淺談小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀與途徑(三)

　　1、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。隨著對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)不斷的了解，知道會(huì)計(jì)工作時(shí)一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)會(huì)計(jì)學(xué)也是一門內(nèi)容及其豐富的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)，這就要求會(huì)計(jì)人員必須具有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，所以我們要依靠開展多形式、多渠道、多層次的培訓(xùn)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

2、完善會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育,是保證會(huì)計(jì)行業(yè)不斷適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)的必然要求,也是保證會(huì)計(jì)行業(yè)自身能夠持續(xù)、健康發(fā)展的有效途徑。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作混亂局面的手段之一。搞好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,對(duì)于完善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),具有十分重要的意義。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)建設(shè)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中表現(xiàn)出來(lái)的遵守職業(yè)道德規(guī)范的狀況的水平。我們首先要完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育，提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)；再進(jìn)一步我們完善對(duì)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,每年對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定學(xué)時(shí)專業(yè)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并與對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的獎(jiǎng)懲與單位負(fù)責(zé)人掛起鉤來(lái)。  

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)建設(shè)

首先領(lǐng)導(dǎo)要端正思想，正確的認(rèn)識(shí)什么是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，從而重視本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理，建立和健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范制度。

然后領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)道德素質(zhì)建設(shè)。良好的道德素質(zhì)可以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任感，使他們企業(yè)目標(biāo)而努力。良好的道德素質(zhì)也可以使領(lǐng)導(dǎo)人員適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。

最后我認(rèn)為要應(yīng)該定時(shí)的開展道德素質(zhì)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的道德水平。群眾也要發(fā)揮輿論監(jiān)督，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的違法行為要阻止或者舉報(bào)。

（四）完善內(nèi)部控制制度建設(shè)

首先我們要正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制制度。什么是內(nèi)部控制制度？它指對(duì)各類制度的起草、審批、執(zhí)行、檢查、修訂、廢止等各環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。它為加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，為促進(jìn)公司制度建設(shè)的系統(tǒng)化、一體化、流程化、表單化、信息化，促進(jìn)公司管理實(shí)現(xiàn)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本辦法。

然后怎樣的完善內(nèi)部控制制度，首先要從本單位的組織結(jié)構(gòu)開始，主要包括:確定單位的組織形式，明確相關(guān)的管理職能和報(bào)告關(guān)系，以及為每個(gè)組織單位內(nèi)部劃分責(zé)任權(quán)限。完善內(nèi)部控制制度建設(shè)還需要健全管理法律法規(guī)和公司制度，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加快各項(xiàng)管理的有效實(shí)施;企業(yè)管理者需要明確各崗位的工作職責(zé)和要求，保證工作和管理的順利實(shí)施。

最后內(nèi)控制度的督導(dǎo)執(zhí)行。各級(jí)管理人員必須嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的條例來(lái)執(zhí)行，各單位檢查管理制度在本單位執(zhí)行情況時(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須有檢查執(zhí)行情況的原始紙質(zhì)記錄，且記錄一定要真實(shí)、全面，要留下管理的“痕跡”，以作為檢查、督導(dǎo)和明確責(zé)任的依據(jù)。

結(jié)束語(yǔ)：通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我明白會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的重要性，以及現(xiàn)狀形成的原因，我認(rèn)為首先要提高個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)，才能正確規(guī)范的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從而提高會(huì)計(jì)的整體質(zhì)量；然后也要加強(qiáng)個(gè)人的道德素質(zhì)建設(shè)，給其他的會(huì)計(jì)人員樹立榜樣，從而可以促進(jìn)整個(gè)行業(yè)道德水平的提高，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的影響。

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