關于張良謀士品質對現代秘書工作啟示的思考(二)

二、樹立全局觀念

不管是鴻門宴上的臨危不亂、顧全大局，還是面對韓信欲立假王時的審時度勢、洞察人心，張良都突出地表現了他的全局觀念。對于做好現代秘書工作來說，秘書人員是否具備全局觀念是非常關鍵的。

秘書工作是直接為領導工作服務的，領導的工作則多是對一個區、一個組織或一個部門的工作全面負責，因而秘書工作所涉及的范圍也十分廣泛。當涉及到個人利益與組織利益相沖突時，秘書人員應當毫不猶豫地犧牲個人利益，維護組織利益。要做好現代秘書工作，一方面要求秘書從業人員自身應該具備較廣的知識面，面對各項錯綜復雜的事項能夠加以分析，另一方面，也要求秘書人員要善于從領導的角度出發全面地觀察問題、考慮問題，心中要有全局，要把組織利益放在個人利益之上，要對工作組織的總體情況做到心中有數。樹立全局觀念，秘書人員在面對工作中的突發狀況時，才能夠及時地為領導出點子、謀對策。

三、把握工作原則

張良在智取峣關的過程中通過以退為進、以柔克剛的品質，充分展現了他靈活性的工作原則。通過思想的轉換，以異于尋常的方法迅速地占領了峣關。無論是在古代還是現代，辦事情、想問題，都要學會把握靈活性的原則，凡事只有善于變通，才能真正達到“兵來將擋，水來土掩”的效果。現代秘書工作的多樣性要求秘書人員必須把握靈活性的工作原則。

秘書工作的繁雜性，決定了秘書工作涉及的事項是多種多樣的，在面對每一種具體的工作事項（如調查、研究、溝通、協調等），秘書人員都應該掌握多種不同的方法，從而在之后的工作中能夠較快地選出最合適的方法。秘書工作方法不是一成不變的，在完成不同的任務，面對不同的情況時，可以靈活性地采用不同的工作方法。把握靈活性的工作原則，一方面有助于現代秘書工作者靈活轉換自身的思考方式，另一方面有助于秘書人員靈活利用各項政策，尋找出有助于現代秘書工作發展的方向。

四、定位自身角色

張良作為一個謀士始終能夠清楚地定位自己的角色，淡泊名利、從不居功自傲，最終成為漢初三杰之中唯一全身而退的一個。無論是古代的謀士還是現代的秘書，能否正確定位對于做好他們的工作都至關重要。

在任何工作單位中，秘書相對于領導來說總是居于從屬地位的。領導的工作職能是決策和宏觀管理，而秘書的職責則是在這一過程中提供輔助，當領導的助手和參謀。秘書工作的輔助性要求秘書從業人員要時刻擺正自己的位置，明白自己所擔任的角色，任何情況下都不能越權行事。秘書應該充分認識到秘書工作的從屬性和輔助性，明白自己的工作價值，甘當配角，不請功、不邀功。秘書在平常的工作中必須嚴格遵照領導的指示辦事情，要準確領會領導的意圖，不能別出心裁，自行其是，始終把自己定位為一個輔助人員。

五、結語

張良作為一個杰出的謀士，他的傳奇人生一直被后世所神往，對他的稱贊代不絕書。劉邦曾言：“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房。”劉邦在稱帝之后把自己與張良相對比，承認自己沒有像張良那樣的謀略，這無疑是對張良一生為劉邦出謀劃策的高度評價。司馬遷在《史記·留侯世家》有一段對張良的敘述曰：“學者多言無鬼神，然言有物。至如留侯所見老父予書，亦可怪矣。高祖離困者數矣，而留侯常有功力焉，豈可謂非天乎？”學者多認為世上沒有鬼神，張良卻能神奇地偶遇黃石公，在劉邦多次被困處于危難之際時，張良卻總能想出好辦法解困，他把這一切主要歸功于天命，對張良的評價強調神力與天意的同時，也稱贊了他在滅楚興漢過程中的功績。“留侯功業何容易，一卷兵書作帝師。”這是晚唐詩人溫庭筠在《簡同志》中對張良的評價，他認為張良的功績是得益于從黃石公處獲得的《太公兵法》。“漢高帝所借以取天下者，故非一人之力，而蕭何、韓信、張良蓋杰然于其間。天下既定，而不免于疑。于是張良以神仙自托；蕭何以謹畏自保；韓信以蓋世之功，進退無以自明。”這是南宋陳亮對張良的評價，他通過把漢初三杰在西漢建立后的處境加以對比，表現了對張良明哲保身、歸隱山林智慧的贊揚。陳元靚說：“圯橋跪履，鴻門碎斗。王業以昌，名垂不朽。去追赤松，從容無咎。”表達了對張良功成名就、仙游人生這一智慧的贊賞。周恩來同志也曾說過，項羽打了一百個勝仗，頂不住張良一個主意，優勢變劣勢，只好求和。把張良的計謀與項羽的戰績相對比，對張良的謀略做出了肯定。縱觀對張良的眾多評價，其中多是表達對張良謀士智慧的稱贊。正是張良優秀的謀士品質，使其擁有了運籌帷幄的智慧，成就了他傳奇的一生，幫助他贏得了后世的高度贊譽。因此，探索張良的謀士品質并從中得出啟示對于做好現代秘書工作具有重要意義。