兩個工資管理系統的功能比較

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 兩個工資管理系統的功能比較

 [摘要]工資管理系統是針對企業的工資管理業務進行計算機處理而開發的應用軟件。該系統由系統維護、輸入、查詢、修改、輸出、統計等子模塊組成，功能基本涵蓋了普通企業的業務范圍。企業應用本系統后，可以有效的提高工資管理水平。隨著社會的發展，各企業單位的規模不斷擴大，選擇一個合適的管理軟件已經成為人們爭議的核心。本文將會對兩個工資管理系統的功能做出簡要分析。

 [關鍵詞] 工資管理  系統  軟件
 
 在現代企業的生產和發展過程中,往往需要對企業員工的工資進行管理。若企業或公司的規模較大，擁有大量的員工，工資管理將會涉及到大量數據的變化，如果采用數據庫的方式對工資數據進行管理，將大大提高管理人員的工作效率。企業不同，則員工的工資構成就有所差別。但是，幾乎所有企業的工資管理活動中都包含了以下幾項功能：
 1）員工信息管理：實現對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數據信息的添加、修改、刪除和查詢等功能；
 2）工資管理：完成對基礎數據設定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等），工資統計，工資發放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰；
 3）工資查詢：可根據條件查詢員工歷史工資數據（如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）；
 4）匯總打印：提供報表打印輸出功能，可以按報表的形式打印員工信息、工資發放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表；
 5）系統維護：可對數據進行備份和恢復，而且可以實現數據導入導出功能。
   
 工資管理作為企業內部的一種財務管理，如果沒有一個完整的管理系統進行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此選擇一款合適的工資管理系統軟件勢在必行。隨著需求的增加，不同種類的工資管理系統層出不窮。中易與信創兩個工資管理系統在運用上非常廣泛，而且知名度也非常高，從大體上看他們之間沒有太大的區別，下面將對這兩個系統的功能及特點做出詳細的介紹及分析。
 
 一、 中易通用人事工資管理系統

 該系統由中易公司自主研發而成，擁有高度的靈活性與可擴充性。可以根據各種需求自定義數據屬性及查詢報表，調整單據格式和報表格式；也可以對人事工資管理系統模塊進行二次開發。
 
 中易通用人事工資管理系統的功能及特點
 1）人力資源管理系統，包括員工招聘管理、從員工招聘申請、應聘人員履歷表管理、應聘人員面試、員工試用與錄用審批管理，并可以打印員工培訓通知單、上崗證等單證。
    人事檔案支持按部門分組管理，部門設定支持多級別，員工代碼可以根據設定的編碼格式自動生成；支持從Excel文檔導入部門和員工信息；支持照片、證照管理，含有證照到期