淺析企業(yè)管理的創(chuàng)新研究 (5)

目       錄

一、緒論2

（一）企業(yè)管理創(chuàng)新研究的背景2

（二）企業(yè)管理創(chuàng)新研究的意義2

（三）當(dāng)前國內(nèi)研究現(xiàn)狀2

（四）主要研究內(nèi)容2

二、 企業(yè)管理創(chuàng)新的相關(guān)理論研究2

（一）企業(yè)管理創(chuàng)新的特點(diǎn)2

（二）企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)容3

三、互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)管理創(chuàng)新5

（一）個(gè)性化的企業(yè)管理創(chuàng)新5

（二）合作式的企業(yè)管理創(chuàng)新5

（三）科技手段下的企業(yè)管理創(chuàng)新6

四、總結(jié)與展望6

參考文獻(xiàn)7

一、緒論

（一）企業(yè)管理創(chuàng)新研究的背景

近年來，在全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷發(fā)展的情況下，我國的經(jīng)濟(jì)也發(fā)生了復(fù)雜的變化，人們的思維方式和行為也相應(yīng)的產(chǎn)生了顛覆式的變化，相應(yīng)地，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)的發(fā)展面臨著多種問題，比如思想、文化、技術(shù)、制度、環(huán)境等等，如何突破這些瓶頸，讓企業(yè)進(jìn)入更好，更快的發(fā)展軌道，是每個(gè)企業(yè)家亟需研究解決的課題。

（二）企業(yè)管理創(chuàng)新研究的意義