加強我國企業會計管理工作的思

目 錄

當前我國會計管理工作存在的問題

會計監管機制不健全，缺乏有力的監督制度。

企業會計信息核算失真，會計違法違規嚴重。

會計人員基礎工作不規范工作質量差

財會管理人才缺乏，會計人員不符合會計規范。

現代化會計手段未能有效地利用

票據使用混亂并且私設“小金庫”

我國會計管理工作中存在問題的原因

與領導的重視程度有關

與群眾的支持程度和監督有關

與我國會計制度的健全程度有關

三、加強我國企業會計管理工作的對策

1、建立健全企業的會計監管機制，強化它的監督作用。

加強會計部門與其他管理部門緊密結合，互動作用

建立對單位負責人會計法規培訓制度

4、改革會計管理體制，提高會計隊伍素質。

5、運用現代化手段，為會計工作服務，加強企業財務軟件的規范化管理。

6、加強資金管理。

內 容 摘 要

企業的會計管理工作對于企業的發展有著重要的作用，會計管理工作的好壞直接關系到企業的生存，一個制度規范的企業要想發展就要有一個完善的會計管理工作制度。本文首先闡述當前企業會計管理工作中存在的問題，接著分析這些問題產生的原因，最后就如何加強會計管理工作提出了自己的看法和建議。

 對加強企業會計管理工作的思考

為適應市場經濟發展的需要，規范會計管理，確保會計信息的真實性，我國頒布了新的《會計法》。自其實施以來，多數企業和單位都按照《會計法》的要求，建立了新的會計管理體制，并取得了良好的效果，可以說會計工作是我國經濟管理中不可缺少的一項重要工作，對一個企業或單位的正常運行和發展具有至關重要的地位和作用。但在相當大一部分企業中，由于受所有制形式和企業規模等條件的限制，管理方法和手段還比較落后，有的甚至是采用原始的管理方法，嚴重違背了信息和知識經濟的要求。所以加強會計在企業管理工作中的地位和作用具有極其重要的意義。強化會計管理工作，規范會計核算行為，提高會計的工作水平，為政府、企事業單位的決策者提供準確無誤的會計信息，這將對執行《會計法》和完善會計體系準則具有極其重要的作用，也是各級財政部門、業務主管部門和各基層單位的一項重要的工作任務。

 

一、 當前我國會計管理工作存在的問題

 隨著我國經濟的發展，我國的企業得到了較快的發展，我國的會計管理工作也得到了發展，但是我國企業的會計管理在實際的工作中還存在許多問題，比如對《會計法》認識不到位，重視程度不夠，工作基礎差，工作人員素質有待提高等等，具體表現在：

（一）會計監管機制不健全，缺乏有力的監督制度。

由于負責企業內部會計監督人員的人事、工薪等關系個人切身利益的權利掌握在企業管理者手中，會計內部監督程序往往形式化。現在的監督大多數是按企業決策者的意圖而不是按照會計法規進行。外部監督執行者主要是注冊會計師，我國注冊會計師隊伍雖然經過了業務理論考試，但其綜合素質、尤其是法制觀念和職業道德仍有較大差距。此外，注冊會計師行業的惡性競爭和社會上的腐敗現象也共同促成了企業財務會計報表審計的形式化。社會獨立審計及政府審計監督由于受人力、財力的限制以及事后監督性質的局限，也不能查出會計工作當中的違法違紀行為。從企業內部的會計監督主體來看，到目前為止，只有極少數企業設有內部審計機構，多數企業沒有內部審計機構或者雖有內部審計機構也受企業領導部門的限制和影響，不能很好的發揮監督作用。目前大部分中小企業并沒有建立健全內部財務會計管理機制，而只是局限于少數人員單純地進行記賬算賬，應付外部報賬的需要，財務會計工作的“管理”效能根本無從發揮。本人曾遇到一家私營公司，注冊資金五百萬元，主營醫療器械的銷售，公司除總經理外，僅有幾名業務人員和一名內勤人員，無專職財務人員，公司開業幾年來業績顯赫，但碰到稅局查帳，竟拿不出任何帳本和會計憑證，問到每年的月季年報都是怎么上報的，答說是找個有點財務知識的朋友隨便編的，這個公司后來沒幾年就注銷了，原因可想而知，沒有帳，沒有經營報告，凡事只靠老板一個人的意愿作決定，沒有一個完整的財務管理體系，當公司的業務越來越強越來越大時，沒有配套的財務指標給予經營決策上的指導，不能適應公司運轉的需要了。

企業會計信息核算失真，會計違法違規嚴重。

由于企業內部財務會計管理機制不健全，外部又監督不力，致使企業財會違法、違規嚴重。現在的大部分企業為了企業的個人利益和局部利益，指使會計人員做假賬和壞賬，甚至有些企業無視國家的法規、原則和制度而任意操縱成本和利潤，具體表現為：亂搞非法籌資和非法投資、亂擠亂攤成本費用、亂調賬目、亂發工資獎金、亂分配紅利，為了偷稅漏稅或其他非法目的而在會計憑證、賬目上故意弄虛作假，使會計信息嚴重失真。這些違法違規行為愈演愈烈、屢禁不止。這不僅嚴重干擾了我國正常的社會經濟秩序，造成會計秩序混亂，而且也影響了中小企業的健康發展極其在國民經濟中的重要作用。

會計人員基礎工作不規范工作質量差。

我們通過對企業會計的審計和研究不難發現，現在我國的企業會計基礎工作還不夠規范，甚至有的單位的會計工作幾乎處于癱瘓之中，其主要表現在：企業的內部監管控制機制不健全或者監管不力，如購買的單位用品、出差報銷等由于審查不嚴從而導致工作人員多報的現象很多，甚至利用虛假發票進行報賬，敗壞了社會風氣；原始憑證、記賬憑證不規范、不符合要求，造成大量的假發票，助長了社會犯罪現象。很難保證會計工作的質量，也根本不能對財務活動進行科學預測、決策、計劃、控制、監督、檢查和分析評價等方面的管理。在這些企業中，財務管理是盲目的管理，會計核算往往是搞形式、走過場、應付對外報表，沒有發揮財務會計管理工作應有的作用。

財會管理人才缺乏，會計人員不符合會計規范。

目前，中小企業的財務會計工作人才嚴重短缺，各企業具體情況有所不同。有的空崗缺員，無法實現內部牽制；有的在崗財務人員素質低、能力低、無法做好其本職工作；有的小企業不配備專職會計，使用兼職會計現象比較嚴重，兼職會計由于不參與企業整個生產經營過程，不能完整反映企業的經營活動。由于兼職會計相對穩定性差，如交接不及時還可能造成下一任會計做賬不銜接，不能全面反映企業經營的連續性，從而違反有關會計規定和財務準則。另外，會計從業人員資格認定及規范考核的問題也很多，會計無證上崗現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉，會計人員的后續教育工作幾乎沒有進行。

現代化會計手段未能有效地利用。

當前我國企業一些會計核算人員知識老化現象嚴重，知識更新較慢，遠不能適應現代會計核算的需求。從目前情況來看，一些改制后的企業大量使用原國有和集體企業臨近退休或已經退休的老會計，對新會計知識接受能力相對較弱，對現代化的會計手段不接受，墨守成規，仍然沿用傳統的手工記賬，算賬和報賬，財會人員沒能從繁瑣的手工勞動中解放出來，騰出較多的時間來研究企業的經營管理。他們不具備應有的計算機知識，對稅務部門要求的網上申報無法適應。還有的企業雖配備了電腦等硬件設施，但對實用會計軟件的利用、開發及網絡技術的應用還相當欠缺，大多數企業會計核算人員的會計電算化水平基本停留在以計算機代替手工記賬階段，所形成的會計信息只用于對外提供會計報告，而未能直接用于企業內部對經營業務的監督控制和經濟決策分析，直接影響會計信息的準確性、信息披露的及時性、全面性和共享性。

票據使用混亂并且私設“小金庫”。

現在的企業大多數使用的票據比較混亂，它們所使用的票據不到指定的政府部門購買而是通過不同渠道購買便宜的、不規范的票據甚至是假票據從而造成國家的稅收減少，給國家造成嚴重的損失。同時現在的企業為了逃避國家的稅收，大多數私設“小金庫”用來逃避國家的監管，轉移國有資產、偷逃稅收、粉飾業績的非法目的，想盡各種辦法，如該進入當期成本的不進入，該當期處理的損失得不到及時處理，使會計信息失去價值。這種情況以前在國企比較普遍，上幾年本人也曾在一家本地私營生產性企業供職，發現該企業存在內外帳的情況，資金留存也是分兩部分管理，有時候甚至“小金庫”的存款比外帳帳面余額還多，資金管理人員有時候自己也弄不清究竟哪筆錢歸哪里，資金管理混亂，銷售回款的登記核銷常有漏錯，導致應收帳款管理不力影響公司資金鏈接，最后請了專業的財務管理團隊處理，才有所扭轉。

二、我國會計管理工作中存在問題的原因

當前我國會計管理存在這樣那樣的問題，除了跟從事會計工作的工作人員有關和我國會計改革本身存在不盡如意的地方之外，還存在一系列的原因，主要有以下表現：

與領導的重視程度有關

有的領導沒有真正認識會計在企業或者單位改革中的地位和作用，不重視會計工作，不支持會計工作。認為會計根本就不重要，領導集中盡力保障發展企業發展生產和單位的正常運轉，卻忽視會計本身的作用，造成會計工作無人管無人問，反過來會計工作的滯后影響到企業和單位的發展和正常運轉。我們在工作中時常聽到業務部門的同事們稱我們財務人員為“管家婆”，其實在一個企業里，財務部門就需要當好“管家婆”的角色，管好每一分錢每一筆帳，這雖是財務崗位的本職工作，但在現實工作中確是需要公司領導在言行上都實際賦予這個權力的，也就是重視財務管理工作，要切實想到業務部門給公司帶來越多越大的收益，越需要強有力的財務管理途徑給予經營業務的數據分析和指導。

與群眾的支持程度和監督有關。

少數群眾認為，會計只是寫寫算算，只有領導才能開口拍板，因此，把會計工作和會計人員置于可有可無的地位。如果一項工作得不到群眾的擁護和支持，那么這項工作注定會失敗，或會陷入僵局。群眾的力量不容小視，可以充分發揮群眾的監督效應，監督會計工作規范運行，這對我國整個會計管理工作具有重要的指導意義。

與我國會計制度的健全程度有關。

不少單位會計制度不健全，賬目混亂，數字不實，家底不清，損失浪費相當嚴重。少數單位撇開會計，無視財經紀律，弄虛作假，挪用資金，請客送禮，貪污受賄，甚至對堅持原則的會計人員進行打擊報復。有的單位財會機構不健全，人員不足，后續乏人，業務水平低，不適應工作的要求。這些問題的存在阻礙了深化企業改革的進程，影響了企業改革的實際效果。因此，必須采取多種方式廣泛宣傳，改變那種不重視會計的現象，大講會計的作用，從而造成一種重視會計，運用會計管理經濟的格局。

三、加強我國企業會計管理工作的對策

針對當前我國企業會計管理工作中所存在的問題，我們應加大整治力度，嚴格規范會計工作，保證會計信息質量，提高我國企業的會計效率。我們要加大對《會計法》的學習力度，提高會計人員的綜合素質。為了更有效的發揮會計在經濟工作中的作用，加強工作，建議如下：

建立健全企業的會計監管機制，強化它的監督作用。

我們要建立監督體系，加強企業的監督作用，首先要提高“管理會計”的地位，注重經濟事項的事前和事中監督，走出傳統會計管理體制只注重事后監督核算的誤區，其次要設立內部結算中心，以便有效融通資金和加強部門間的監控，有條件的企業，要實行企業內部財務信息聯網，提高財務工作的透明度，提高財務監控質量。最后要強化外部監督，充分發揮會計師事務所、審計事務所等中介機構的作用，抽調人員全面檢查國家財政、稅務、會計法規的執行情況。對在審計過程中發現的問題，要依法嚴懲。政府要進一步加強對企業的財務監督，健全自身的運行機制，加強財政和審計等各部門之間的協作，組成一個有序的監管系統。并且要采取有效措施加大執法力度。

加強會計部門與其他管理部門緊密結合，互動作用。

管理是一個由各要素組成的系統工程，會計部門是經濟管理中的一個職能部門，在企業的各職能管理部門中，除了會計部門外，還有生產與業務部門、技術開發部門、產品營銷部門、人力資源管理部門、物資采購供應部門等等。會計不是一個獨立的系統，而是與其他管理系統緊密相關，會計以其自身的管理特點對其他管理系統起參謀和預測作用，只有會計信息有效共享，會計部門與其他各職能部門密切的結合，共同發揮作用，企業的管理工作就會再上一個新臺階。

建立對單位負責人會計法規培訓制度。

我國的《會計法》第四條明確規定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責。這就必然要求單位負責人要全面了解會計法規，自覺承擔相關的法律責任。為此，各級政府主管部門應相應定期對單位負責人進行會計法規培訓，并把培訓效果記錄于本人檔案，作為上崗和業績考核的一項條件。通過這種辦法促使單位負責人成為企業會計管理的內行，以有能力科學合理地設置會計機構、配備會計人員、并能夠對會計工作全面負起責任。

改革會計管理體制，提高會計隊伍素質。

企業要依法設置會計機構，明確會計機構職責與權限，增強會計人員責任感，建立和完善企業內部各項會計制度，促進會計基礎工作制度化，規范化。結合本地各行業特點，對在崗會計人員進行業務能力考核，包括會計制度、財經法規、會計基礎、計算機操作能力等方面知識考核，實行優勝劣汰制，優化會計隊伍結構。培養復合型財會管理人才，選送會計基礎較好人員進入計算機專業深造，或選計算機專業人員進入會計學專業學習，使會計人員成為既懂會計專業，又掌握現代化計算機技術的復合型人才。加強對財會人員的進修、后續教育，除加強專業學習外，還要學習現代化的企業管理理論，會計手段和方法，接受新事物，更新知識，進一步提高財會隊伍素質。同時，研究制定會計職業道德規范，加強會計職業道德和職業紀律教育，全面提高會計人員的整體素質。

（五）運用現代化手段，為會計工作服務，加強企業財務軟件的規范化管理。

企業的會計手段如果還停留在手工或者半手工狀態，參與企業的競爭就不可想象。這就要求企業實現會計手段的現代化，要求加大對會計信息系統的投入力度。要改善硬件條件，及時配備電腦及設備，實現會計電算化，會計管理現代化。結合本企業自身的情況、業務特點和行業狀況進行軟件開發，做到應用性和實用性相結合。同時做好會計人員的電算化操作培訓，人人會應用會計軟件，真正把會計軟件的開發應用落到實處。在企業內部建立會計信息網絡，使企業內部其他管理部門共享會計信息，充分把會計信息應用到各職能部門，為企業服務。企業使用的會計核算軟件及其生成的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料，應當符合我國有關法律、法規、規章的規定。限制使用反復核、反記賬、反結賬功能。各企業使用的會計核算軟件應由有關主管部門統一管理。各級財政部門、業務主管部門要加強對本地區、本部門會計電算化工作的領導、積極組織開展會計電算化核算軟件評審、應用及管理工作，以推動會計電算化事業的穩步、健康發展。確保實施會計電算化所產生的會計信息質量，防止會計舞弊。

（六 ）加強資金管理。

就企業來說，會計要對企業計劃價格、材料定額、費用定額、資金定額進行核定，制定成本和結算價格，把費用、 利潤等指標分解到班組、科室、結合實際情況，把生產、技術、質量、財務、物資、設備、勞力等方面的指標落實到人頭，定期進行檢查、考核，這樣才能提高經濟效益。會計人員對資金的運用情況、使用效果最清楚，哪里有浪費，哪里可節約，哪里能增收，都應做到心中有數。會計要在資金運用上出主意、想辦法，當好領導的參謀和助手。在這方面，會計應加強對流動資金和固定資金的管理，尤其要管好貨幣資金。做到正確及時地反映貨幣資金的收入、付出和結存情況，經常進行檢查，核對，確保貨幣資金的安全；監督現金收支計劃和和庫存限額的執行情況，嚴守國家的現金管理制度，維護現金出納紀律；認真貫徹勤儉節約的方針，合理使用貨幣資金，保證企業財務管理的正當需要。在企業改革中，必須認真貫徹“勤儉辦企業”的方針，厲行節約，反對浪費。依靠會計和廣大職工，加強費用管理與核算，做到少花錢，多辦事，用最少的耗費，取得最大的經濟效果，挖掘節約潛力，不斷降低費用水平。

參 考 文 獻

薛蘭琴.談談如何加強小企業會計管理工作［J］.河南科技，2008（9）增刊.

2、徐瑞紅.對中小企業會計管理工作的思考［J］. 中小企業管理與科技，2009.09

3、趙麗秋.對加強企業會計管理工作的探討［J］.中小企業管理與科技，2009.01

4、閆紅.淺析我國會計管理工作存在的問題及對策［J］.商品與質量，2010.10