企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

企業處于變化頻繁、競爭激烈的環境，并承受著巨大的市場競爭壓力。如何有效地提高企業的核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中生存發展，越來越成為所有企業都關注的重大問題。企業不僅要從技術、產品、營銷等方面制定正確的經營戰略，以迎接挑戰，而且還應從企業內部形成強大的凝聚力，即通過培育和塑造優秀的企業文化，來影響企業員工的工作狀態和工作方式，把每個人的行為導向企業目標的實現軌道。本文以企業文化和與企業核心競爭能力研究為題，通過對企業文化與企業核心競爭力的概念闡述、以及兩者之間的關系論述，采取文獻研究與實例結合等方法，嘗試通過對企業文化與企業核心競爭能力的研究來證明企業文化對企業核心競爭力的提高作用。

[關鍵詞]：企業文化；企業核心競爭力；概念；提升

目錄

1、 研究的背景與意義3

1.1研究的背景和意義3

1.1.1研究的背景3

1.1.2研究的目的和意義3

2、 企業文化4

2.1企業文化的產生與發展4

2.2企業文化的概念與特征4

2.2.1企業文化的概念---好利來公司4

2.2.2企業文化的特征5

2.3企業文化的基本內容5

2.3.1共同價值觀6

2.3.2企業使命6

3.3.3企業精神6

3.3.4企業道德6

3.3.5團體意識7

3.3.6企業制度7

3.3.7行為規范7

2.4企業文化的功能7

2.4.1導向功能7

2.4.2凝聚功能8

2.4.3激勵功能8

3、 企業核心競爭力8

3.1企業核心競爭力的概念8

3.2好利來公司企業文化與企業核心競爭力的關系9

4、 如何建設企業文化加強企業核心競爭力10

4.1重視企業戰略文化10

4.2建設以人為本的企業文化10

4.3企業文化建設的制度化，系統化10

4.4打造優秀的企業團隊文化11

4.5增強企業創新意識11

5. 總結12

文獻