學班級建設中學生干部選拔與培養

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學班級建設中學生干部選拔與培養
 [摘要]：班干部是班級的中堅力量，是班級工作的龍頭；這支隊伍的素質決定著班級工作的開展和學風與班風的建設，怎樣培養好班干部，是班主任一項重要的工作任務，本文在實踐的基礎上，對班干部隊伍的建設，從班干部的選拔、培養、輪換三個方面闡述了自己的工作體會。
 [關鍵詞]：班干部 選拔 培養
 一個成功的班集體，除了要有一名優秀的班主任外，還必須有一支能干的班干隊伍，班干部作為聯系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的對錯，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。班干部隊伍是乃班級工作的核心，是班級工作的“龍頭”，是一個班能否形成良好班風的決定因素，因此，“龍頭”建設應是班主任的首要工作。筆者通過多年的班主任工作，下面就培養班干部的三個問題：選拔、培養、輪換。談談自己的一點看法。
 一、學生干部的選拔
 選拔學生干部的基本原則是：品學兼優、德才兼備、全面發展。學生干部必須具備：1、自身素質高，在學生中有一定威信，能以身作則，起模范帶頭作用。2、工作能力強，能認真負責，大膽管理，主持正義，勇于與不良現象作斗爭。3、注重工作方法，能與其他成員團結協作，及時向班主任匯報班內情況。因此選拔班干部應三者綜合考慮，精心選拔。
 為了保證臨時班委的“龍頭”作用，班主任對新生班的班干部可以采用先試用后任用的方法給臨時班干部1至2周試用期進行考察，考察合格再任用。并明確給他們交代任務，提出希望。只要準備充分，了解深入，所選出的臨時班委在開學之初定會起到一定的作用。班級的各項工作必將逐漸走上正軌，井然有序，而他們也必會成為班級的中堅力量。