管理會計應用中的問題及對策

一、管理會計概述

 （一）管理會計定義

 （二）管理會計的特點

 1.側重為企業(yè)內部經營管理服務

 2.方式方法靈活多樣

 3.兼顧全局與局部兩個方面

 4.面向未來

 5.數(shù)學方法的廣泛運用

 （三）管理會計與財務會計的區(qū)別

 1.服務對象不同

 2.工作主體的層次不同

 3.作用時效不同

 4.遵循的原則標準不同

 5.信息的特征及載體不同

 6.方法體系不同

 7.工作程序不同

 8.觀念和取向不同

 9.對會計人員素質要求的不同

二、管理會計的發(fā)展

 （一）管理會計產生的背景

 （二）管理會計的變革

 1.在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯(lián)系實際。

 2.內容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學科。

 3.調整拓展管理會計內容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計。

 4.努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質。

 5.大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展。

三、管理會計在企業(yè)應用中的現(xiàn)狀及存在的問題

 （一）企業(yè)應用的現(xiàn)狀

 （二）存在的問題

 1.缺乏一套系統(tǒng)嚴密而又行之有效的理論

 2.管理會計在實務中的運用具有很大的局限性

 3.實務界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應用

 4.管理會計應用經驗亟待系統(tǒng)總結和提高

 5.缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍

 （三）產生問題的原因

 1.經濟環(huán)境

 2.法律環(huán)境

 3.科技壞境

 4.文化壞境

 5.教育壞境

四、改進的措施

 1.建立有中國特色的管理會計體系是推廣管理會計的根本途徑

 （1）中國管理會計的定位問題。

 （2）中國管理會計規(guī)范化問題。

 （3）中國管理會計應特別強調行為科學的研究與應用。

 （4）認識中國管理會計發(fā)展的規(guī)律性。

 2. 積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度,創(chuàng)造良好的管理會計應用環(huán)境

 3. 繼續(xù)加強管理會計教育,提高會計人員的素質

 4. 培養(yǎng)企業(yè)領導者的管理會計意識

 5. 企業(yè)文化有利于管理會計的推廣及應用

 

內 容 摘 要

 主要闡述了管理會計的定義以及特點。管理會計與財務會計的區(qū)別；管理會計的發(fā)展，包括管理會計產生的背景以及管理會計的變革；管理會計在企業(yè)應用中的現(xiàn)狀及存在的問題；如何改進管理會計在企業(yè)應用中存在問題的措施。

管理會計應用中的問題及對策

一、管理會計概述

（一）管理會計定義

管理會計的定義是相對于財務會計的定義，是指在當代市場經濟條件下，以強化企業(yè)內部經營管理，實現(xiàn)最佳經濟效益為最終目的，以現(xiàn)代企業(yè)經營活動及其價值表現(xiàn)為對象，通過對財務等信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任、考核、評價等職能的一個會計分支。

（二）管理會計的特點

現(xiàn)代管理會計是從傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中分離出來，與財務會計并列，著重為企業(yè)改善經營管理，提高經濟資產服務的信息系統(tǒng)，是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中“決策支持系統(tǒng)”的重要組成部分;進而形成了管理與會計交叉學科。它是以現(xiàn)代管理科學為理論基礎,以實現(xiàn)企業(yè)最大經濟效益為目的,以一系列特定技術和專門方法為手段,利用財務會計提供的資料及其它信息圍繞成本、利潤、資金三個中心,幫助管理者對企業(yè)的生產經營活動進行規(guī)劃、組織、控制和評價的信息系統(tǒng)。現(xiàn)代管理會計的形成、發(fā)展和日趨成熟,大大豐富了會計科學的內容,標志著會計科學已進入一個嶄新的發(fā)展階段。主要特點有以下幾個方面：1. 側重為企業(yè)內部經營管理服務。2. 方式方法靈活多樣。3. 兼顧全局與局部兩個方面。4.面向未來。5. 數(shù)學方法的廣泛應用。

（三）管理會計與財務會計的區(qū)別

會計始終是服務于管理的，會計領域包括管理會計與財務會計兩部分，但兩者在企業(yè)中的價值體現(xiàn)卻有很大區(qū)別。

1.服務對象不同

管理會計針對企業(yè)經營管理遇到的問題進行分析研究，以便向企業(yè)內部各級管理人員提供預測決策和控制考核所需要的信息資料。管理會計是為企業(yè)自身服務的，使用者是企業(yè)內部的管理者，又可稱為“內部會計”。管理會計師能從商業(yè)的各個角度考慮問題，把財務數(shù)據(jù)與各種經濟規(guī)律相結合，幫助高層管理者做出更好的決策。而財務會計向企業(yè)外界具有經濟利害關系的團體、個人報告企業(yè)的財務狀況與經營成果，其服務對象是外部的投資者、債權人和其他有關機構，因此，財務會計又可稱為“外部會計”。

2.工作主體的層次不同

管理會計的工作主體可分為多個層次，它既可以是整個企業(yè)的主體，又可以將企業(yè)內部的局部區(qū)域或個別部門甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。而財務會計的工作主體往往只有一個層次，即主要以整個企業(yè)為工作主體，從而能夠適應財務會計所特別強調的完整反映監(jiān)督整個經濟過程的要求，并且不能遺漏會計主體的任何會計要素。

3.作用時效不同

管理會計重在面向未來，在財務報表的基礎上做大量的分析和比較，履行預算、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，是企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉。管理會計在分析過去的基礎上能動地利用財務會計的資料進行預測和規(guī)劃未來，同時控制現(xiàn)在，從而橫跨過去、現(xiàn)在、未來三個時態(tài)。管理會計面向未來的作用時效擺在第一位，而分析過去是為了控制現(xiàn)在和更好地指導未來。而財務會計的作用時效主要在于反映過去，記錄和總結企業(yè)經營狀況，對財務報表進行制作、報告和審計，無論從強調客觀性原則，還是堅持歷史成本原則，都可以證明其反映的只能是過去實際已經發(fā)生的經濟業(yè)務。

4.遵循的原則標準不同

管理會計不受會計準則和行業(yè)統(tǒng)一會計制度的完全限制和嚴格約束，在工作中可靈活應用預測學、控制論、信息理論、決策原理等現(xiàn)代管理理論作為指導，是超越國界的。而財務會計必須以國家或行業(yè)組織制定的會計法規(guī)、會計準則、會計制度及有關規(guī)定作為其工作的準繩與規(guī)范。各國因為會計準則和稅法的不同，都有自己的財務會計資格，像中國的注冊會計師（CICPA）、英國的ACCA，加拿大的CGA等。

5.信息的特征及載體不同

管理會計所提供的信息往往是為滿足內部管理的特定要求而有選擇的、部分的和不定期的管理信息，貨幣性和非貨幣性信息并重。管理會計的信息載體大多為沒有統(tǒng)一格式的各種內部報告，而且對報告的種類也沒有統(tǒng)一規(guī)定。而財務會計定期地向與企業(yè)有利害關系的集團或個人提供較為全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財務信息，并以貨幣信息為主。財務會計的信息載體是有統(tǒng)一格式的憑證系統(tǒng)、賬簿系統(tǒng)和報表系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)定財務報告的種類。

6.方法體系不同

管理會計可選擇靈活多樣的方法對不同的問題進行分析處理，即使對相同的問題也可根據(jù)需要和可能而采用不同的方法，在信息過程中大量運用現(xiàn)代數(shù)學方法。而財務會計的方法比較穩(wěn)定，核算時往往只需要運用簡單的算術方法。

7.工作程序不同

管理會計工作的程序性較差，沒有固定的工作程序可以遵循，有較大的回旋余地，企業(yè)可根據(jù)自己實際情況設計管理會計工作的流程。而財務會計必須執(zhí)行固定的會計循環(huán)程序。無論從制作憑證到登記賬簿，直至編報財務報告，都必須按規(guī)定的程序處理，不得隨意變更其工作內容或顛倒工作順序。

8.觀念和取向不同

管理會計不僅著重實施管理行為的結果，而且更為關注管理的過程。而財務會計將其著重點放在如何真實準確地反映企業(yè)生產經營過程中人、財、物要素在供、產、銷各個階段上的分布及使用、消耗情況上，十分重視定期報告企業(yè)的財務狀況和經營成果的質量。

9.對會計人員素質的要求不同

管理會計方法靈活多樣，所以在很大程度上管理會計的水平取決于會計人員素質的高低。同時，由于管理會計工作需要考慮的因素比較多，涉及的內容也比較復雜，也要求從事這項工作的人員必須具備較寬的知識面和果斷的應變能力，具有較強的分析問題、解決問題的能力。而財務會計工作則需要基礎知識比較扎實、操作能力強、工作細致的專門人才來承擔。

總而言之，財務會計重核算，管理會計重管理和決策。財務會計主要為外部利益關系集團服務，提供受托主體履行和完成經濟責任的信息，以滿足外部利益集團的需要，因此是一種社會化的會計；管理會計主要為企業(yè)內部各個層次的委托人服務，為其提供加強經濟管理、提高全面經濟效益和社會效益的信息，是一種個性化的會計。

二、管理會計的發(fā)展

（一）管理會計產生的背景

管理會計的起源，一般認為是20世紀初西方工業(yè)革命及管理學的產物。我國對管理會計的研究和應用起步較晚，約開始于20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證明我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變?yōu)槿�面管理、�?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實踐經驗的積累，現(xiàn)代財務會計、財務管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢，人們的目光已從過去轉向現(xiàn)在和未來，開始用全局的觀點、戰(zhàn)略的眼光進行財務活動管理。管理會計的發(fā)展對于指導和改進我國經營管理、提高宏觀經濟效益發(fā)揮了積極作用。但管理會計在中國形成和發(fā)展的時間畢竟不長。立足于我國國情和社會主義建設目標，我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結構、研究范圍、實踐應用等方面更待完善和充實，還存在較大的發(fā)展余地。此外，管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴重。從本質上來說，管理會計是為內部管理服務的，不注重管理會計的應用，很難說其管理工作會有多大成效。管理會計理論的實踐化，在我國還存在一些脫節(jié)。

（二）管理會計的變革

管理會計的現(xiàn)狀已引起學術界和實務界的極大憂慮，它將如何發(fā)展也引起了理論工作者和業(yè)務工作者的極大關注。因此需要在以下幾個方面探索比較可行的出路。

1.在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯(lián)系實際。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經驗進行歸納、總結、整理、推廣，形成示范效應。及時總結我國開展管理會計的典型案例和成功經驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結合的研究成果，以全面推進企業(yè)的管理工作，具有重要的現(xiàn)實意義。

2.內容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學科。將成本會計與管理會計割裂開來，管理會計的定位就很難。可以將成本會計和管理會計合并成一門成本管理會計，其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制，研究的內容是原有成本會計的內容加上管理會計中與成本管理相關的內容，如成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預測、成本決策、標準成本、責任成本等內容。

3.調整拓展管理會計內容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計。將管理會計與財務管理、成本會計教材中內容重復交叉的部分進行適當刪減，將應用性較強的作業(yè)成本法等內容納入管理會計，突出管理會計的特點。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應加緊進行戰(zhàn)略管理會計理論與應用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉移到成本計劃上;使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務指標與非財務指標的有機結合;將物力資本向知識資本轉化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結合起來。

4.努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質。企業(yè)經營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應用，因此有必要提高企業(yè)領導者的科學文化素質，并把懂管理會計作為企業(yè)領導者必須具備的條件之一。有了懂管理的領導隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學文化水平和業(yè)務素質，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應用和推廣。

5.大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展。管理會計要運用一些比較復雜的計算分析方法，采用計算機可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業(yè)領導者提供預測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領導者決策的需要;同時可以擴大管理會計的應用范圍。

管理會計的推廣與應用是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要理論界和實務界的共同參與與努力，需要花費大量的人力、物力和財力。隨著我國經濟的發(fā)展，改革的進一步深入以及加入WTO，應用管理會計必將成為我國企業(yè)的內在需求。21世紀的競爭將是全球化的競爭，隨著我國企業(yè)法人治理結構的完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國際化企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)組織結構及環(huán)境的變化，必須以競爭力為導向，構筑企業(yè)的核心競爭力。與此相適應，管理會計會呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢，管理會計必將在我國經濟建設中發(fā)揮出更大的作用。

三、管理會計在企業(yè)應用中的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）企業(yè)應用的現(xiàn)狀

20世紀初，伴隨著泰勒的科學管理理論的產生而產生了管理會計。隨著全球經濟的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提高，管理會計得以在國外大中型企業(yè)中迅速的推廣與應用。管理會計是提供價值增值，為企業(yè)規(guī)劃設計、計量和管理財務與非財務信息系統(tǒng)的持續(xù)改進過程，通過此過程指導管理行動、激勵行為、支持和創(chuàng)造達到組織戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和經營目標所必須的文化價值。隨著我國經濟發(fā)展以及會計體制改革，會計學界的理論研究主要集中在財務會計領域，造成了管理會計的理論相對滯后，并且其在實踐中也遇到了許多需要不斷改進的問題。

（二）存在的問題

1. 缺乏一套系統(tǒng)嚴密而又行之有效的理論

 20世紀70年代以來，管理會計學進入我國企業(yè)的經濟管理領域，相關的現(xiàn)代管理學、信息經濟學等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領域，修正了管理會計某些不合理的假設。管理會計的理論并不全面系統(tǒng)，許多方面只是處于定性的分析階段，缺乏實際應用價值。在實務中，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。不能發(fā)揮管理會計應有的作用，致使企業(yè)決策管理層不重視其發(fā)展和應用。

2. 管理會計在實務中的運用具有很大的局限性 

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經濟環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設在變化著的現(xiàn)實經濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復利制計算利息，而我國則普遍應用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應用，以至出現(xiàn)了“長期投資經營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復雜化，使其不易掌握，可操作性差。

3. 實務界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應用 

我國自20世紀80年代初期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學者所做的各項調查結果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應用。目前管理會計的應用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。會計人員只強調經濟業(yè)務核算，經濟管理意識不強是制約管理會計推廣應用的關鍵，而我國管理會計應用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。

4.管理會計應用經驗亟待系統(tǒng)總結和提高

 管理會計學現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學術界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經驗，如20世紀70年代大慶油田開展的內部結算、80年代吉林省開展的廠內銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應用的重要原因。

5.缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍 

在我國企業(yè)，管理會計的任務和職能基本上由財務部門和成本核算部門承擔，沒有專門機構和專業(yè)人員承擔其任務和履行其職責，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術資格考試。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在周而復始的循環(huán)的會計核算上，只考慮會計實務是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，致使管理會計與財務會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。

（三）產生問題的原因

管理會計在我國應用水平的落后。其原因是多方面的，但主要是我國的社會環(huán)境限制了管理會計的發(fā)展。

1、經濟環(huán)境。經濟環(huán)境不僅直接對管理會計的應用和發(fā)展產生重要影響，而且還將通過法律、文化、教育、科技等其他環(huán)境因素間接地對管理會計產生影響。我國建立的社會主義市場經濟體制還不夠完善，長期以來我國政府職能的錯位導致政企不分、權責不明，造成企業(yè)會計人員仍然是領導者的附庸，對企業(yè)的決策不是建立在管理會計的方法基礎上來制定，導致了管理會計在企業(yè)中不能普遍應用， 

2、法律環(huán)境。目前我國的經濟法律體系尚不健全。例如稅法對不同地區(qū)、不同組織形式的企業(yè)規(guī)定了差別稅率，造成了企業(yè)不平等的地位，使得管理會計在給企業(yè)提供經營決策的信息的有用性 、相關性方面大為下降。另外，在實際工作中有法不依的現(xiàn)象常常發(fā)生，非規(guī)范的會計行為幾乎存在于所有企業(yè)，這使得財務會計提供的信息不準確，導致信息主要來源于財務會計的管理會計只能給企業(yè)的決策者提供非準確的信息，從而影響決策的科學性。

3、科技環(huán)境。目前流行于西方的作業(yè)成本法主要是為適應高新技術制造環(huán)境下正確計算產品成本的要求而產生的，而企業(yè)能否實行適時生產系統(tǒng)是企業(yè)能否有效地應用ABC的前提條件。它要求企業(yè)能夠在企業(yè)的生產經營各個環(huán)節(jié)廣泛應用計算機技術和自動化生產設備，并在產、供、銷各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)“零庫存”。而我國目前還不具備這種高技術的科技環(huán)境。大部分企業(yè)無法推行作業(yè)成本法。影響了管理會計的新領域和新方法在我國的應用和發(fā)展。

4、文化環(huán)境。一方面，企業(yè)會計人員在遇到某些經濟業(yè)務時，都有規(guī)避不確定性的傾向，要求或希望有關部門給予相關規(guī)范。而我國目前尚無管理會計的相關規(guī)范，這就降低了企業(yè)應用管理會計的主動性。另一方面。我國文化崇尚集體主義，偏好整體的統(tǒng)一而非個體的靈活與主動，致使在管理會計方法的選擇和應用上不能持有靈活的態(tài)度。此外，中國人具有偏好穩(wěn)健的特征。管理者傾向于選用審慎穩(wěn)健的決策分析方法，長期投資也盡力規(guī)避風險，

5、教育環(huán)境。我國目前有不少企業(yè)領導人缺乏決策知識和現(xiàn)代管理知識，會計人員仍缺乏管理會計的基本知識，有的甚至認識不到管理會計在加強企業(yè)經營管理和提高經濟效益方面的重要作用。這與其受教育的水平不無關系。另一方面，目前我國的管理會計教材內容陳舊、與財務管理和成本會計在內容上交叉重復的問題還沒有得到解決，教學內容仍以傳統(tǒng)管理會計為主，影響了企業(yè)領導人和會計人員知識的更新。

四、改進的措施

管理會計在推行中存在的問題是不容置疑的,本人認為主要應該解決如下問題：

1.建立有中國特色的管理會計體系是推廣管理會計的根本途徑

現(xiàn)階段,中國式管理會計的理論研究很薄弱,對管理會計的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹。而中國的國情西方國家是有很大差別的,這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業(yè)普遍應用。所以要推廣管理會計,建立有中國特色的管理會計體系。

(1)中國管理會計的定位問題。西方國家管理會計已經發(fā)展到一個較高的水平,這與其經濟發(fā)展水平、企業(yè)管理水平是相一致的。我國的管理會計應定為在建立社會主義市場經濟,促進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展,密切結合中國企業(yè)實際情況,便于廣大會計人員、管理人員操作運用這一水平上。

(2)中國管理會計規(guī)范化問題。人們對該學科知識的掌握,主要來自教科書,但教科書的內容體系能否盡可能地規(guī)范化,則直接關系到該學科的推廣和普及應用的程度。同時由于當今世界正處于計算機技術飛速發(fā)展和應用的時代,為了確保會計信息的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出等也愈來愈依靠計算機來完成,而編制管理會計通用軟件又在一定程度上依賴于管理會計的規(guī)范化。

(3)中國管理會計應特別強調行為科學的研究與應用。中國管理會計挺特別強調行為科學的研究與應用,這樣才能符合我國的管理邏輯,符合我們的社會行為和社會心理。才能產生較好的社會效果,建立有中國特色的管理會計,符合中國人心理特點的管理會計應用方法,應當成為我國建立有中國特色的管理會計體系的突破口。

(4)認識中國管理會計發(fā)展的規(guī)律性。中國式管理會計體系應將管理會計在實踐中應用的成功經驗加以科學、系統(tǒng)的歸納和總結,特別要加強典型案例研究,使我國管理會計研究走理論與實踐相結合之路,并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律,以利于管理會計的進一步發(fā)展。

2.積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度,創(chuàng)造良好的管理會計應用環(huán)境

企業(yè)的體制和會計的作用有密切的關系,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計的運用,以提高企業(yè)經濟效益。而長期以來由于我國政府職能的錯位,導致企業(yè)政企不分,責權不明,造成國有企業(yè)經濟效益低下,也阻礙了管理會計的應用,使得管理會計的許多方法顯得毫無意義。職能錯位的政府,直接取代市場配置社會資源的職能,用行政手段干預企業(yè)投資,或直接取代企業(yè)直接投資。并且,政府和政府附屬物的企業(yè)又不對投資效果承擔責任,加之在干部管理上,考核其政績往往看速度和產值等總量指標,不注重考核投入產出的效益指標,而且企業(yè)干部按所在企業(yè)規(guī)模大小確定相應的行政級別等。這就必然會出現(xiàn)有些政府和企業(yè)領導在投資決策時好大喜功,不顧客觀條件和市場情況,爭項目,掙投資,造成投資決策失誤,管理會計對投資項目進行的投資分析哪怕再正確也無法發(fā)揮作用。

3.繼續(xù)加強管理會計教育,提高會計人員的素質

改革開放二十多年來我國會計教育成績斐然,從而為管理會計在實踐中的應用打下了良好的基礎,但是現(xiàn)有會計人員中非會計專業(yè)轉行的以及沒有經過正規(guī)學校教育的人員仍有相當多,在實行職稱考試之前被評為會計師和高級會計師中大多沒有接受系統(tǒng)的管理會計教育,而且八十年代中期之前的會計專業(yè)畢業(yè)生所學的管理會計內容也比較簡單,并且管理會計本身也在不斷發(fā)展更新,因此我們今后應該繼續(xù)加強管理會計教育,提高會計人員的素質,切實抓好會計人員的后續(xù)職業(yè)教育。

4.培養(yǎng)企業(yè)領導者的管理會計意識

與會計人員相比,企業(yè)主要領導者的管理會計知識和素質培養(yǎng)可能更重要。提高管理會計的應用水平,企業(yè)領導已經成為最為關鍵的因素。如果企業(yè)領導沒有一定的管理會計意識,他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會計人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強企業(yè)主要領導者的管理會計意識可采取以下幾種措施:(1)今后各級政府有關部門及其它有關方面組織企業(yè)領導者培訓時應該適當加強管理會計的內容,企業(yè)領導具有了一定的管理會計知識,他們就會自然地考慮到會計人員在預測、計劃等方面的作用。(2)建立一定的社會約束機制,甚至于以一種行政手段促進企業(yè)領導層重視管理會計應用。

5.企業(yè)文化有利于管理會計的推廣及應用

管理會計的應用需要企業(yè)文化,構建我國企業(yè)文化應從以下幾個方面著手:(1)培養(yǎng)職工的群體價值觀,塑造企業(yè)精神。(2)給職工自我發(fā)展的空間,激發(fā)職工的主人翁精神。(3)以人為本,提高人員素質,融合東西方管理經驗。

參 考 文 獻

《管理會計應用： 現(xiàn)狀、問題與應有的改進》、《 管理會計在企業(yè)中的運用透視》、《論管理會計理論體系在我國的發(fā)展和展望》、《 會計研究》