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論會計職業道德建設中的問題與對策

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隨著社會分工的發展和職業化程度的提高, 一個成熟的會計初步建設起來, 各種會計行業規章、準則日漸規范, 對會計職業道德的要求也越來越高。特別是世紀之初, 中央頒布了《公民道德建設實施綱要》, 提出了“ 愛國守法, 明禮誠信, 團結友善, 勤儉一、它具有相對的穩定性。在經濟繁榮、社會進步、人類文明的今天，更需要文明和藹的道德，然而，當前會計人員職業道德嚴重滑坡，會計信息質量不高，會計職業道德缺欠，使會計業的公信力受到嚴峻挑戰，會計行業面臨著一場嚴重的“誠信危機”，因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要的現實意義。
一．會計職業道德的概述
會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。
（一）會計職業道德的內容
1.愛崗敬業。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗與敬業精神是相通的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。愛崗敬業是為人民服務和集體主義精神的具體體現，是社會主義職業道德一切基本規范的基礎。
2.誠實守信。誠實是守信的基礎，守信是誠實的具體表現，不誠實很難做到守信，不守信也很難說是真正的誠實�！罢\實”是真實不欺，“守信”也是真實不欺。誠實側重于對客觀事實的反映是真實的，對自己內心的思想、情感的表達是真實的。守信側重于對自己應承擔、履行的責任和義務的忠實，毫無保留地實踐自己的諾言。誠實守信是忠誠老實，信守諾言，是為人處事的一種美德。
3.辦事公道。辦事公道是指從業人員在辦理事情處理問題時，要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦事的職業道德規范。
4.服務群眾。服務群眾就是為人民群眾服務。時時刻刻為群眾著想，急群眾所急，憂群眾所憂，樂群眾所樂。
5.奉獻社會。奉獻社會，就是全心全意為社會做貢獻。奉獻就是不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨。一個人不論從事什么行業的工作，不論在什么崗位，都可以做到奉獻社會。奉獻社會是一種人生境界，是一種融在一生事業中的高尚人格。
（二）會計職業道德的特征
1.是一種社會責任。跟道德一樣，會計職業道德是人們對會計職業行為的共同要求。從受委托從事會計工作開始，會計人員就擔負著人們對會計工作的責任，而會計的責任是核算盈余的管理經營活動。就拿核算盈余來說，盈余影響著社會，盈余所產生的社會結果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴大再生產、就業人員的增加等等，所以，核算盈余從小的方面上講是反映本企業這個小團體的經營成果，從大的方面上講是反映社會的一部分的經營成果，也就是社會的經營成果，這就是會計的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業管理層等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及從業人員服務，會計行為所牽涉的是國家和社會公眾利益。    2.遵循客觀經濟規律。會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經濟的客觀性是通過價值規律表現出來的。任何社會和個人，都不能違背客觀經濟規律，只能適應、掌握和運用它。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計、會計政策的制定、會計方法的選擇都必須遵循客觀經濟規律。
二．會計職業道德缺乏的表現
1.金融會計信息失真。追求利益的最大化是市場經濟發展的基本目標。近幾年來，個別金融機構的管理者，為了實現個體利益，達到個人目標，在單位利潤最大化的經營目標下，失去了理性，唯利是圖，不惜鋌而走險，采用會計造假等手段謀取利益。使得造假帳、造假報表、虛列資產和權益等金融會計信息失真現象比較嚴重，也出現了一些貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等行為。而金融會計人員卻是造假導致違法行為出現的直接操作者。如果金融會計人員能夠始終如一地堅持職業操守，在任何情況下都能嚴格執行財經紀律及各項金融會計規章制度，依法辦理各項金融會計業務，那么上述因金融會計造假而導致的違法行為就不會出現了。
2. 近幾年來，金融案件不斷發生，而且金額越來越大。椐報載，僅2005年銀行業金融機構發現經濟案件和違規經營案件1 087件，涉案金額30．9億元，國有銀行聯合法院造假4年違規剝離169．18億元。除搶劫案和攜款潛逃案件外，每一類金融案件的發生，資金的流動都不能避開金融會計這一環節，所以這些金融案件的發生，無一不與金融會計人員有著或多或少的關系，金融會計人員都應負有不同程度的責任。
三．會計職業道德缺乏的原因.
1. 社會環境的影響。有意識的做假，與社會大環境分不開。由于社會變革及市場經濟價值觀念的沖擊，會計法制和道德宣傳教育以及監督檢查缺乏有力手段，會計從業環境受到影響，會計法律法規得不到認真貫徹執行，會計人員的職業道德觀念淡薄，嚴重地損害了會計職業的信譽。使會計的公信力面臨著嚴峻法律規范不健全。
2. 會計職業道德教育還不到位。隨著市場經濟的發展，對物質利益的追求越來越被對經濟形式比較敏感的會計人員所重視，同時，由于職業道德教育的乏力，對高尚的道德觀，正確的人生觀、價值觀的追求卻有所淡化，另外會計道德規范還不夠健全，宣傳教育不夠到位。
3. 利益的驅使。追求利益的最大化是市場經濟發展的基本目標。個別機構的管理層，為了追求本單位的局部利益，指使甚至逼迫會計人員造假，使得管理層人員能因“業績優秀”而謀取更高的職位，獲取更多的經濟利益和政治榮譽，會計人員作為單位的一名職工也可因單位的“效益好”而得到更多的工資獎金。可見，利益的驅使，是會計人員缺乏職業道德的主要動因。
4.會計制度的局限性。隨著經濟的飛速發展，新的經濟事項不斷出現，使原有的會計制、會計準則已不能完全適應需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現了一個"合規"的造假時段。
5. 監督體系不健全、監督機制不完善。我國對會計信息質量的監督分為內部監督和外部監督。內部監督是指經濟主體內部監督，外部監督是指財政、稅務、審計、銀監、證監、保監等部門的監督。由于我國社會主義市場經濟體制尚未建立健全，在許多方面與市場經濟還不相適應。內部監督由于會計監督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。
四．加強會計職業道德建設的對策。
1. 對會計從業人員進行有效的職業道德教育　　首先,采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中,通過活生生的案例教育增加從業人員對職業道德規范的感性認識,強化教育的效果。其次,要加快建立可用于監測評價企業、單位、中介機構各類會計從業人員的信用檔案系統,以便實時跟蹤監督,這樣能夠起到很好的自律作用。
2. 加強與企業利益相關部門的管理,營造會計職業健康有序發展環境　　一些與企業利益相關的部門,由于他們的一些規定或潛規則促使企業只有通過財務造假才能正常通過審批。對此,應該加強對這些部門的管理力度,合理地改善其規定。如銀行放款時不要只看企業的資產負債率、利潤率等指標如何,也要綜合評價企業的發展前景怎樣,要看企業是不是符合國家、地區經濟發展的產業方向等各種條件和評價要素;政府部門和媒體考核和評價企業的經營效益時,不要僅憑企業的報表數字輕下結論,而應組織考查綜合指標
3. 建立會計人員誠信檔案    誠信檔案包含的對象是我國所會計從業人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中，誠信檔案實行動態管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。
4. 加大對違反會計職業道德行為的打擊力度。
    對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己行為，將會受到法律制裁。
會計職業道德建設是一項涉及面廣的社會系統工程，任重而道遠。特別是隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，隨著會計改革不斷深入，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要，因此加強我國會計職業道德建設具有極其重要的意義。

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