談?wù)剬W(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的心得體會(huì)(二)

會(huì)計(jì)行業(yè)的技術(shù)性相當(dāng)強(qiáng)，會(huì)計(jì)事項(xiàng)中往往存在著非常復(fù)雜的情況。要作出正確的判斷，需要會(huì)計(jì)人員具有很強(qiáng)的理論知識(shí)和專業(yè)技能作為基礎(chǔ)。而且就算有了這些能力也不一定能對(duì)所有的會(huì)計(jì)事項(xiàng)都能完全認(rèn)知。因?yàn)闀?huì)計(jì)系統(tǒng)里本身就存在著不唯一性，同一事項(xiàng)，在不同的會(huì)計(jì)人員手里處理，得出的結(jié)果往往相差甚遠(yuǎn)。選擇的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不恰當(dāng)，導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生，使得得出的會(huì)計(jì)信息并不能正確反映真實(shí)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。但這是由于會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知能力有限所造成的，會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則去做。屬于一種無(wú)過(guò)失的行為錯(cuò)誤。不應(yīng)受到追究。   

（三）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是非常重要的，近年來(lái)，世界會(huì)計(jì)界頻爆做假丑聞， 甚至連俄羅斯豪富阿布以及大名鼎鼎的意大利甲級(jí)聯(lián)賽球隊(duì)也傳出了做假帳的丑聞。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們物欲的膨脹 ，很多優(yōu)良的傳統(tǒng)道德觀念開(kāi)始淪喪。人們的價(jià)值觀，世界觀開(kāi)始被扭曲。取而代之的是利已主義和個(gè)人主義。會(huì)計(jì)人員在私欲的驅(qū)使下，或是在外來(lái)勢(shì)力的威逼利誘下，未能堅(jiān)守會(huì)計(jì)人員應(yīng)有職業(yè)原則，開(kāi)始做假，為企業(yè)也為自己謀求利益。從而損害了廣大投資者的合法利益。同時(shí)，監(jiān)管部門人員道德的淪喪，也為企業(yè)作假提供便利，成為會(huì)計(jì)造假的溫床。

（四）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德直接影響到投資者的決策

現(xiàn)在許多的上市公司都會(huì)接受外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，審計(jì)的結(jié)果將會(huì)直接影響到股東及投資者的利益，有些企業(yè)為了本身的利益，想方設(shè)法的串通審計(jì)人員，企圖掩蓋經(jīng)營(yíng)的事實(shí)，損害投資者的利益。如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員很容易做出與事實(shí)相違背的事情，因此會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是非常重要的。

（五）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也是會(huì)計(jì)人員心理素質(zhì)的體現(xiàn)

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常枯燥無(wú)味的工作，會(huì)計(jì)人員整天和數(shù)字、報(bào)表打交道，往往會(huì)產(chǎn)生厭煩的情緒，工作積極性不高。如果懷著這種心情工作的會(huì)計(jì)人員又怎會(huì)將工兒做好呢！

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，已成為當(dāng)前世界會(huì)計(jì)界的重要課題。對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的技術(shù)性要求相當(dāng)高，各會(huì)計(jì)事項(xiàng)中往往會(huì)遇到一些非常復(fù)雜的情況，要從煩瑣復(fù)雜的情況下中選擇一個(gè)合適的會(huì)計(jì)原則和協(xié)調(diào)并不容易，這就要求會(huì)計(jì)人員必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功。另外，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)事項(xiàng)總會(huì)有一些新的概念，新的事物出現(xiàn)，要適應(yīng)這些新的事物新的概念，必須得不斷的努力學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)和提高自己的專業(yè)技能和理論知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)，不斷更新和轉(zhuǎn)變舊有的觀念的習(xí)慣。同時(shí)，管理工作層也應(yīng)重視對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，定時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)法規(guī)制度等，以提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。

因此，我們?cè)谔岣邥?huì)計(jì)人員自身的職業(yè)素質(zhì)同時(shí)，還需要規(guī)范會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則，建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。以“行業(yè)自律為基礎(chǔ)、政府行政監(jiān)管為主導(dǎo)、法律法規(guī)的完善為準(zhǔn)繩”，建立三位一體的監(jiān)管體系。加強(qiáng)監(jiān)管體系人員道德的建設(shè)，強(qiáng)化行政部門的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的審核和檢查，健全和完善法制建設(shè)。同時(shí)充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

只有通過(guò)各界的共同努力，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，建立健全完善法規(guī)體系和監(jiān)管體系。才能從根本上扭轉(zhuǎn)當(dāng)前會(huì)計(jì)界的種種不正之風(fēng)。才能使企業(yè)以至國(guó)家經(jīng)濟(jì)以健康的形態(tài)發(fā)展。