論財務的職能

一、財務管理的內容、目標、特殊性

1、財務管理的內容

2、財務管理的目標

3、財務管理的特殊性

二、企業在資金管理中存在的問題及風險

1、觀念落后，財務管理意識淡薄。

2、重經營生產，輕理財。

3、基礎管理工作薄弱，會計信息缺乏真實性。

三、我國會計信息失真的原因

四、企業加強財務管理的措施

1、提高財務人員素質

2、全面實行財務預決算的管理職能

3、健全企業內控制度的財務職能

4、加強監管職能

5、更新觀念，領導重視

6、完善企業內部管理

內 容 摘 要

文章認為，隨著市場主義市場經濟的發展，企業在獲利的同時也面對著越來越多的問題和挑戰，加強財務管理，有利于保證生產和經營活動順利進行，保護企業財產安全完整，隨著社會主義經濟體制的建立，財務管理的作用會不斷擴大，提高企業競爭力和企業形象，獲取更大的利潤。本文主要分析企業財務管理中存在的問題，從而謀求加強管理的措施。 

關鍵詞： 財務管理 存在的問題 管理措施

論財務的職能

我國財務管路理論與實踐經歷了四個不同的階段，第一階段屬于財務管理的萌芽階段，第二階段屬于傳統財務管理學的創建階段，以籌資為中心的財務管理，第三階段屬于傳統財務學管理的成熟階段，以內部控制為中心的財務管理，第四階段現代財務管理學階段，以投資為中心的財務管理。現代財務管理學理論的確立，我國財務管理觀念得以更新，財務管理與職能內容不斷轉變，財務管理的方法日益完善，然而企業要想在想在這樣的復雜環境中生存下去，企業財務管理還需進一步加強，以適應企業發展的需要。 

一、財務管理的內容、目標、主體及特殊性

 （一）財務管理的內容 

籌資活動、投資活動、資金營運活動、資金分配。

（二）財務管理的目標

（1）利潤最大化。利潤代表了資產利用程度的高低和經濟效益的大小，能夠直接反映經營者的經營業績。

（2）每股收益最大化。股份代表了資本所有者對企業擁有的資本權利份額，每股收益能夠反映所有者原始資本投入在企業中的運用效率。

（3）股東財富最大化。股票價格具有直接觀察性，并且最能反映股東未來所獲得的收益，也代表資本市場對企業的認可程度。

 （三）財務管理的特殊性

（1）涉及面廣。首先就企業內部而言，財務管理活動涉及到企業生產、供應、銷售等各個環節，同時，財務管理部門本身為企業生產管理、營銷管理、質量管理、人力物資管理等活動提供及時、準確、完整、連續的基礎資料。其次，現代企業的財務管理也涉及到企業外部的各種關系。 

　（2）綜合性強。財務管理作為一種價值管理，它包括籌資管理、投資管理、權益分配管理、成本管理等等，這是一項綜合性強的經濟管理活動。

（3）靈敏度高。企業經營管理目標為經濟效益最大化，這是現代企業制度要求投入資本實現保值增值所決定的。因為，企業要想生存，必須能以收抵支、到期償債。企業要發展，必須擴大收入。 

二、企業在資金管理中存在的問題及風險

（一）觀念落后，財務管理意識不強

由于因素的影響和環境的制約，財務人員對財務管理工作的重要性認識不夠，一味的聽從領導安排，缺乏工作主動性，認為只要簡單的記記賬就可以。

（二）重生產經營，輕理財

企業中財務管理意識并不強，認為企業的經濟效益靠生產產品出來的，和財務管理并沒太大的關系，對財務管理重視不夠，對財務工作的監督、關心度不夠。理財目標的選擇對企業的發展具有重要的影響，我國企業應該選擇什么樣的理財目標，目前有代表性的有利潤最大化、每股收益最大化或權益資本利益率最大化、股東財富最大化以及相關者利益最大化四種觀點。 

（三）基礎管理工作薄弱，信息缺乏真實性

(1)原始憑證失真。有些單位原始憑證填寫不完整，不規范，甚至采取虛假的憑證進行變通，使一些非法的收支變為合法，不能明確的劃分。

(2)財務賬目管理混亂，在會計賬簿和會計科目的使用上，沒有嚴格按照有關規定來設置，會計核算缺乏系統性，會計科目混亂，憑證、賬賬、賬表嚴重不符。

(3)財務報表的虛假。具體表現在人為的調整報表數字，甚至編報兩套報表，一套自用，一套對外提供，導致報表使用者不能清楚的了解生產經營情況和財務狀況。

(4)收入、成本費用、資產失真。收入失真主要表現在且留、轉移、坐收坐支，成本失真主要表現在多列或少列陳本，甚至通過人為方式調整損益；費用失真表現在改直接進入專項基金直接進了生產成本；資產不實表現在資產賬面價值不能反映資產實際擁有的數額，資產管理混亂，造成家底不清、漲勢不符。

(5)呆賬多。企業在應收、預付賬款中，呆賬、壞賬多，有的不少單位已經撤銷、關閉，有的以資不抵債，無力償還，有的無路可找，無法對賬，有的是陳年舊賬，對方不認賬，并失去法律時效。

三、我國會計信息失真的原因

(1)企業追求最大利益人為的制造不真實的經營目標是實現財富、利潤的最大化，為準求自己的最大利益，他們甘愿冒違法的風險，在會計處理過程及經濟數據上做手腳，達到欺蒙國家、社會及投資者的目的。在企業籌資時，為了能通過投資人及債權人的考核，制造了不真實的會計信息。

(2)企業未能成為真正的法人

社會主義市場經濟體制下，企業必須產權明晰、管理科學，具有自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的能力。由于我國體制還尚未健全，法律法規尚不完備，加之舊體制的痕跡還沒有完全消除，兩權分離還沒有徹底完成，觀念還沒有真正轉變，這種現象尤為國企嚴重。

(3)監督、約束機制不力

監督體制是法律、體制、機制三者的結合，約束機制不力體現在企業會計和審計人員完全受制于經營者，根本無法實施政策監督。

(4)財務人員素質低

目前會計行業隊伍中，受大學專業教育的少，年齡偏大，知識結構老化，新畢業的學生理論水平較高，但實踐經驗缺乏，有的甚至是聘請沒有會計從業資格證的人員作為會計人員。

四、企業加強財務管理的措施

（一）提高財務人員素質

財務人員的素質關系到企業管理水平的高低，關系到財務人員地位是否真正提高，財務人員不僅要具備專業知識，還要掌握電算化操作技能，掌握相關行業的政策，熟悉國家的法律法規。將理論知識與企業密切聯系，面對管理中出現的新問題新情況，要依據自身優勢主動參與，調查研究，搞好經濟活動分析，當好領導的參謀與助手。

(1)樹立創新意識，強化終身學習理念

知識經濟時代，知識更新速度加快，終身學習成為全社會的共同目標，也是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要，做到活動老、學到老。

(2)加強會計人員職業道德教育和會計基礎工作建設

會計職業道德是財務人員應當遵循的行為規范，是正確處理國家、集體、個人三者的利益分配關系。強化職業道德教育主要包括愛崗敬業、盡職盡責，依法辦事、客觀公正，自尊自愛、廉潔清正、精打細算、嚴謹務實，誠實守信、保守秘密，會計人員要自覺抵制各種利益的誘惑，不受權勢和偏見的影響。

(3)加強后續教育，不斷增加新知識

對正在從事會計工作或已取得受聘會計從業資格的會計人員進行以調高思想政治素質、業務能力、職業道德為目標的培訓教育，使之更好的適應經濟發展的要求和企業長遠發展的需要。

（二）全面實行財務預決算的管理職能

預算管理是當今信息經濟管理的客觀要求，預算管理在明確經營目標，協調各職能部門和環節之間的生產經營活動有著特殊的作用。

（三）健全企業內控制度的財務職能

作為財務部門，為有效防范，化解資產損失風險，就必須健全內部控制制度，加強經營全程的監管、控制、約束。通過完善的管理機制，使各環節做到有法可依、有章可循，有據可查，從管理上堵住資產的流失、浪費現象。

（四）加強監管職能

財務部門要定期對經濟運行進行跟蹤，加強審計監督，對于公司法人代表的調離，進行離任經濟責任審計，防止國有資產流入少數人手里。

 （五）更新觀念，領導重視

要樹立財務管理在企業管理中的中心地位，領導的重視是關鍵，領導要轉變觀念，要帶頭遵守財經紀律和財務制度，支持財務工作，尊重財務人員，使企業上下自覺形成一種以財務為中心的管理氣氛。

（六）完善企業內部管理 

為加強內部核算管理，企業應在投資管理、籌資管理、成本費用控制、價格管理等方面，根據國家政策和企業實際情況制定統一的內部會計政策和管理辦法。如建立內部審計制度，設專職內審人員定期與不定期進行財務審計，發現問題，及時處理。

 通過加強企業財務管理，充分發揮財務管理的職能 ，進一步優化管理體制，提升管控能力，降低財務風險，改善企業績效的目的，實現企業的戰略目標。 

參 考 文 獻

1、方萍《金融企業會計》

2、向顯湖《財務管理》

3、呂先培、劉新琳《審計學》

4、李玉周《管理會計》

5、唐敏《資產評估》

6、葛軍《會計學原理》