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    論會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

    本論文在會(huì)計(jì)論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看 XCLW188804  論會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

    一、會(huì)計(jì)信息失真的含義
    二、會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)
    三、會(huì)計(jì)信息失真的改進(jìn)措施

    內(nèi) 容 摘 要
    近幾年來(lái),會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已引起全社會(huì)的普遍關(guān)注,會(huì)計(jì)信息失真擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,破壞了上市公司的社會(huì)形象,挫傷了廣大投資者的積極性,使信息使用者產(chǎn)生一種不信任的感覺。因此,如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性,是一個(gè)從政府到社會(huì)公眾都十分關(guān)心的問(wèn)題。本文首先指出了我國(guó)目前普遍存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,已經(jīng)嚴(yán)重地影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行,其次找出導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的各種原因,并就此提出了所應(yīng)采取的對(duì)策。
    關(guān)鍵詞: 會(huì)計(jì)信息;失真;原因;對(duì)策

    論會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策
    會(huì)計(jì)信息是管理者、投資者和債權(quán)人等改善經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、作出投資決策、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的主要依據(jù),是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過(guò)會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐獲得的反映會(huì)計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息。據(jù)統(tǒng)計(jì),它占到了整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息總量的70%以上,可見會(huì)計(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行具有十分重要的意義。
    一、會(huì)計(jì)信息失真的含義
      所謂會(huì)計(jì)信息失真,是指會(huì)計(jì)信息沒有真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),從而給會(huì)計(jì)信息的使用者提供了虛假的情況,給管理者、投資者和債權(quán)人帶來(lái)不可估量的損失。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),會(huì)計(jì)信息越來(lái)越重要。不管是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門,還是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理部門,或者是資本市場(chǎng)的投資者等有關(guān)各方,都需要通過(guò)會(huì)計(jì)信息了解企業(yè),并作為相應(yīng)決策的依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)客觀地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況,不僅無(wú)法滿足有關(guān)各方了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)情況的需要,而且將嚴(yán)重誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者。會(huì)計(jì)信息失真所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)后果是十分嚴(yán)重的,它將引起投資決策失誤和社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的無(wú)效配置,使交易費(fèi)用越來(lái)越高昂,最終導(dǎo)致交易的停頓,企業(yè)由于無(wú)法籌集到資金而紛紛破產(chǎn),銀行倒閉,失業(yè)率高,物資短缺,物價(jià)飛漲,整個(gè)社會(huì)將陷入嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)之中。1929—1933年美國(guó)經(jīng)濟(jì)危機(jī)就是會(huì)計(jì)信息失真“催化”的結(jié)果。眾所周知,由于各種原因,目前我國(guó)也存在十分嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,造成了國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失、證券市場(chǎng)發(fā)育不良、社會(huì)交易費(fèi)用高昂、企業(yè)難以籌集到足夠資金而出現(xiàn)“貧血”,嚴(yán)重降低會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,影響會(huì)計(jì)信息使用者的正確決策,進(jìn)而在宏觀上影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行秩序和發(fā)展。
    找出會(huì)計(jì)信息失真的原因,制定行之有效的治理措施,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,在最大范圍內(nèi)防止會(huì)計(jì)信息失真,既有重要的現(xiàn)實(shí)意義,也是當(dāng)前會(huì)計(jì)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
    二、 會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)
     會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的,主要包括:
    (一) 單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正
        單位領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),然而一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正,出于種種目的利用自己的權(quán)利,指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假,甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假,他們有的虛增利潤(rùn)騙取貸款,有的隱瞞利潤(rùn)逃避交稅,有的甚至虛列數(shù)據(jù)來(lái)掩蓋其貪污受賄的罪行。這些人,把國(guó)家、集體的企業(yè)當(dāng)成自己的小作坊,膽大妄為,無(wú)所顧忌,任意造假,致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。這是當(dāng)前的普遍現(xiàn)象,也是造成會(huì)計(jì)信息失真的源頭。如國(guó)內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等,都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號(hào)稱是中國(guó)績(jī)優(yōu)股的企業(yè),竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn),其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn),是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果。
    (二)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低
    會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”,他們的素質(zhì)高低直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。然而我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)卻不高。一方面,在一線從事財(cái)會(huì)工作的具有大專以上學(xué)歷的人員為數(shù)甚少,會(huì)計(jì)后續(xù)教育缺乏力度,許多會(huì)計(jì)師并不熟悉新的會(huì)計(jì)制度,一些年輕的會(huì)計(jì)人員缺乏豐富的專業(yè)知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)操作技能,對(duì)比較復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理;另一方面,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高,在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中,社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí),個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐步抬頭,私欲不斷膨脹,堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭(zhēng)的少,相反對(duì)違規(guī)違紀(jì)熟視無(wú)睹,甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。因此,造成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下和會(huì)計(jì)信息失真。
    (三)會(huì)計(jì)人員管理體制陳舊
        現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下制定的。會(huì)計(jì)人員身份具有四重性:代表國(guó)家反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)作,監(jiān)督所有者和經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng);代表所有者和債權(quán)人維護(hù)資產(chǎn)的完整性和真實(shí)性,監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者合理使用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán);代表經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,維護(hù)法人的利益,督促員工愛護(hù)生產(chǎn)資料、節(jié)約物料消耗;代表員工保護(hù)員工合法權(quán)益,監(jiān)督所有者、經(jīng)營(yíng)者按勞付酬及保障員工的福利待遇。毫無(wú)疑問(wèn),這種體制在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期發(fā)揮了積極的作用。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善、“兩權(quán)”的分離、政企職責(zé)的分開,仍舊沿襲現(xiàn)行體制,繼續(xù)讓會(huì)計(jì)人員在同一事務(wù)中履行多種不同的職責(zé),同時(shí)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體與客體,這實(shí)際上是將會(huì)計(jì)人員置于左右為難的兩難境地。當(dāng)企業(yè)利益與國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí),作為企業(yè)員工的會(huì)計(jì)人員在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力壓制下,為了自身利益不得不維護(hù)本單位利益,提供虛假會(huì)計(jì)信息。
    (四)會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷
    個(gè)別企業(yè)利用會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷,采取合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤(rùn),利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段,虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理,造成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易的失真,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
    (五)法律監(jiān)督機(jī)制不完備,會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善
    在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng),而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督.稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,各部們?cè)诠芾砩细髯詾檎δ苌舷嗷ソ徊妫斐筛鞣N監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其經(jīng)常性.規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一,代表著國(guó)家利益,通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制,保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力,不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),往往不能被企業(yè)真正所接納,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過(guò)多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策,擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解,采取明哲保身的工作態(tài)度,在工作中處處小心翼翼,對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見,基本上起不到監(jiān)督的作用。
    (六)對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度不夠
    盡管我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)取得了可喜的成績(jī),但是,有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度不夠,使得違法的機(jī)會(huì)成本很小。違反會(huì)計(jì)法規(guī)的巨大利益誘惑與低廉機(jī)會(huì)成本所形成的反差,使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止。陜西省審計(jì)學(xué)會(huì)課題組(2000)統(tǒng)計(jì)了22例在我國(guó)有很大影響的會(huì)計(jì)信息失真案例,結(jié)果顯示:處罰時(shí)間嚴(yán)重滯后,80.91%的處罰在3年以后,會(huì)計(jì)信息失真給市場(chǎng)和投資者造成的損失已無(wú)法挽回;另外處罰過(guò)輕,以針對(duì)內(nèi)部管理人員的處罰為例,處罰種類只有警告、罰款和市場(chǎng)禁入三類,較重的市場(chǎng)禁入只占2.11%,較輕的罰款占46.15%(且人均罰款只有3.44萬(wàn)元,低于會(huì)計(jì)法規(guī)定的5萬(wàn)元),而最輕的警告約占51.74%。  
    三、會(huì)計(jì)信息失真的改進(jìn)措施
        由多方面原因所形成的會(huì)計(jì)信息失真,應(yīng)當(dāng)采用多種對(duì)策進(jìn)行綜合治理。會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策主要包括:
        (-)提高單位領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)
        單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正,是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理,必須組織單位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī),使單位領(lǐng)導(dǎo)提高會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí);端正指導(dǎo)思想,明確自己對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性的責(zé)任。
       (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 
      (1)提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)的特性就要求會(huì)計(jì)人員必須具備很高的道德素質(zhì)。當(dāng)前,造假等違法行為多是會(huì)計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人的強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下實(shí)施的。當(dāng)會(huì)計(jì)人員受到強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下做假帳時(shí),將面臨來(lái)自法律和單位負(fù)責(zé)人的雙重壓力, 如不服從,可能遭致報(bào)復(fù),如果服從,就是實(shí)施違法行為。如果會(huì)計(jì)人員不具備較高的道德素質(zhì),那么就會(huì)按單位負(fù)責(zé)人的意愿去做。另一方面,會(huì)計(jì)人員的工資、福利待遇等都是與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤,會(huì)計(jì)人員為了追求個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益,對(duì)造假行為,往往不加抵制,甚至還會(huì)幫助出謀劃策。所以,如果會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)得不到提高,那么就會(huì)上頂不住壓力,下?lián)醪蛔≌T惑,從而導(dǎo)致造假的發(fā)生。
      (2)完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度,嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會(huì)工作,具備哪些條件才能擔(dān)任總會(huì)計(jì)師。 
      (3)健全專業(yè)資格確認(rèn)制度,在堅(jiān)持目前專業(yè)資格"考評(píng)"結(jié)合制度的基礎(chǔ)上,應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門條件,重視學(xué)歷因素在"考評(píng)"中的作用。
      (4)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度,提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀念,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì),積累經(jīng)驗(yàn),更新知識(shí)。嚴(yán)格履行法定責(zé)任,忠于職守,堅(jiān)持原則,堅(jiān)決不做假帳。
    (三)改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制
    改變會(huì)計(jì)人員隸屬關(guān)系,變企業(yè)單位所有為社會(huì)所有。將會(huì)計(jì)人員全面推向市場(chǎng),實(shí)行社會(huì)化管理。逐步形成“社會(huì)招聘、工酬分離、風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)業(yè)、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、全面規(guī)范”的會(huì)計(jì)人員管理體制。
    (四)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督
        首先,提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一。會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的是保證企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支在國(guó)家法律、法規(guī)、制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。其次,正確處理會(huì)計(jì)監(jiān)督與其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督之間的關(guān)系。各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門既要明確各自監(jiān)督職能的管理目標(biāo)、職權(quán)、業(yè)務(wù)范疇,又要在各監(jiān)督職能之間實(shí)行相互協(xié)調(diào),保證各監(jiān)督職能之間相互作用、相互依存、相互協(xié)調(diào)、有機(jī)結(jié)合,從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的總體目標(biāo)。第三,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的職能,對(duì)本單位及其下屬部門的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)行的再監(jiān)督。
    (五)完善社會(huì)監(jiān)督體系
    建立和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系,使之與政府、財(cái)政、銀行、審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的再確認(rèn),對(duì)會(huì)計(jì)的再監(jiān)督,以達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。
    (六)完善法律,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度
    (1)要加大處罰力度。著名學(xué)者波斯納提出,通過(guò)法律手段監(jiān)管的有效性應(yīng)從兩個(gè)方面考慮:嚴(yán)厲性和發(fā)現(xiàn)概率,總體而言我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真行為監(jiān)管的法律手段還不夠嚴(yán)厲。美國(guó)新近通過(guò)的《公司責(zé)任法案》將違規(guī)首席執(zhí)行官的處罰增加到10~20年的刑期和100~500萬(wàn)美元的罰款,韓國(guó)商法第626條對(duì)不真實(shí)報(bào)告罪的處罰是5年以下徒刑或1500萬(wàn)韓元的罰金,法國(guó)商事公司法對(duì)不實(shí)報(bào)告罪的處罰是2年度監(jiān)禁和3萬(wàn)法郎的罰金,相比之下,我國(guó)對(duì)責(zé)任主體的處罰就算不了什么了。對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理,應(yīng)當(dāng)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度,充分發(fā)揮法律對(duì)會(huì)計(jì)信息造假行為的震懾作用,除了對(duì)有關(guān)的財(cái)會(huì)人員處罰外,特別要對(duì)指使造假的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,使后來(lái)者不敢重蹈覆轍。治理了造假的源頭才能大量減少會(huì)計(jì)信息的失真。
    (2)要將民事賠償責(zé)任寫入法律。我國(guó)法律規(guī)范過(guò)于依賴行政處罰或刑事處罰,對(duì)民事訴訟手段重視不夠。刑事責(zé)任和行政責(zé)任主要體現(xiàn)了懲罰,而民事責(zé)任主要體現(xiàn)了補(bǔ)償,更重要的是,民事責(zé)任可形成一種利益機(jī)制以鼓勵(lì)廣大投資者參與監(jiān)控,既轉(zhuǎn)移了政府的監(jiān)管成本又提高了投資者自覺參與監(jiān)督的積極性。不同的法律責(zé)任體現(xiàn)了不同的法律意圖,對(duì)會(huì)計(jì)信息失真行為也會(huì)產(chǎn)生不同的威懾效果,民事責(zé)任的空缺使會(huì)計(jì)信息失真責(zé)任主體的違法成本大大降低,不利于會(huì)計(jì)信息失真的治理,這種局面必須改變。  
    會(huì)計(jì)信息失真,虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生,其具體原因是多種多樣的,而且極為復(fù)雜,要治理,就不能單純靠一種措施,而必須注意對(duì)多種治理措施的綜合運(yùn)用。只有解決治理好嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,才能為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的信息環(huán)境,將有力地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。
    參考文獻(xiàn):
    安徽省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)課題組 《關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查研究》 會(huì)計(jì)研究
    (1999年4期)
    2、馮淑萍.《加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的重要措施》.《會(huì)計(jì)研究》.1999年第11期.
    3、葛志興.《會(huì)計(jì)信息供求質(zhì)量特征及其矛盾的協(xié)調(diào)思路》.《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》.2000年第4期.
    4、陳漢文等.《公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量》.《會(huì)計(jì)研究》.1999年第5期.
    5、趙英林.《企業(yè)會(huì)計(jì)委派制質(zhì)疑》.《山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào)》.1999年第3期.
    6、葛志興.《會(huì)計(jì)信息供求質(zhì)量特征及其矛盾的協(xié)調(diào)思路》.《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》.2000年第4期.



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