金特來公司人力資源管理問題及其解決建議

金特來公司人力資源管理問題及其解決建議

[摘 要]人資在企業(yè)中起至關(guān)重要的作用，并且在企業(yè)財(cái)富中尤為彰顯。要想企業(yè)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，日新月異的今天生存與變遷，快速進(jìn)展，必須倚仗于人力資源的協(xié)調(diào)和配合。合理高效的薪酬體系對(duì)于激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，提升員工隊(duì)伍的整體水準(zhǔn)，體現(xiàn)出團(tuán)體精神無法代替的重要作用。本論文以金特來公司為研究對(duì)象，從該公司人資管理現(xiàn)狀出發(fā)，通過調(diào)查方法，發(fā)現(xiàn)該公司的人資問題，并在最后提出了人資激勵(lì)的改進(jìn)建議。希望可以為其他企業(yè)人資管理的發(fā)展供應(yīng)一定的理論依據(jù)。

[關(guān)鍵詞]人資問題；激勵(lì)建議；金特來