淺談幼兒園人性化管理

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淺談幼兒園人性化管理
【摘要】人性化管理就是以人為中心的管理思想。它強調以重視和滿足人的社會和心理需要來調動人的工作學習積極性，離開了教師及教師的主動性、積極性就搞不好工作。在幼兒園管理中，按照人的具體情況，給以不同的工作目標要求，發揮他們的長處，才能激發教師的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，使管理工作人性化、科學化和民主化。才能提高管理的效率，實現管理的目標。
【關鍵詞】人性化管理  和諧發展   感恩   賞識

 幼兒園管理需要以人為本，這是由幼兒園管理的特殊性所決定的。我作為一名幼教工作者深深得體會到,幼兒園的根本任務是重視健康心理和人格教育，促進幼兒的全面發展。落實到具體中就是教職工在幼兒園管理者的管理下對幼兒進行保育教育活動，所涉及到的是三個方面：管理者--教職工--幼兒。都是由人組成的一個管理系統。所以，幼兒園的管理歸根到底是對人的管理，堅持人本化的管理，才能促進教職工和幼兒的和諧發展，這也是幼兒園工作的出發點和落腳點，下面本人從以下兩個方面重點闡述：
   一、和諧幼兒園離不開人性化管理
和諧幼兒園的建設，不僅能有效推進幼兒教育的和諧發展，同時也符合黨中央關于構建和諧社會的要求。在幼兒園中，和諧意味著教師擁有共同的價值觀，擁有共同的意志和行為準則，能夠發揮出最大的能量以實現共同的目標。樂觀的教師來自和諧的幼兒園，有志向的教師也來自和諧的幼兒園。另一方面來看，積極進取的情感帶來教師積極性的高漲，使教師更容易達到最佳的工作狀態。所以，在幼兒園加強人性......