企業(yè)的績(jī)效管理體系研究

內(nèi) 容 摘 要

隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)的成長(zhǎng)將主要依靠高效的管理機(jī)制所培育的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)企業(yè)必須改革傳統(tǒng)的人事管理制度，按照現(xiàn)代人力資源管理理論，建立科學(xué)的績(jī)效管理體系。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理體系的運(yùn)行存在諸多問題，要在了解和分析這些問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)推動(dòng)績(jī)效管理水平的提高。本文結(jié)合績(jī)效管理的內(nèi)在本質(zhì)和意義及現(xiàn)階段企業(yè)績(jī)效管理與評(píng)估體系的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了有效分析，同時(shí)也給出了相應(yīng)的解決方案和對(duì)策，對(duì)績(jī)效管理的研究和現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部管理的提升具有重要意義。

關(guān)鍵詞：人力資源   企業(yè)  績(jī)效管理與改進(jìn)   

目       錄

一、導(dǎo)論............... ..............................3

1.1選題背景與動(dòng)機(jī).....................................3

1.2 本文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容 ..............................3

二、企業(yè)績(jī)效管理體系的理論概述.........................3

2.1 績(jī)效管理的內(nèi)涵....................................4

2.2績(jī)效管理的目的與意義................................5

2.3 企業(yè)績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)..............................5

三、企業(yè)績(jī)效管理過程中存在的主要問題和原因分析 .........6

3.1企業(yè)績(jī)效管理過程中存在問題...........................6

3.2企業(yè)績(jī)效管理過程中存在問題原因分析...................7

四、提高企業(yè)績(jī)效管理體系有效性的對(duì)策分析 ...............8

4.1建立以績(jī)效為導(dǎo)向的企業(yè)文化...........................8

4.2高層領(lǐng)導(dǎo)者積極推動(dòng)...................................8

4.3采用科學(xué)合理的方法進(jìn)行評(píng)估...........................9

4.4應(yīng)重視反饋，加強(qiáng)溝通.................................10

五、結(jié)束語 .............................................10

文獻(xiàn)