企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭能力研究

摘 要

    在經(jīng)濟全球化的今天，中國企業(yè)要在日趨激烈的國際市場有所作為，必須提升企業(yè)核心競爭力，企業(yè)核心競爭力能夠為企業(yè)經(jīng)營發(fā)生帶來很大的競爭優(yōu)勢，能夠讓企業(yè)在競爭如此激烈的環(huán)境中生存下來，而企業(yè)文化又是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的良好土壤，由此可見，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力不可缺少的一個因素。本文主要從企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系研究入手，通過企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力理論、企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系、企業(yè)文化核心競爭力的途徑、提升企業(yè)競爭力案例、新型企業(yè)與提高核心競爭力的關(guān)系等著力闡述企業(yè)文化促進企業(yè)核心競爭力的作用。旨在通過理論及實證研究，找出企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力推動作用的理論依據(jù)和現(xiàn)實基礎(chǔ)，使企業(yè)獲得并保持其核心競爭力，在激烈的市場競爭中持續(xù)成功，使企業(yè)基業(yè)長青。

 [關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化、核心競爭力、市場吸引力、競爭優(yōu)勢

目       錄

1 前言3

2 企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力理論概述3

2.1企業(yè)文化的定義3

2.2企業(yè)文化的作用3

2.3核心競爭力的定義5

2.4 核心競爭力的主要特征5

3  企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系6

3.1企業(yè)文化與核心競爭力的相同點6

3.2企業(yè)文化與核心競爭力的不同點6

3.3企業(yè)文化與核心競爭力的關(guān)系6

4 企業(yè)文化提升核心競爭力的途徑7

4.1培育卓越企業(yè)文化，實現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略有機融合7

4.2企業(yè)文化與公司管理的協(xié)調(diào)與優(yōu)化7

4.3建立學習型組織以學習力發(fā)掘企業(yè)潛能7

4.4建立長期激勵機制鼓勵員工參與創(chuàng)新8

4.5領(lǐng)導身體力行，信守價值觀念8

5 企業(yè)文化提升核心競爭力案例8

5.1海爾集團案例8

5.2羅技集團案例9

5.3可口可樂公司案例9

6  新型企業(yè)與提高核心競爭力的關(guān)系10

6.1新型企業(yè)文化應(yīng)“以人為本”10

6.2新型企業(yè)文化成為決定著企業(yè)的興衰11

7  結(jié)語12