誠信與會計職業道德

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摘要

第一章職業道德與誠信的概述

1.1會計職業道德及誠信的含義及內容

1.2會計職業道德的作用

1.3會計職業道德的特征體現

1.4會計職業道德與誠信的相互關系

第二章分析會計職業道德以及誠信問題面臨的現狀及原因

2.1 會計人員職業道德觀念薄弱

2.2 會計工作中缺乏誠信

2.3 監督體系不完整

第三章導致職業道德與誠信滑坡的原因

3.1 經濟社會條件下的不規范行為

3.2 監管力度不夠

3.3 沒有一套完整的評價和管理機制

3.4 職業道德與誠信監督體系不完整

3.5 管理人員的不盡職，缺乏責任心

3.6 會計工作者缺乏自律性

3.7 法律懲罰力度不夠

第四章如何加強會計職業道德建設

4.1 完善制度，建立健全的會計法律體系

4.2 建議完善的培訓制度

4.3 建立完整的監督體制

4.4 建立會計人員誠信檔案

4.5 完備的道德教育體系

參考文獻

內容摘要

誠實是中華民族的優良傳統及美德。會計誠信就是忠誠于自己的會計事業，認真做好會計本職工作，恪守客觀、公正的原則，對任何不合理要求不屈服，堅決不提供虛假的財務信息，不利用職務之便來謀取私利。道德是以善惡為標準，依靠社會輿論、傳統習俗和人的信念力量來調整人和人之間相互關系的行為規范，貫穿于社會各個方面，會計職業道德也是道德的重要內容之一。會計行業作為社會的一個重要領域，其服務質量的好壞直接會影響經營者、投資者和社會公眾的利益，進而影響整個社會的經濟秩序。所以會計人員要遵守并且要加強會計職業道德與誠信意識。

誠信與會計職業道德

一．會計職業道德概述

會計行業作為社會的一個重要領域，其服務質量的好壞直接會影響經營者、投資者和社會公眾的利益，進而影響整個社會的經濟秩序。所以作為一名會計人員要時刻遵守會計職業道德規范，自身要加強誠信觀念意識，促進職業道德建設。

（一）會計職業道德及誠信的含義

所謂的會計職業道德，是指在會計職業活動過程中應當遵守和體現會計職業的特征，是調整會計職業關系的職業行為準則和規范，會計職業道德作為社會道德的一個重要方面，規定了會計職業道德的八項內容為愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。這是每位會計人員都應該具備的基本的職業規范。在會計職業道德中，誠實守信是市場經濟的基石，是會計工作之本。

誠實守信的含義是就是做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不被利益所誘惑。誠實是守信的基礎，守信是誠實的具體表現。誠信是會計人員最起碼的道德規范，也是全社會人民都應該具備的良好品質。

（二）會計職業道德的作用，體現在以下方面

1．是規范會計行為的基礎

會計職業道德引導、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循會計職業道德，規范會計行為。

2．是實現會計目標的重要保證

會計人員必須嚴格遵守職業道德規范，及時提供相關的、可靠的正確的會計信息，才能有助于財務報告使用者做出經濟決策，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。

3．是對會計法律制度的重要補充

會計法律制度是會計職業的最低要求，會計法律制度只能對會計人員違法行為作出規定而不能對他們是否遵守愛崗敬業、提高技能作出具體要求，會計人員缺乏愛崗敬業的熱情與態度，沒有必須的職業技能及服務意識，就很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。因此，會計職業道德是對會計法律制度的重要補充，其作用是會計法律制度所不能替代的。

4．是提高會計人員職業素養的內在要求

當今社會的進步和發展，使得對會計從業人員的自身素質要求越來越高，會計職業道德是會計人員素質的重要體現，高素質的人應該做到愛崗敬業，誠實守信，具備專業勝任能力等會計職業道德的主要內容，我們應該倡導會計職業道德，加強道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。

(三)會計職業道德的特征體現

1.原則性

原則性是會計職業道德的典型特征。會計人員因為一直跟錢打交道，必須要堅持自己的原則，否則會害了自己，還會損害國家和人民群眾的利益。

2.無私性

財務工作要求財務人員具有大公無私的精神，財務人員的無私性體現在廉潔辦公、不貪不沾的道德行為。財務人員必須以此來規范和約束自己。

3.服務性

財務工作貫穿于我國的各行各業，沒有財務，我國的經濟建設就會面臨癱瘓，服務性是會計職業道德的顯著特點。在當前的社會市場經濟條件下，財務人員更要樹立服務意識。

（四）會計職業道德與誠信的相互關系

會計職業道德與會計誠信之間有著密切的關系，兩者相輔相成，相互影響，相互促進。

1.會計職業道德是會計誠信的基礎

財務人員只有遵守了會計職業道德，才會變成一個誠實守信的財務工作人員。會計這個行業是經常與錢打交道的，日常會接觸一些現金及票據，有時候會利用自己工作的優勢將一些資金故意隱瞞做假賬。所以說只有認真學習并遵守了職業道德，才不會導致這種誠信危機的發生，因為在會計職業道德中就規定“廉潔辦公，誠實守信，不謀私利”。

2.會計誠信是會計職業道德的具體表現

會計職業工作者只有認真遵守了會計職業道德，才會出現一個誠信的行業，反之只要會計人員出現了誠實守信的現象，那么會計人員一定遵守了會計職業道德。

二．分析會計職業道德和誠信在當今社會的現狀

當前，我國市場經濟還不夠完善，會計人員的職業道德行為很容易受到利益的驅動，從而對企業和社會產生一些惡劣的影響，主要體現在以下幾個方面:

1.會計人員職業道德觀念薄弱

會計人員的職業道德觀念意識比較薄弱，自控力不強，容易受到他人的蠱惑。

因為在當今社會，利益誘惑越來越嚴重，很多會計人員利用職務之便假公濟私，為他人做假賬，提供虛假會計信息，挪用公款等等，走上了犯罪的道路。

2、會計工作中缺乏誠信

一些會計人員在社會公眾利益和個人利益發生沖突時，不能在自己的工作崗位上堅持會計準則，隨意偽造、變造、隱匿、銷毀會計資料，提供虛假的會計信息，編制虛假的財務報告，導致會計信息嚴重失真，從而傳遞錯誤信息，誤導經濟行為，嚴重的話還會損害公司內的利益，甚至會影響政府的決策和判斷。

3、監督體系不完整

目前社會現階段對財務工作管理監督的部門很多，但是力度不大，有法不依、執法不嚴的現象大量存在，導致了許多犯罪行為的發生，已經遠遠超過了會計職業道德與誠信的范疇。

三、導致會計職業道德與誠信滑坡的原因

1.經濟社會條件下的不規范行為

隨著當今社會經濟越來越發達，經濟發達的程度直接影響了會計行業的發展程度，我國以前是從計劃經濟轉型至商品經濟，再從商品經濟轉型至市場經濟的過程中。在這個過程中，對會計行業及會計人員的要求越來越高，由于以前社會經濟落后，會計行業本身就不發達，所以缺少必要的人員監管，現在面臨國家迅猛的經濟發展形勢，在經濟轉型的過程中還是出現了很多不規范的現象發生。所以，在社會會出現一些誠信危機和會計職業道德的滑坡是不足為奇的。

2.監管力度不夠

職能部門對會計工作監管不到位，財政、審計、稅務、人民銀行、證券監管等部門應當依照有關法律法規對單位的會計資料實施監督，但由于外部機構不能堅持準則，所以導致監督乏力，為會計作假提供了方便。

3.沒有一整套完整的評價和管理機制

中國如今十分缺乏必要的信用評價體系和管理機制。在經營活動過程中，公司的賬目一旦發現有虛假，無非就是接受一點懲罰或者請人吃飯找關系等來解決這種情況，只想著將問題擺平就行了。但是，這種方法是不可取的，因為如果企業不管出現什么樣的現象，職能部門不去對問題進行反思，一味的只想著有問題就去解決，而不是避免問題的發生，后來就造成了犯錯懲罰，接受懲罰以后再繼續犯錯的惡性循環。

4、職業道德與誠信監督體系不完整

現階段，根據《會計法》的規定，財政、審計、稅務、人民銀行、證券監管等部門應當依照有關法律法規對單位的會計資料實施監督，但是實際上監督乏力，許多違法行為依然存在，做假賬，編制假報表等，甚至有些會計人員用自己的專業知識從而實現偷稅，漏稅的目的。

5、管理人員的不盡職，缺乏責任心

一些公司的單位負責人往往為了達到經濟利益會向會計人員施壓，致使會計人員違背相關的法律法規，在會計工作中弄虛作假，偷稅漏稅。所以許多會計人員受公司領導的指使，被動的做假賬，不然不聽領導的安排會丟了工作。

所以總體來說，要恪守會計職業道德，是真的挺難做到的。

6、會計工作者缺乏自律性

會計人員缺乏會計職業道德，法律觀念意識不強。有的會計人員墨守成規，不求上進，缺少鉆研精神和職業精神。還會因為知識欠缺，專業技術水平低，無法好好開展新工作，對會計法規等也不是較了解，所以會計人員在會計工作中缺少自律性。

7、法律懲罰力度不夠

《公司法》規定：“在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接人員處以三萬以上三十萬以下的罰款”。《會計法》規定：“授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假的財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處5千元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分”。這些條文的規定，明確顯示了造假行為應受的處罰，但威懾力還不足，使得造假者很難真正受到應有的懲罰。即使受到懲罰也遠遠小于因造假而獲得的利益。這種懲罰與利益不對稱就會使越來越多的會計人員紛紛追逐仿效，從而造成會計誠信缺失的嚴重后果。

四．如何加強會計職業道德建設

1、完善制度，建立健全的會計法律體系

會計職業道德對會計工作者來說是至關重要的，貫穿于會計工作的始終。在會計工作領域要充分發揮法律對人的威懾作用。這不僅可以減少會計人員經濟行為犯罪的發生，還可以防止會計人員道德行為的敗壞。健全和完善會計法律體系，可以讓會計人員加強遵守職業道德的自律性，減少會計人員應一些不職業道德行為走上違法犯罪的道路。

2、建議完善的培訓制度

企業應當定期對會計人員進行培訓，每年會計繼續教育的同時，更需要注重職業道德及誠信的培訓，通過一些案例分析，讓會計人員更清楚了解違反會計職業道德與誠信所需承擔的后果。

3.建立完整的監督體制

我們要建立完整的監督體制來對會計人員進行監督。完整的監督體制可以從各種不同的渠道杜絕許多不道德行為甚至犯罪行為的發生。這些內部監督體系應當包含內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度，通過這幾個方面來監管好各部門的職責。

4、建立會計人員誠信檔案

我們要建立會計人員的誠信檔案，鼓勵守信者，懲罰失信者，建立信用檔案可以促進會計職業道德的遵守，發揮社會輿論的監督作用，加強媒體的宣傳力度，廣泛傳播誠信意識。營造誠信環境，對會計人員遵守誠信是至關重要的，因為良好的誠信環境會帶動會計人員具有誠信意識，養成誠實守信的優良品質。

參考文獻

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