員工跳槽現(xiàn)象分析研究

內(nèi) 容 摘 要

當下跳槽現(xiàn)狀普遍存在，本文從實際出發(fā)，系統(tǒng)地分析，文章主要分為三大板塊，第一是闡述跳槽現(xiàn)狀，第二是分析為什么員工會跳槽，第三是員工面臨跳槽應(yīng)該怎么做。其中跳槽原因分別是個人原因跟企業(yè)原因，個人原因分為三種，一種是工作時間長短的問題，另一種是薪酬待遇的原因，最后一種是晉升空間跟機會的原因；企業(yè)原因分為兩種，分別是企業(yè)管理模式跟企業(yè)本身發(fā)展這兩個因素，導(dǎo)致員工的跳槽。本文旨在引領(lǐng)企業(yè)員工遇到工作瓶頸，想要跳槽時，可以參考分析，不盲從，理性科學(xué)地根據(jù)實際情況進行分析，做出較好的決定。本文的不足在于數(shù)據(jù)資料較少，但從整體看，跳槽原因相對比較系統(tǒng)地分析出來了，最重要的是教會員工怎么做選擇。

[關(guān)鍵詞]：跳槽原因；SWOT；分析法 

目       錄

1、當今企業(yè)員工跳槽現(xiàn)象描述3

2、企業(yè)跳槽現(xiàn)象原因分析5

2.1、個人原因5

2.1.1員工工作時長的原因5

2.1.2企業(yè)薪酬待遇的原因6

2.1.3員工晉升空間的原因6

2.1.4小結(jié)6

2.2、企業(yè)原因7

2.2.1公司的管理模式原因7

2.2.2企業(yè)本身發(fā)展的原因7

2.2.3小結(jié)8

3、員工A跳槽分析（SWOT分析法）8

4、總結(jié)10