淺談企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和對(duì)策 (3)

摘要：成功的企業(yè)文化可以成就一個(gè)企業(yè)，失敗的企業(yè)文化也可以毀滅一個(gè)企業(yè)，企業(yè)文化絕不是裝點(diǎn)門面的擺設(shè)，而是每個(gè)成功企業(yè)必須具有的理念，它在市場大潮中發(fā)揮著無可替代的作用，是企業(yè)管理的重要部分，更是企業(yè)的核心競爭力。

    關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)文化建設(shè)；核心競爭力；企業(yè)文化特征；企業(yè)建議；

引言

企業(yè)發(fā)展能夠?yàn)閯趧?dòng)力提供較多的工作崗位，而企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要手段。在改革開放發(fā)展的今天，企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展就不得不加強(qiáng)自身的文化建設(shè)，不斷從國外吸收優(yōu)秀的企業(yè)文化，做到為我所用，在保持自身文化特色的前提下，對(duì)外來企業(yè)文化進(jìn)行吸收、改造和創(chuàng)新，這樣有利于促使企業(yè)提高參與國際競爭的能力，增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力。從1988年開始，哈弗商學(xué)院就把“當(dāng)代影響企業(yè)發(fā)展業(yè)績的重要因素”作為重點(diǎn)研究課題。1992年約翰.科特教授和同事詹姆斯.核斯克教授出版了專著