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        會計工作現狀和建議

        本論文在會計論文欄目,由論文格式網整理,轉載請注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請點論文格式范文查看 XCLW189101  會計工作現狀和建議

        一、會計工作人員現狀
        二、企業會計管理現狀
        (一)會計信息失真
        (二)財務管理機構不健全
        (三)會計管理制度執行不到位
        (四)會計基礎工作不規范
        (五)會計檔案保存不規范
        (六)使用會計電算化容易忽略的問題
        三、提高會計人員素質,強化會計管理工作建議
        (一)加強企業負責人會計責任意識,真正重視財務管理工作
        (二)加強提高會計人員的專業水平和綜合素質
        (三)加強管理后續教育培訓,為會計人員提供學習培訓機會
        (四)加強企業內部管理及控制制度
        (五)嚴格建立財務審批權限和簽字制度
        (六)規范會計基礎工作操作流程
        (七)規范會計檔案管理
        四、總結

        內 容 摘 要
        會計是隨著社會發展和經濟管理的要求而產生,經濟越發展,會計越重要。隨著改革開放的進一步深入發展和社會主義市場經濟體制的確立, 會計作為經濟運行的基礎,會計工作已經滲透到各行各業,尤其是電算化會計的應用促使了會計行業史上的一次重大變革,不僅節約了人力和時間,也增強了企業的競爭能力。因此我國的會計改革與經濟改革同步進行,以促進會計工作人員的水平不斷提高,更好地服務于企業。現對目前企業在發展中存在的現狀和問題,就會計工作規范問題進行探討,分析存在的問題及建議。
        [關鍵字]:會計工作,電算化會計,現狀,建議
        會計工作現狀和建議
        隨著我國改革開放和市場經濟的快速發展,我國的會計改革進行了前所未有的發展,會計工作出現了許多新問題和新情況。尤其是新修訂的《會計法》和《企業會計制度》出臺后,對會計工作提出更細化的要求。針對當前會計人員素質低,企業負責人不重視會計工作,后續教育流于形式,會計信息失真,機構設置不合理,財務制度執行不力等現狀,結合本人實際工作情況對會計工作存在的問題提出自己看法及建議。
        一、會計工作人員狀況
        (一)企業管理者對會計工作認識不足
        目前我國大部分企業是個體,合伙或者民營企業,經營權和所有權沒有分離,企業財產和個人財產容易發生相互占用,資金自由存取不受限制,給會計核算帶來一定的難度。雖然我國《會計法》明確規定:單位負責人是本單位會計工作的第一責任人,要對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。實際情況來看,大多數中小型企業負責人對《會計法》等財經法律法規以及會計基礎知識缺乏學習和了解,很難談得上對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。他們經營企業的目標就是追求企業利潤最大化,從而忽視了會計工作在企業日常管理工作中的重要性,導致重經營業務而輕會計工作的現象在很多企業中普遍存在。
        (二)會計人員業務水平參差不齊
        目前許多中小型企業在成立之初,設立會計崗位,配備會計人員,主要是為了做賬及報稅需要,因此不會把會計工作及會計人員放在企業的重要地位,同時也不會對會計人員提出更高的要求。尤其是典型的“家庭式”管理比較普遍,相當一部分企業管理者,錄用未取得會計從業資格證的人員從事會計工作,且常把會計或者出納人選由自己的妻子,子女或者親朋摯友擔任,管理隨意,各人水平參差不齊,缺乏對財經政策和財務管理等專業知識的了解,影響整個公司的會計數據的真實性;此外還有部分會計人員由于缺乏職業道德,政治素質不高,在財務崗位中容易受到金錢誘惑,謀取私利,損壞會計人員的聲譽。
        (三)會計人員工資普遍低
        長期以來,會計專業是比較熱門的專業,導致會計畢業生供過于求,很多情況下,很多會計人員只是從事簡單地記賬,算賬等日常簡單的賬務處理,業務水平稍微高的可以應付全盤賬務處理及納稅申報,而能參與企業經營決算管理,運用到稅收籌劃,資金籌集等方面的就少之又少。因此普通的會計人員得不到企業領導的重視,因能力不足發揮不出會計人員在工作中的作用,所以導致這些會計人員工資普遍偏低。
        (四)會計人員后續繼續教育流于形式
        由于社會的發展,一方面社會對會計人員的需求倍增,另一方面要求會計人員業務水平和綜合能力不斷提高。為了適應這種需求,會計人員通過后續教育的培訓方式來提高他們的專業水平和道德修養是極其重要的。然而現實中的會計后續教育已經流于形式,教育培訓部門在培訓過程中要求不嚴,考勤制度執行不到位,致使個別會計人員只報名不認真參加學習,學習期滿只參加考試,應付及格便可,不能達到繼續教育的根本目的,影響了會計繼續教育工作的開展。
        二、會計管理工作現狀
        (一)會計信息失真 
        經濟越發展,會計工作越重要,對會計信息的要求也越來越高。由于各種原因,會計信息失真,也成為當今會計行業熱門的話題。主要表現為:不按制度計提壞賬;任意使用使用待攤費用,預提費用;少計或者不計提固定資產折舊;存貨賬實不符;銷售已實現,但賬面沒有如實反映銷售收入;或者銷售收入入賬了,但是成本費用沒有入賬等這些違法行為制約了企業的發展,也給國家帶來巨大的經濟損失。
        (二)財務管理機構不健全
        當前很多中小企業,沒有建立健全財務管理機構,也沒有在相應的機構中設置會計崗位或者隨意找個人來當會計,應付當前申報稅務的需要;蛘哒埓砉居泿T,這些記帳員往往身兼數職,不定期做賬,從而導致會計核算的及時性和準確性難以保證。由于這些中小企業實力不厚,很難吸引優秀的財務人員,會計人員常處于不穩定狀態,跳槽頻繁,導致會計工作難以銜接。另一方面企業內部機構的崗位設置層次不清、分工不明確,會計人員兼出納工作,或者其他職務,容易造成力不從心,工作效率不高,同時也給內部控制制度的建立和完善帶來很大困難。 
        (三)會計管理制度執行不到位
        各企業根據自身業務規模和管理的需求,建立相應的財務制度,大型企業比較完善,相對于很多的中小企業,會計管理制度形同虛設,內部管理制度落實不到位。財務管理責任權限不分,很多情況下都是企業管理者一個人說了算,由于企業管理者常干預會計工作,會計人員受制于管理者或受利益驅使,缺乏掌握知識的主動性,缺乏創新精神和創新能力,會計監督意識淡薄往往按企業管理者的意圖行事,導致會計基礎工作薄弱。
        (四)會計基礎工作不規范
        1.填制和取得原始憑證不規范
        會計憑證是記錄經濟業務,明確經濟責任,用以登記賬簿的一種具有法律效力的書面證明文件。大部分企業管理層缺乏對費用的嚴格審核和控制,對原始憑證審核不嚴格,原始憑證書寫不規范,摘要過于簡單,內容不完整,對于取得的發票沒有嚴格檢驗其真偽,對于存在的假發票不予以制止,仍給予審核和報銷,由此給公司埋下稅務的麻煩。
        2.會計賬簿不規范
        現金日記賬和銀行日記賬沒有采用訂本式,采用活頁賬簿記錄現金和銀行存款的業務,容易引起賬頁的丟失和人為的換頁,構成舞弊的行為。另一方面是,賬簿啟用不按要求填寫,調動會計人員不及時登記和經手人員不明確,賬簿登記錯誤時,沒有按更正的方法進行更正,存在涂改或者挖刮等不良現象。
        (五)會計檔案保存不規范
        1.很多企業沒有按規定要求設立專門的會計檔案室或者檔案柜,更多時候跟企業的其他資料混合一起堆放,由于隨意存放,會計憑證、賬簿、報表丟失、毀損情況屢屢發生。
        2.實行會計電算化的企業,在生成數據報表,納稅申報后,往往忽略打印紙質版的會計報表,而且也沒有將計算機的會計資料備份到移動硬盤或者其他磁性介質上面歸檔,以至于碰上電腦設備出問題,容易導致整個會計數據的丟失,從而影響會計檔案的完整性。
        (六)使用會計電算化容易忽略的問題
        當今社會發展,隨著各行業分工越細,對會計人員提供及時和準確的數據要求更高,因此,會計電算化應運而生,越來越多的企業都開始普及了會計電算化。會計電算化的運用和發展可以將會計人員從繁重的算賬、報賬中解脫出來,然而實際中會計電算化的單位卻存在著重視記賬報賬的賬務功能,忽視電算化的管理功能,不能發揮會計電算化的優勢。
        三、提高會計人員素質,強化會計管理工作的建議
        (一)加強企業負責人會計責任意識,真正重視財務管理工作
        企業負責人作為企業第一把手,統籌企業的全部大小事務。對于在財務會計報告上簽字蓋章也不容忽視,不能看作僅是一種手續,對其內容不負責任。而是應該要認識到《會計法》賦予自己的會計責任,高度重視會計工作,切實履行法定職責。企業負責人法律意識增強了,不僅可以避免會計違規事情發生,還有利于會計人員提供合理的會計信息。
        (二)加強提高會計人員的專業水平和綜合素質
        1.具備綜合能力 社會經濟不斷發展,會計程序越來越復雜,很多的會計賬務處理不單是僅靠會計知識解決,作為一名合格的會計人員,至少應該具備有會計賬務處理能力以及計算機操作能力,這也是當前會計職業對會計人員的基本要求。
        2.具備自學能力 會計領域不斷出現新的法規政策,只要通過不斷的更新自己的知識庫和技術,才能適應當今會計工作的發展。在學歷上,職稱上要不斷爭取跨上新的臺階,同時要充分利用網絡等資源的平臺,尋找到自己想學的知識,并能學以致用,融會貫通于實際業務上。
        (三)加強管理后續教育培訓,為會計人員提供學習培訓機會
        1.針對不同行業的會計人員的工作要求和行業特點,做到培訓對象層次化、知識結構系統化,為會計人員及時更新知識提供保證。
        2.企業管理者應該支持會計人員每年參加后續教育培訓,保證在職的會計人員每年有一定的時間去參加后續教育培訓,這是對會計人員的關心和愛護,同時會計人員業務水平提高也密切關心到企業未來發展。
        (四)加強企業內部管理及控制制度
        企業應該嚴格按照現代企業制度及會計制度的要求,健全內部企業管理制度和運行機制,企業管理者應樹立嚴格執行內部控制規章為榜樣,為企業員工營造重視內部控制的氛圍。內部控制制度是企業會計人員監督的一個重點工作內容,因此,會計人員在日常工作中,注意把控一些細節的工作,比如:費用申請,審核,報銷,借款,現金收支,商品出入庫等要經過多人審批和復核,防止一人全包辦。
        (五)嚴格建立財務審批權限和簽字制度
        針對當前會計制度的審批權限濫用,加強企業各項支出的管理,體現財務管理的嚴格控制和規范運作,應在內部建立嚴格的審批權限制度。在審批過程中規定財務上的每一筆支出應按規定的流程審批;在簽字過程中規范了每一筆支出的單據應根據審批程序和審批權限完成必要的簽字,最后出納執行完成簽字后的支付手續,對于沒有完成簽字流程的手續,出納人員應拒絕執行。
        (六)規范會計基礎工作操作流程
        1.規范會計日常操作,根據企業自身情況制定一套符合內部使用的財務操作流程。對于取得的不合法的原始憑證不予以受理,駁回重新取得合法的憑證。同時,會計人員具備辨別發票真偽能力,對于當今假發票盛行的時代,會計人員要把控好這些票據的真實性,防止給企業帶來不必要的稅務風險。
        2.依法設立賬簿,對于存在的賬外賬要制止。會計人員在會計核算和納稅籌劃方面多下功夫,選擇有利于企業的納稅核算方式,而不是通過設立賬外賬來偷逃稅款。作為會計人員不要只考慮企業當前的利益,忽略了企業長期發展,給企業造成得不償失的后果。
        (七)規范會計檔案管理
        1.由于當前很多企業都實行了會計電算化,很多會計數據資料都是以電子形式存在。雖然這種情況下是實現了了辦公無紙化,減輕整理單據的工作,但是一旦計算機遭遇病毒或者損害就造成數據丟失,因此,電子版的文檔要存放在移動硬盤或者U盤內備份,同時要打印紙版的數據,并裝訂成冊,歸入會計檔案記錄。
        四、總結
        基于以上會計工作方面的存在問題及其原因的分析,提高會計人員綜合能力,加強會計核算,強化財務管理在企業管理中的核心地位是管理的重中之重。只有建立與之相適應的會計核算監督體系,配備一支高素質會計從業人員才能適應目前市場經濟的發展需要,實現會計工作的現代化,實現與世界接軌的目標,才能更好地為發展社會主義市場經濟服務。
        參 考 文 獻
        [1] 張仁華,張品興.大力營造民營企業會計工作新天地. [J] .《新會計》,2010,(12):11-12
        [2] 茍德明,翟昌福. 關于廣元市合作信用社財務會計制度貫徹執行情況的調查. [J] .《財務與會計》, 2011,(1):17-20
        [3] 邵向平.濟南市歷下財政局加強會計及管理工作的做法. [J] .《財務與會計》, 2011,(1):48
        [4] 孫曉芬.新經濟時代會計人員必須具備的素質和職業判斷. [J] .《中國鄉鎮企業》, 2010,(12):187
        [5] 肖漫利.會計核算的內部控制思考. [J] .《中國鄉鎮企業》, 2010,(12):127



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