企業文化與企業發展

內 容 摘 要

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。每個企業都有自己的企業文化，在企業發展的過程中形成企業文化體系，影響著每一個企業成員，同時在企業發展的過程中成員的行事風格也會為企業注入新的元素，那么企業文化對管理的作用是什么呢？讓我們通過企業管理中心企業文化實際存在的影響進行研究。

通過研究得出：文化在企業管理中的作用說明了企業文化在企業管理中是嚴格管理，注重激勵，培養員工中的責任感和團結是無形的，但他和物質形態的產品一樣，也是可以感知的，企業文化內聚人心，外部形象，既可以改善經營，又可以加強管理，使企業活力的以開花并形成強大的競爭力

[關鍵詞]：企業管理  文化現象  價值觀念  不竭動力  推進

目       錄

1 導論5

1.1研究的背景和意義5

1.1.1企業文化的定義5

1.1.2企業文化的意義5-6

1.2  企業文化的文化層次6-8

1.2.1物質層文化6

1.2.2行為層文化7

1.2.3制度層文化7-8

1.2.4核心層的精神文化8

2 企業文化的主要作用8-9

2.1  凝聚功能8

2.2  導向功能9

2.3  激勵功能9

2.4  約束功能9

2.5  塑造形象作用9

3 企業文化對管理的作用10-17

3.1 企業文化對企業管理有導向作用10-11

3.1.1 企業文化是企業管理的理論基礎10

3.1.2 企業文化是企業管理的目標和手段10-11

3.1.3 企業文化要靠企業管理來發展和完善11

3.2 企業文化對企業管理具有道德規劃的作用11-12

3.3 企業文化是推進現代管理方式變革的“發動機”12-13

3.4 企業文化要求著企業“以人為本”的管理方式變革13-14

3.5 企業文化對企業管理實踐的影響 14-17

3.5.1 企業文化對企業招聘管理的影響14-15

3.5.2 企業文化對企業培訓管理的影響15

3.5.3 企業文化對企業薪酬管理的影響15-16

3.5.4 企業文化對考核激勵管理的影響16

3.5.5 企業文化對職業生涯管理的影響16-17

4 結論18