法治”而不要“德治”。也不能只要“德治”而不要“法治”，而應(yīng)當(dāng)以法為主，德法并重。江澤民主席明確指出“我們?cè)诮ㄔO(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義法治建設(shè)，依法治國(guó)，同時(shí)也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，以德治國(guó)，對(duì)于一個(gè)國(guó)家治理來(lái)說(shuō)，法治與德治，從來(lái)都是相輔相成、相互促進(jìn)的。二者缺一不可，也不可偏廢，二者范疇不同，但兩者的地位和功能都是非常重要的。我們應(yīng)始終注意把法制建設(shè)與道德建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把依法治國(guó)與以德治國(guó)緊密結(jié)合起來(lái)。
三、會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德行為
會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德行為的原因和表現(xiàn)主要有：
（一）職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)
會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被稱(chēng)為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷(xiāo)毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤(rùn)，虛掛虛沖等手段瞞天過(guò)海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬(wàn)元，將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為烏有。
（二）迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德
現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，激烈的競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，如果不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，甚至有些人主動(dòng)配合，表現(xiàn)出高超的技術(shù)，操作極具隱蔽性，逃避外部監(jiān)督。
（三）缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差
目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒(méi)什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付；有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。
（四）監(jiān)督機(jī)制不健全，法制意識(shí)淡薄。
一些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較差，內(nèi)部控制制度不完善、管理松弛，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。財(cái)會(huì)人員不懂法，也不學(xué)習(xí)法律知識(shí)，從個(gè)人和小團(tuán)體利益出發(fā)，弄虛作假，敞假帳。編假報(bào)表；有的甚至辦理違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)收支，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
（五）日常管理流于形式。
部分單位會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗，隨意撤換會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育流于形式，缺乏針對(duì)性、適應(yīng)性和靈活性．不符合知識(shí)更新的要求，不利于提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。少數(shù)會(huì)計(jì)人員不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至為了追求個(gè)人利益伙同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，喪失了最起碼的法律觀(guān)念，敗壞了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，成為會(huì)計(jì)信息失真的主要制造者。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
(一)加大職業(yè)道德建設(shè)力度,營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境
1. 要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)教育的效果。
2. 要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案,鼓勵(lì)守信守法者,懲罰失信違法者,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。
3. 要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用,加強(qiáng)媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳“誠(chéng)信”思想,披露失信違法典型,使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到“誠(chéng)信”的重要性,樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀(guān)念,營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度
1. 需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式,避免一人多崗,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。
2. 健全相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化法制監(jiān)管。
3. 加大懲處力度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
4. 堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持常抓不懈。
五、總結(jié)
總之,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常重要的。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口,公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系,不偏私不濫用職權(quán)。同時(shí)會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí),提高自身素質(zhì),不存私心,不怕打擊報(bào)復(fù),能自覺(jué)大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng),用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益。這樣會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題才會(huì)漸漸走出困境,會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度才會(huì)逐漸提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，它的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。只要通過(guò)努力，一定會(huì)把我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)建設(shè)的更好。

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