企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

企業文化是指在企業發展過程中形成的價值文化、精神文化和管理文化,在當今經濟不斷發展的條件下,企業之間的競爭越來越激烈,而企業文化軟實力已經成為提高企業核心競爭力的重要因素。同時，企業文化是企業生存和發展的源泉，是企業核心競爭力的活力和動力之源。企業核心競爭力的增強和提升有利于企業文化的發展和升華，兩者互相滲透、互相依存、互相促進。

本文較為全面和深入的介紹了企業文化和核心競爭能力相關的理論，對于企業經營和企業管理的影響更具有實際性的研究。站在管理者的角度對企業文化的特征、企業文化的基本內容、企業文化的功能以及企業文化的塑造途徑等方面提出自己的觀點并得出與現實相符合的結論。本文的不足之處在于不是所有的理論和結論都是作者親自研究得出。但是希望能在未來的實踐中就企業文化軟實力和企業核心競爭力的關系進行更加深入的研究。

[關鍵詞]：企業文化；核心競爭力

目       錄

1 導論3

1.1研究的背景和意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意義4

1.2研究的思路和方法5

1.3文獻綜述5

1.3.1關于企業文化的產生與發展的文獻綜述5

1.3.2關于企業文化的概念與特征的文獻綜述7

1.3.2關于企業文化的基本內容的文獻綜述8

1.3.3關于企業文化的功能的文獻綜述10

1.3.5 關于研究企業文化塑造的途徑的文獻綜述12

2企業文化和企業核心競爭能力相關理論14

2.1企業文化理論概述14

2.1.1企業文化理論學說與發展階段14

2.1.2 企業文化時代15

2.1.3學習型組織理論15

2.1.4 企業文化方格理論16

2.2企業核心競爭能力理論概述18

2.2.1核心競爭能力的認識輪18

2.2.2核心競爭能力的特點19

2.2.3核心競爭能力的演變及其影響19

2.2.4核心競爭能力的構建19

2.2.5核心競爭能力競爭能力的管理20

3 結論與建議21

3.1 結論21

3.2 建議21

3.2.1 理清企業文化與核心競爭能力關系21

3.2.2 企業文化不是做給別人看，說給別人聽的，而是企業必須認真去審視的。22

3.2.3 企業文化就是企業核心競爭能力22

3.2.3.1  做好企業文化的創建、維系和創新22

3.2.3.2  用好企業文化增強企業核心競爭能力的作用和功能22