淺談中小企業會計制度設計

中小企業會計制度設計大概述

中小企業的現狀和特點

中小企業會計制度設計的原則

中小企業會計制度設計的內容

1.會計組織系統設計

2.會計核算系統設計

3.會計控制系統設計

中小企業會計制度設計存在的問題

 1.中小企業財務會計制度不健全

 2.財務會計基礎工作薄弱

 3.會計信息不夠真實

 4.管理模式僵化，管理觀念陳舊

 5.內部管理混亂、不健全

六、建議

 1.中小企業會計制度設計應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜。

 2.中小企業會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主。

 3.中小企業會計制度設計要具有一定的包容性，適應企業未來發展的需要。

 4.中小企業會計制度設計要符合成本效益原則。

七、中小企業會計制度設計應該注意的幾個方面

 1.健全內部會計監督制度會計機構

 2.規范基本會計核算制度

 3.鼓勵推動中小企業信息化

 4.加強會計人員繼續教育

 5.設置合理的會計崗位

八、結論

 淺談中小企業會計制度設計

摘要：我國經濟市場上的主力軍是中小企業，他們是我國國民經濟重要組成部分，占據舉足輕重的地位。而會計制度是推動中小企業業務發展的關鍵。根據其經營管理需要設計必要的會計制度對于促進中小企業的發展具有重要意義，其會計制度是否健全、合理,直接關系到企業會計工作的質量,影響企業的生存與發展。由于中小企業自身的特點,現行的會計制度不適合其實行,故而企業根據具體情況制定符合自身的會計制度,在簡化會計核算的同時,保證會計信息的真實完整,切實滿足會計信息使用者需要。而現況是，目前國內中小企業會計核算不健全，財務管理較為混亂，嚴重影響會計管理職能的發揮，甚至影響了企業的生存與發展。

關鍵詞：中小企業、會計制度、會計制度組織、會計制度核算、會計制度內容問題、探析

中小企業會計制度設計情況概述

 企業會計制度是依據國家及行業統一的會計制度要求，并結合本單位的實際情況制定的，適用于本單位生產經營的會計制度。通常包括了有關會計制度的原則、會計業務核算、有關財務管理，成本核算、財產清查、會計人員交接和會計檔案管理等方面的規定，針對性強。

中小企業是相對于大企業的概念，是指營業收入或資產總額小、職工人數相對較少、管理組織簡單、職責分工有限的企業。我國的中小企業數量眾多，而且中小企業對于我國國民經濟的發展、補充就業、發展高新技術產業、推動專業化分工等方面均起著不可忽視的作用，是促進我國經濟結構調整、國民經濟發展和維護社會穩定的重要力量。但是根據相關資料和對中小企業會計制度建設的研究發現，由于中小企業個體經營規模小，組織結構簡單，有的甚至不具備設置會計機構的資格，管理層次過于簡單，專業性也不足以引領企業建立良好的會計管理機制。

 我國的會計制度主要是以大企業的會計事務為依據進行制定的，但在我國中小企業的總體規模也在國民經濟中占有很大比重，這些中小企業各自具有自己的特色，區別于絕大多數大企業。我國會計制度對其會計事務方面的約束與管理也并非面面俱到，甚至對于個別方面不太合理。很多中小企業由于對會計工作的不重視或考慮到降低成本，從而對會計工作沒有太多的要求與管理，造成會計制度的不健全，不合理，會計工作因而混亂，對會計工作的統一管理造成了不必要的困難。這樣的現狀對企業，對國民經濟的發展都有不利影響。基于中小企業會計制度與其會計事務不相適應的現實，迫切需要有一套合理可行的中小企業會計制度，使之既能夠滿足中小企業的要求，也能與我國的經濟發展相適應，在解決中小型企業會計制度，會計管理各方面不足的同時也能夠讓我國國民經濟得到解放以及更好的發展。對于中小型企業會計制度的設計我就以下幾點發表我個人的看法。

 一、中小企業會計工作的現狀和特點 

 1、會計主體:大多數小企業是獨資企業,合伙企業或股份合作制企業。獨資企業,合伙企業通常是所有權與經營兩權結合。這與大企業的兩權分離不同。很多小企業屬于自然人企業,不具有法人地位,對債務承擔無限責任。企業本身發生的各種經濟事項與所有者個人及家庭的其他事項常混在一起,造成權益混淆。

2、會計機構和會計人員:小企業的會計機構設置比較簡單,層次少,分工不太明確,兼職較多;有的小企業不設置會計機構,也沒有專職財務管理人員,財務管理職能由其他人員監管,或由企業主管人一手包辦。由于想降低成本，小企業會計人員設置少,分工不細,不固定,專業水平一般較低。

3、會計控制:小企業很少自己設計規章制度,一般照搬現成的會計制度,還刪繁就簡;會計人員常常需要按領導意圖辦事,無法按會計準則,會計制度辦事,因為如果不按領導意圖辦事,就會被調動工作甚至被開除，會計人員的切身利益得不到有效保障。

4、會計科目和會計報表:與大企業相比,小企業會計科目在資產,負債方面相似但較為簡單,在所有者權益方面則有一定的特殊性。小企業的會計報表普遍存在的問題是:編制報表種類不全, 報表項目不完整,有時根據領導與有關部門的需要臨時編湊數據,會計報表信息失真現象比較嚴重。

 二、中小企業會計制度設計應遵循的原則

 1、貫徹執行《會計法》,《企業會計準則》及相關法規。設計小企業會計制度必須以會計法,企業會計準則及相關法律,法規為依據,不能超越或突破國家的統一規定。

 2、貫徹會計核算與財務管理相結合的原則。小企業會計機構簡單,人員較少,不可能設置專門人員從事會計核算和財務管理工作, 會計核算與財務管理相結合符合小企業會計工作的特點。

 3、貫徹會計制度與稅收法規盡量兼容的原則。小企業的會計信息主要是為了滿足國家稅收征管的需要,因此,小企業會計記錄最好能盡量與稅收法規相協調,使會計要素的確認和計量盡量與稅法規定相符。

 4、貫徹統一性和靈活性相結合的原則。設計小企業會計制度一方面要遵循國家的規定,另一方面要考慮小企業自身的特點,在不違反國家規定的前提下, 盡量使小企業會計制度具有一定的靈活性。

 三、中小企業會計制度設計的內容

 企業會計制度設計的內容:應包括會計組織系統設計,會計核算系統設計,會計控制系統設計。

 1、會計組織系統設計

 針對小型企業會計制度的上述特點,在會計制度設計中要考慮企業經營管理組織體系的設置,并與此保持一致。由于小型企業業務量較少,會計核算只能采用集中核算方式,即由會計機構統一辦理。又由于小型企業人員較少,從事會計工作的人員也不會太多,從內部控制要求看,一般以2—3人為宜,可不單獨設置會計機構,而在管理部門設會計組織,并指派一人擔任財務主管。由于會計人員較少,為了達到會計控制的目的,在會計崗位設置和責權劃分上,可設置三個崗位:

 (1) 會計主管兼總賬會計。在廠長或經理直接領導下,負責企業會計核算、會計管理工作的開展,并負責編制、審核會計憑證,登記總分類賬、編制會計報表和成本核算工作。

 (2) 出納崗位。負責與貨幣資金收付有關的具體業務,登記日記賬,處理日常貨幣資金收支、申報、繳納稅金等。

 (3) 明細賬會計崗位兼任稽核崗位。負責各種明細賬的登記工作,賬目的定期核對工作,財產清查的安排與實施工作等。

2、會計核算系統設計

(1) 會計科目是企業正確建賬,合理核算并編制報表的重要依據。和大中型企業相比,由于經濟業務數量較少,科目設置應適當簡化。根據小企業會計的特殊性,我們認為小企業應設置如下五大類32個一級科目:

① 資產類:現金,銀行存款,短期投資,應收票據,應收賬款,其他應收款,存貨,待攤費用,長期投資,固定資產,累計折舊,在建工程,無形資產;

② 負債類:短期借款,應付票據,應付賬款,其他應付款,應付工資,應交稅金,預提費用,長期借款;

③ 所有者權益類:實收資本,資本公積,留存收益,本年利潤;

④ 成本類:主營業務成本;

⑤ 損益類: 主營業務收入,其他收入,投資收益,主營業務支出,其他支出,所得稅。

(2)會計報表選擇與設計:

目前,由于小企業會計基礎工作比較薄弱,同時由于小企業所有權與經營權密切相關,會計信息的外部使用者相對較少,主要是稅務部門及債權人。因此,小企業可只提供最基本的會計信息，報出簡略會計報表。由于小企業的現金流較少，小企業不必編制和提供現金流量表。另外，小企業由于業務規模比較小,社會影響范圍也較小,其報表附注內容應較為簡略不必單獨編制資產減值準備明細表,利潤分配表,股東權益增減變動表等,有關這些方面的重要信息可以用附表或附注的形式說明。

3、會計控制系統設計

在中小企業的會計控制系統設計方面包括:貨幣資金控制,采購與付款會計控制,銷售與收款會計控制,實物資產控制,財務風險控制,管理信息系統控制等。

 (1) 貨幣資金控制是中小企業會計控制的要點。中小企業應運用不相容職務相分離,授權批準的手段,對貨幣資金收支全過程作出嚴格的規范。一個有效的貨幣資金控制系統應包括以下內容:

① 一般現金收入應采用連續編號的“現金收據”進行控制,收據由收款員,出納員,負責人共同簽章,存根妥善保管。每天收入的款項,應全部存入銀行,“送款單”要及時交會計人員審核,并據以記賬。

② 支出款項除零星小額外,都應用銀行支票支付。嚴禁簽發無記名,空白支票,簽發支票的圖章必須由相關責任人分別保管,不得由出納員一人包辦。

③ 支付工資應編制工資表,經負責人審核簽字后才能發放,發放時領款人簽章。

④ 出納員的工作內容明確，權責分明。

 (2)采購與付款會計控制

由于企業采購過程中經常存在回扣現象而導致企業資金流失或采購物資質次價高等問題,中小企業必須加強對采購與付款會計控制,具體的控制內容包括:

 業務應由采購部門專門負責,通過各需要部門填制“申購單”進行控制。會計部門依據“申購單”核對庫存和預算,核對無誤后付款,避免盲目采購。

② 到貨時,由保管部門驗收并填制“入庫單”，由有關負責人簽章,一份留備登賬,一份交采購部門。

(3) 銷售與收款會計控制

中小企業在銷售與收款會計控制中,應關注定價原則,收款方式等銷售政策的制訂,明確銷售機構和銷售人員的職責權限,加強合同訂立,貨物發出和賬款回收的會計控制,防范銷售過程中的舞弊行為,避免或減少壞賬損失,具體包括:

①企業應專設銷售機構負責銷售業務,主要通過“供貨合同”進行銷售控制。所有的銷售貨物,均應開具統一的發票,發票由會計部門統一管理,并采用定期復核制度。

②銷售人員不得參與銷售明細賬和應收賬款明細賬的登記,防止私收,挪用現金等現象。

③賒銷業務,銷售折讓和折扣以及壞賬處理,須經企業相關負責人的書面核準

(4) 實物資產會計控制

盡管中小企業的實物資產并不龐大,但是對各項資產的增減變動,保管,維護和記錄,還是需要進行嚴格的控制。從資產的取得,保管,領用,發出,盤點,處理等環節找出關鍵控制點,采用授權批準,會計記錄與實物保管相互分離和制約,非實物保管人員無權領發貨物等一系列控制方法,防止各種實物資產的被盜,偷拿,毀損和流失。

(5) 財務風險控制:財務風險是指由于中校企業對外舉債給企業收益帶來的不確定性和風險性。

一方面,有效地利用債務,可以大大提高中小企業的經營效益。當企業經營好,利潤高時,高負債會帶來企業的高速增長。另一方面, 中小企業舉債經營會對企業自有資金的盈利能力造成影響,由于負債經營要承擔相當的利息費用,并且債權人對企業的資產有優先償付的權利。

(6) 管理信息系統控制:管理信息系統,就是向企業內部管理層,各級部門主管,其他相關人員, 以及企業外的有關部門(人員)提供信息的系統。通過管理信息系統,中小企業內部的員工能夠清楚地理解企業的內部控制制度,明確其所承擔的職責和任務,并及時取得和交換他們在執行,管理和控制企業經營過程中所需的信息。

三、中小企業會計制度存在的問題

1、 中小企業財務會計制度不健全

由于會計制度的不健全使中小企業的財會人員雙重受托，他要求財會人員同時維護所有者和經營者雙方的經濟利益和社會利益，履行核算控制和監督經營者的雙重責任。這種制度性缺陷往往導致財務會計人員的有心無力，按照我國現行中小企業劃分標準，國有中小企業、集體企業、個體企業、鄉鎮企業、民營企業等均屬中小企業之列，他們中的大多數企業所有者與經營者卻渾然一體，企業所有權與經營權高度統一，企業行為目標與企業所有者目標高度重合。在大部分情況下，企業所有者自行管理企業，也就是企業不存在委托代理關系。財務會計人員只接受所有者委托，監督企業的各項經濟活動有無偏離原定的企業目標，確保企業自身利益最大化。此時卻仍要求財務會計工作代表利害關系各方，保證為所有利害關系人提供真實、可靠的會計信息，顯然缺乏理論依據，實踐證明也是不現實的，這是中小企業財務會計工作的一大弊端。

2、 財務會計基礎工作薄弱

許多中小企業會計基礎工作薄弱，內部會計制度不健全、不嚴密，致使企業財務管理比較混亂，會計信息失真。一些企業根本不設會計機構，有的企業雖然設有會計機構，但崗位責任不分，會計人員無證上崗現象嚴重，為了節約成本聘請的財務人員一般素質不高又身兼數職，且企業很少對財務人員進行繼續教育培訓，甚至會計主管人員不具備專業技術資格。財會制度不健全，缺少內部牽制、稽查等必要的財務管理制度。財會人員崗位責任不清，核算不規范，辦理會計事項時有較大的隨意性，收入、成本、利潤不實的情況時有發生。由于基礎工作薄弱，導致部分中小企業賬目混亂，會計數據失真，財產賬實不符。再者，中小企業財會人員的流動性很大，使企業財務運作難以在長時間內處于健康運行狀態。

3、 會計信息不夠真實

許多中小企業提供虛假會計信息，追逐自身利益最大化有的企業為了少納稅金或不納稅金，將權責發生制改用收付實現制，推遲確認收入，編制一套企業虧損信息的會計報表給稅務機關;有時為了取得信用擔保，用權責發生制提前確認收入，編制另一套會計報表給銀行和擔保機構，披露企業盈利的信息，以便銀行和擔保機構建立對企業的信心。很顯然，這種以應收應付的權責關系，來確認收入費用歸屬時期的會計核算原則，已成了許多中小企業提供虛假會計信息，追逐自身利益最大化的重要手段。應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷制度，缺乏有利的催收措施，應收賬款不能兌現形成呆賬。財務人員與管理者是親屬關系，很容易出現不按規定記賬的情況。

4、 管理模式僵化，管理觀念陳舊

中小型企業的管理模式是所有權和經營權高度統一，企業的投資者就是企業經營的管理者，而且相當一部分中小企業屬于個體、私營性質，存在嚴重的集權、家族化管理問題。企業管理者往往將企業作為整個家族財產的延伸，為了全面控制而不愿分散所有權，且財務管理觀念淡薄，普遍忽視了財務管理的核心地位和作用，沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，對財務管理的理論知識方法缺乏應有的認識和研究，先進的財務管理技術和方法往往得不到應用。且致使職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真等。這種情況造成企業財務管理混亂，嚴重影響企業的競爭力，使企業失去許多成長的機會。企業沒有或無法建立內部審計部門，即使有，也很難保證內部審計的獨立性。除此之外，個別企業管理者的管理能力差，管理思想落后。有些企業管理者基于其自身的原因，沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業中應有的地位和作用。

內部管理混亂、不健全

有些中小企業業主與會計存在裙帶、親屬關系。由于中小企業大多是私營企業，所有經營行為都是自己說了算。因此，他們在經營管理上不希望外人知道更多的企業秘密，于是對比較敏感的會計部門都用親屬和有裙帶關系的人，而這些人由于和業主存在著不可分割的利害關系，往往在賬務處理上不能完全按照相關會計要求。由于會計監督作用喪失，導致財務核算混亂，弄虛作假的行為時有發生。中小企業管理人才普遍相對短缺，管理機制簡單，財務管理制度殘缺，內部控制機制弱化，具體體現在財務人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度等方面缺少規定而造成了財務管理諸多問題。不少中小企業也沒有設立內部審計機構，即使設置有內審機構，其職能也已嚴重弱化，而且很難保證內部審計的獨立性，不能正確評價財務信息及各級管理部門的績效。另外，存貨管理控制薄弱，不少中小企業對原材料、半成品、固定資產管理等不到位，造成資源的嚴重浪費。

建議

 在我國，中小企業數目眾多，行業地區分布廣泛，對國民經濟的發展和社會穩定起著舉足輕重的作用，要提高國家的競爭力，就必須充分發展中小企業。鑒于此，從會計發展的角度看，在財政部陸續發布《企業會計制度》、《金融企業會計制度》之后，研究制定中小企業財務會計核算與財務報告規范，以加強中小企業會計管理，就顯得日益迫切。而做好這一系列工作，首先要明確財務會計目標。中小企業財務會計目標的確定，不僅直接涉及到會計規范的價值取向和會計方法程序的選擇，同時也有利于會計目標理論體系的完善。

（1）中小企業會計制度設計應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜。企業的生產經營特點和管理要求是會計制度設計的前提和基礎。中 小企業相對于大企業來說一般規模較小，其內部的經濟活動以及與經營活動密切相關的內部運作方式也會與大企業有很大不同。另外，不同的企業由于規模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業內部管理水平和復雜程度等方面都存在差異。為使設計的會計制度具有較強的可操作性，中小企業在進行會計制度設計時，要從實際出發，根據企業的具體情況來進行設計。考慮到中小企業規模較小、經營管理水平較低、會計人員素質不高等情況，中小企業設計的會計制度應簡便易行，不宜過分繁瑣、復雜。

（2）中小企業會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，目前我國中小企業的會計信息使用者主要是企業的單一業主或有限的股東以及國家稅務部門等。對于單一業主或企業股東來說，由于他們的個人利益與中小企業的利益高度相關，他們對企業的經濟效益和發展前景十分關心。同時，由于中小企業許多都是所有權與經營權合而為一，業主和股東可直接參與企業的經營管理，他們需要獲得相關會計信息，以不斷改善經營管理。因此中小企業會計制度設計要符合企業管理工作的需要，考慮企業的內部信息需求。比如，幫助企業經營者了解企業的盈利能力、費用結構等。對于國家稅務部門來說，他們需要了解企業的納稅情況，由于中小企業逃避納稅的愿望比大型企業更強烈，中小企業會計制度的設計應充分考慮企業申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進行稅收征管。

（3）中小企業會計制度設計要具有一定的包容性，適應企業未來發展的需要。中小企業進行會計制度設計還應意識到，盡管目前的會計需求很簡單，但隨著企業的成長，中小企業有可能轉化為大企業，企業的會計需求也會變得越來越復雜。企業將需要更加詳細的內部管理信息，外部使用者也要求將會計信息揭示得更加充分。因此，設計會計制度時應允分考慮目前會計制度與未來會計制度的銜接，增強制度的靈活性和相對穩定性。將來可對簡單體系稍作修改就上升為復雜體系，而不必重新設計一套全新的企業會計制度，避免制度的頻繁波動。如在會計賬務體系的設置和會計科目的確定上，如果能夠靈活選擇、前瞻考慮，就能夠減少因規模擴大和業務發展而帶來的對企業會計制度的大幅度修改。

（4）中小企業會計制度設計要符合成本效益原則。會計制度設計的目的是規范會計行為，保證企業目標的實現，但不能因規范會計行為就不講運行質量和工作效率。在進行會計制度設計時，要考慮制度收益和制度成本的關系，選擇制度效益最大的方案。這里的制度成本是指設計成本和運行成本之和，制度收益指該制度實施、運行后產生的收益。制度效益是指制度收益補償制度成本后形成的差額。設計制度時應特別注意，并非制度越完善、越嚴密就越好，應權衡制度成本及其產生的收益，力求做到不僅會計制度設計科學化，而且制度效益最大化。

五、中小企業會計制度設計中應注意的幾個問題

企業會計制度設計是一項涉及面廣、技術性強的復雜工作，必須依據國家有關法律法規和統一會計制度，在滿足企業業務發展和經營管理需要的基礎上進行。由于中小企業在規模、經營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業不同，因此，在中小企業會計制度設計中應重點注意以下幾個問題：

1、 健全內部會計監督制度會計機構

會計人員要實行內部會計監督，以便保障會計信息的真實性、會計事項的合法性和企業人員的廉潔性。 會計監督制度應符合下列要求:一是記賬與經濟業務事項、會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應明確，并應相互分離、相互制約;二是重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行，應有明確的相互監督、相互制約程序;三是財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確。

2、 規范基本會計核算制度

 規范中小企業會計核算制度應注意以下兩點:一是會計科目制度。中小企業設置會計科目要根據集中統一、政策法規和財經制度，能夠全面反映資金運動，有利于組織會計核算和加強單位的經濟管理。二是財務會計報告制度。為了及時反映一個企業的財務狀況，財務會計報告要按期編制和提供。中小企業應按要求編制相應的會計報表，完善對內會計報表編制的制度，如獨資與合伙企業需要編制個人財務報告，股份合作企業需要編制股本狀況表、勞動量換算表、分配狀況表等。 

3、 鼓勵推動中小企業信息化

 鼓勵推動中小企業利用計算機網絡收集會計所需的信息現在已進入信息時代，經濟的信息化與全球化推動了世界經濟的一體化，促進了新經濟的形成。 在新經濟下，網絡系統以低廉成本提供了市場、經濟、科技、管理等各類信息。這對中小型企業尤其是相對偏遠、后進地區中小型企的財會人員是十分需要的。因此，有關部門應積極鼓勵和推動中小企業利用計算機網絡收集信息，督促企業建立健全管理制度，逐步把管理會計工作開展起來。會計人員可以通過網絡收集到國內外有關市場的、經濟的、金融的、技術的、管理的、物流的、人才的各類信息，并將整理分析過的信息提供給企業領導、管理人員以及本人工作使用。還可以在網上了解企業各部門、各崗位的人員完成有關生產、庫存、銷售的數量指標及各項技術指標情況，并對此進行有效監督;以保障企業規則、任務、指標的完成。

4、加強會計人員繼續教育

 現在不少企業的會計人員知識陳舊，技術落后，遠遠不能適應當前形勢的需要。隨著我國經濟體制改革的深入，財經法規的不斷完善，會計改革不斷深入，新會計準則和會計制度陸續出臺，會計人員接受后續在職教育是十分必要的。 在我國會計人員中有很大一部分人未系統學習過財會專業知識。因此必須加強會計業務教育，不斷提高財會人員思想的業務素質，使會計人員有扎實的基本功，勝任各項會計核算、管理工作。

5、 設置合理的會計崗位

 中小企業在設置會計崗位時，應根據自身經營規模，業務量及生產組織和實行集中管理等方面特點，遵循兩個原則:一是精干務實原則。會計機構和崗位的設置，一方面在保證工作需要的前提下合理配備人員，防止人浮于事。另一方面，會計手續和工作程序簡潔、高效。各種會計方法、核算手段的采用，應該在準確無誤的前提下做到簡明易行、降低會計核算成本。二是內部控制原則。內部控制制度是一個單位內部因分工不同而產生的相互聯系又相互制約的工作制度。通過對會計業務的雙重監督來達到相互稽核、自我防范和內部控制的目的。6、 明確財務會計工作目標定位

七、結論

本文簡要分析了國內中小企業會計制度設計的現狀及其主要內容，并說明了現有的會計制度存在的缺陷，并針對性地提出了多種改進方式及需要注意的幾個點。在國民經濟的建設進程中，中小企業作為國民經濟不可或缺的重要組成部分，在獨立自主、自主經營的過程中，迫切需要根據我國的會計準則，結合自身的實際情況，認真分析研究，建立起適合自身發展、合理可行的會計制度以提高企業管理水平，提高經濟效益。

參考文獻：

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