試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

目 錄

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)構(gòu)想

內(nèi) 容 摘 要

會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其主要職能是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中提供會(huì)計(jì)信息服務(wù)和進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)信息服務(wù)分為外部使用者和內(nèi)部使用者，現(xiàn)實(shí)中,會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在外部使用者，產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)造假等根本原因就是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，從而嚴(yán)重干擾和制約經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展，已成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中亟需解決的重要問(wèn)題，本文提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的原因，并提出了相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)構(gòu)想。

試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，也是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè),由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其會(huì)計(jì)核算涉及到方方面面的利益,加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和不確定性,以及會(huì)計(jì)方法本身的可選擇性,使會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，面臨著法律和職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨深入，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題和缺陷逐步顯現(xiàn)，為更好地提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，本文從以下三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)構(gòu)想加以論述。

一、 當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題 　　1．會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡薄。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 ，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，當(dāng)國(guó)家、單位和個(gè)人三者利益發(fā)生沖突時(shí)，由于多元化利益的驅(qū)動(dòng)，不能堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，違背客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信原則，行為也受到利益的驅(qū)動(dòng)，抵擋不住各種誘惑，為違法亂紀(jì)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)信息，謀取私利，貪贓枉法。甚有部分會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持原則，在單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令下，做出有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為 ，參與弄虛作假，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重�！　�2．違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容�！皭�(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，而現(xiàn)在普遍性大量的會(huì)計(jì)信息失真。小至中小、微型企業(yè)在貸款、納稅等過(guò)程中提供的會(huì)計(jì)信息，大至上市公司、國(guó)有企業(yè)公布虛假財(cái)務(wù)信息，會(huì)計(jì)信息服務(wù)弱化。當(dāng)外部監(jiān)督、稽查時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員善于掩蓋問(wèn)題，表現(xiàn)出高超的技術(shù)處理能力，且善于與外部監(jiān)督稽查人員溝通和配合，使監(jiān)督弱化以致流于形式。少數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師偏離了獨(dú)立執(zhí)行客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) ，明知有假而報(bào)假 ，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。最終造成國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策難以決策，國(guó)家、單位、個(gè)人利益都將受到損失。 　　3．業(yè)務(wù)素質(zhì)低，專(zhuān)業(yè)能力差。部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力，工作不積極，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或老化，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少 ，且又不思上進(jìn)，對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)不學(xué)習(xí)、不鉆研，不能準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不足。在個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)中，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，隨意性強(qiáng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)或亂立名目，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因 　　當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)行業(yè)里 ，存在著不同程度的違法違紀(jì)及不良的職業(yè)道德行為，盡管是少數(shù) ，但其帶來(lái)的危害性和產(chǎn)生的負(fù)面影響卻是巨大的。產(chǎn)生會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德行為的原因是多方面的，即有主觀上的不良動(dòng)機(jī)，也有客觀上的不可不為的環(huán)境因素。其產(chǎn)生的原因主要有： 

1.會(huì)計(jì)管理體制存在弊端。會(huì)計(jì)人員屬單位員工,受單位領(lǐng)導(dǎo)控制和制約,其工資、獎(jiǎng)金、

福利等所有收入及職務(wù)任免依靠領(lǐng)導(dǎo)安排決定，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員若堅(jiān)持原則、堅(jiān)守職業(yè)道德，就有調(diào)離、下崗、失業(yè)等情況，會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，屈服于領(lǐng)導(dǎo)，繼而形成會(huì)計(jì)人員客觀上不可不為的環(huán)境因素。 2.會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)低，專(zhuān)業(yè)能力差。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí) ，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，有出于主觀故意，主動(dòng)而為 ，同時(shí)也有會(huì)計(jì)人員聽(tīng)從他人指使，沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的學(xué)校教育或培訓(xùn),而是半路出家，反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低，專(zhuān)業(yè)能力差。在此條件下,由于對(duì)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算理解不到位,加之自學(xué)新會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意識(shí)淡薄，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為,給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

3.社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。一是歷史造成的因素�，F(xiàn)在雖然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，但當(dāng)一個(gè)企業(yè)都需要對(duì)外報(bào)送各個(gè)部門(mén)所需的各種口徑的報(bào)表 ，使會(huì)計(jì)信息服從所謂的“政治”需要。二是 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展,社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們?cè)谙硎芨辉Ｉ�活的同時(shí),社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂(lè)主義和拜金主義思潮，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步出現(xiàn)困惑，物質(zhì)利益占據(jù)了主導(dǎo)，受這種思想的影響,價(jià)值觀明顯改變，個(gè)別會(huì)計(jì)人員置國(guó)家與集體利益于不顧,違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,為自己或小團(tuán)體謀取私利，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

4.利益驅(qū)動(dòng)影響。一是會(huì)計(jì)人員在足夠利益誘惑下，置原則、準(zhǔn)則于不顧，主觀違法。二是謀求利益最大化的企業(yè)由于制度不健全,監(jiān)督機(jī)制不完善,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下,為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利,虛報(bào)浮夸,指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息,如不按其意行事,會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、失業(yè)的困境,導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無(wú)法堅(jiān)持原則,被迫參與造假,損害了國(guó)家和集體的利益。

5.處罰力度薄弱。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)已取得明顯的成績(jī)，在處理會(huì)計(jì)違法事件中有法可依，但執(zhí)法不嚴(yán)，使得違法機(jī)會(huì)成本很小，甚至責(zé)任追究不徹底，違反會(huì)計(jì)法規(guī)的巨大利益誘惑與低廉機(jī)會(huì)成本之間形成的反差，使得會(huì)計(jì)人員鋌而走險(xiǎn)，提供虛假會(huì)計(jì)信息屢禁不止，表現(xiàn)出在會(huì)計(jì)違法處罰力度上的不足。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)構(gòu)想  　　在對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在問(wèn)題和原因分析中，不難發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德行為產(chǎn)生的主要原因是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低，自律性不強(qiáng)。為消除會(huì)計(jì)職業(yè)道德堪憂(yōu)現(xiàn)狀，必須在分析根源基礎(chǔ)上，廣泛宣傳教育，建立健全會(huì)計(jì)管理體制，凈化社會(huì)不良環(huán)境，加大監(jiān)督與處罰力度，讓會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下盡顯風(fēng)采可從以下幾方面加強(qiáng)建設(shè)：

1．加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育。目前各地會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格年檢基本上流于形式，培訓(xùn)只注重會(huì)計(jì)理論，且對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未作深入輔導(dǎo)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不到位，掌握不透徹，對(duì)違法違規(guī)宣傳教育甚少，導(dǎo)致只顧眼前利益不考慮后果，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)教育重在違法教育，會(huì)計(jì)人員在避免違法情況下將自覺(jué)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，從而提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。

2．從思想觀念和行為規(guī)范加強(qiáng)建設(shè)。思想上，會(huì)計(jì)人員要有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要有一顆平常心，像鄭培民一樣信奉“情濃錢(qián)淡，永保清白”。行為規(guī)范上，要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風(fēng)，求實(shí)的創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有真正熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛(ài)自己的本職工作 ，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。節(jié)儉是永遠(yuǎn)的美德，作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅要為單位出謀劃策，而且要為單位開(kāi)源節(jié)流 ，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手。職業(yè)道德是無(wú)形的，是靠廣大會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中營(yíng)造出來(lái)的工作氛圍，是一種雷厲風(fēng)行、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)，是一種實(shí)事求是、公正執(zhí)法的形象 ，是為社會(huì)公眾所首肯、所贊許的一種精神風(fēng)貌。

3.與會(huì)計(jì)管理體制相適應(yīng)，從機(jī)制上，制度上加強(qiáng)建設(shè)，建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從自律抓起 ，會(huì)計(jì)人員要不斷自我對(duì)照和自我調(diào)整，提高覺(jué)悟和自身修養(yǎng)水平。

4．凈化外部環(huán)境 ，提高社會(huì)各方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重視和支持。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不能只靠會(huì)計(jì)界的努力就能做好，而是要有賴(lài)于社會(huì)各方面的支持。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)、凈化外部環(huán)境的基本要求。各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然我們也不能坐等外部環(huán)境凈化后再談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員不應(yīng)因環(huán)境差而放棄自身修養(yǎng)，“出污泥而不染”應(yīng)是會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，是最終贏得社會(huì)尊重 ，提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。  　　5．建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng) ，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向。其次 ，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等組織成立道德委員會(huì)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè) 、愛(ài)(樂(lè))業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。  　　6．加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處罰力度，一是加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于造假收益。二是約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員 ，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。三是對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員 ，5年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)，應(yīng)建立黑名單 ，讓屢次作假的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入黑名單，在媒體上公布，讓其永遠(yuǎn)無(wú)法從事會(huì)計(jì)工作。 

7.強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)管

會(huì)計(jì)誠(chéng)信既屬法律問(wèn)題,也屬道德范疇。建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系并使其發(fā)揮作用,離不開(kāi)社會(huì)強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督。社會(huì)輿論代表了廣大群眾的一種意志情感和價(jià)值取向,能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感或恥辱感。會(huì)計(jì)人員受到贊譽(yù)時(shí),會(huì)得到激勵(lì),社會(huì)輿論便從另一個(gè)側(cè)面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此,廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體,要正確把握輿論導(dǎo)向,發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,公開(kāi)鞭撻反面典型,宣傳正面典型,培育揭露、抨擊會(huì)計(jì)造假行為的社會(huì)力量,為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造有利的社會(huì)環(huán)境。 總之,新形勢(shì)下如何踐行和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),全面提升從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)和素質(zhì),挖掘和驅(qū)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),這是一個(gè)非常緊迫而具體課題,值得我們深入的反復(fù)實(shí)踐與探索。

[參　考　文　獻(xiàn)][1]王晶晶.試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè),2010(2)[2]張霞.淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)師,2010(7)[3]張倩.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010(19)