我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)造假防范與治理(三)

（一）加強(qiáng)法律對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管與打擊力度

建立健全的監(jiān)督機(jī)制，使之形成由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行常規(guī)檢查、督促，國(guó)家行政機(jī)關(guān)可以通過(guò)這些專門(mén)設(shè)立的機(jī)構(gòu)來(lái)確保企業(yè)會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)行為無(wú)處遁形。使監(jiān)督機(jī)制與企業(yè)間的功能嚴(yán)絲合縫，企業(yè)內(nèi)部如果把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德遵守情況與獎(jiǎng)懲、晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來(lái)，既能提高會(huì)計(jì)工作的秤諶又能掌控實(shí)際情況，這樣可以真正的引導(dǎo)和約束行為人的不法行為, 并且能加強(qiáng)政府部門(mén)對(duì)存在違法行為的企業(yè)之間的執(zhí)法力度,保障違法違規(guī)行為的處罰與打擊力度實(shí)施不會(huì)出現(xiàn)此消彼長(zhǎng)的現(xiàn)象。因此，雖然法律法規(guī)的最終目的不是為了懲罰違法違規(guī)行為，但是對(duì)于出現(xiàn)違法違規(guī)的行為人與企業(yè)也一定會(huì)嚴(yán)懲不怠。

（二）提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人樹(shù)立正確的法律責(zé)任意識(shí)，明白會(huì)計(jì)人員的職責(zé)及其所要承擔(dān)的法律責(zé)任,從根源上防范杜絕違法行為的發(fā)生。嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，清楚會(huì)計(jì)人員是既是財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行者也是保持公正的守護(hù)者,其崗位職責(zé)是推進(jìn)和體現(xiàn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量與成果的重要節(jié)點(diǎn)。

企業(yè)法律責(zé)任的主體不僅僅是會(huì)計(jì)人員,單位的管理人員也同樣擔(dān)負(fù)著不可或缺的責(zé)任,所以與此同時(shí)我們也應(yīng)該提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律責(zé)任意識(shí),學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)知識(shí)版塊，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理,并制定好有效可控的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,防止與監(jiān)督會(huì)計(jì)人員發(fā)生徇私舞弊的行為。朱镕基總理給國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題寫(xiě)的“不做假賬”四個(gè)字也應(yīng)該牢記在我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，那是我們的職業(yè)道德底線。[引自期刊：王清煒.《試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理》[J]. 《財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 》, 2010年03期，第166 頁(yè)]通過(guò)有針對(duì)性的、全面加強(qiáng)相關(guān)人員法律責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)與實(shí)施,提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的有效性。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員及管理者應(yīng)該恪盡職守，面對(duì)金錢(qián)誘惑時(shí)能堅(jiān)持本心，做到秉公辦事，對(duì)違法行為做到防微杜漸，不再任其自流。逐步建立起尊崇誠(chéng)信的行業(yè)現(xiàn)象及良好社會(huì)的環(huán)境，維護(hù)和諧與穩(wěn)定的的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)人員的工作往往是受制于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，因此，建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部保障，可以發(fā)揮各系統(tǒng)的內(nèi)部控制職能作用。通過(guò)權(quán)、責(zé)、利的合理分配來(lái)強(qiáng)化管理者的責(zé)任與實(shí)施行為，如管理者報(bào)酬與公司業(yè)績(jī)相對(duì)稱，達(dá)到管理者與所有者的目標(biāo)是一致的，采用這種方式增強(qiáng)管理者的責(zé)任心與忠誠(chéng)度，可以減少不必要的逆向風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)者約束激勵(lì)機(jī)制，內(nèi)部負(fù)責(zé)人間的相互制衡、互相監(jiān)督既能確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性與真實(shí)性，又有利于會(huì)計(jì)管理水平在企業(yè)中的整體提高，防止出現(xiàn)貪污腐化的行為。

另外，企業(yè)也可以采取隨著市場(chǎng)上、國(guó)家政策的變化來(lái)作出一些相應(yīng)的崗位調(diào)整，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)源去查找、分析、防范作為參考前提，把懂經(jīng)營(yíng)、管理、法律、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)的一些人才更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮Y選進(jìn)管理崗位上去，用不相容職務(wù)分離的原則去將決策者與實(shí)施者分離，決策者與執(zhí)行者分離，經(jīng)辦人與驗(yàn)證人分離，授權(quán)人與執(zhí)行人分離，環(huán)環(huán)相接，互相牽制，由此讓內(nèi)部人員共同實(shí)施公司的管理工程中。讓擅長(zhǎng)不同領(lǐng)域的管理者來(lái)及時(shí)調(diào)整內(nèi)部控制的思路和對(duì)策。

（四）建立科學(xué)完善的會(huì)計(jì)造假防范體系及制度

因?yàn)閲?guó)家的相關(guān)會(huì)計(jì)的法律政策不完善和不到位，企業(yè)流出的財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)信息失真的現(xiàn)象，因此高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的決心就更加重要。第一方面，加大會(huì)計(jì)人員違法的執(zhí)法力度，保證執(zhí)法力度的權(quán)威性及嚴(yán)肅性，讓造假者知道對(duì)作出違法行為的違法者是會(huì)嚴(yán)懲不貸的。第二方面，不定期讓財(cái)務(wù)人員參加培訓(xùn)，深入普及財(cái)務(wù)人員的法律知識(shí)和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)從業(yè)者遵法重德，全面實(shí)施會(huì)計(jì)工作的合規(guī)操作，讓杜絕會(huì)計(jì)造假變成自覺(jué)行為，不參與其中。第三方面，會(huì)計(jì)造假事件之所以產(chǎn)生，不僅有實(shí)行者，也參與者與領(lǐng)導(dǎo)者，因此企業(yè)內(nèi)部的制度與職責(zé)不僅要分明，細(xì)化，也要適當(dāng)?shù)耐该骰�，以此確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。

五、總結(jié)

綜上所述，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素是多方面的，會(huì)計(jì)造假應(yīng)該要內(nèi)外兼顧才會(huì)得以實(shí)施杜絕此類現(xiàn)象。因?yàn)�，各個(gè)環(huán)節(jié)都有著息息相關(guān)密不可分的聯(lián)系，外部政府部門(mén)需要更嚴(yán)厲的政策與更有力手段實(shí)施打擊削弱造假的現(xiàn)象，內(nèi)部企業(yè)需要從源頭及過(guò)程中把好關(guān)，提高業(yè)人員的職業(yè)操守，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。這樣各司其職，監(jiān)督合力，為會(huì)計(jì)行業(yè)重新打造健康的土壤，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展提供綠色的康莊大道。

參考文獻(xiàn)

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