我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題研究

[摘 要] 隨著我國改革開放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題越來越引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。遵循繼承與創(chuàng)新相結(jié)合、理論研究與實(shí)踐調(diào)查相結(jié)合的原則，在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論的探索和文獻(xiàn)研究基礎(chǔ)上，通過比較外國和中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)狀況，肯定了中國企業(yè)在社會(huì)責(zé)任建設(shè)中取得的成果, 并針對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的問題，提出了中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的建議及對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 中國企業(yè) 中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)

目錄

一、國外企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題現(xiàn)狀1

（一）聯(lián)合國對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)1

（二）歐盟國家推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況1

（三）美國推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況2

二、我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題現(xiàn)狀2

（一）中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀2

（二）中國推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況3

三、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展存在問題4

（一）企業(yè)沒有樹立起“以人為本”的理念4

（二）企業(yè)缺乏環(huán)境保護(hù)意識(shí)4

（三）企業(yè)短期行為嚴(yán)重5

四、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展存在問題的原因5

（一）我國企業(yè)尚處于資本積累的發(fā)展階段5

（二）企業(yè)沒有完全理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其意義6

（三）企業(yè)利益相關(guān)者缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)6

（四）我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)和監(jiān)督體系滯后6

五、解決我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)存問題的對(duì)策7

（一）利益引導(dǎo)企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任觀念7

（二）推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化7

（三）建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系8

（四）完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制8

參考文獻(xiàn)9