關于制造業計時制計件制結合的薪酬制度的研究

內 容 摘 要

眾所周知，薪酬制度關乎到各行各業每一個從業人員切身利益，關乎到企業是否能留住員工穩定住人才，是否可吸納優秀人才加入，是否可持續發展等的方方面面。

本文結合工作實際對制造業 “計時制”和“計件制“兩種薪酬制度的優缺點進行了梳理和分析；并對為規避兩種薪酬制度的缺點，發揮兩種制度的優點而進行計時制和計件制相結合的薪酬管理進行了研究。

從研究中我們發現兩種制度的適度的結合能相互取長補短，對充分調動員工的積極性，提高生產效率、產品質量、控制成本等等方面起到積極地作用。

本研究更多的結合本人在機械加工行業中的實際工作的一些認知和經驗，對制造業中的機械加工行業更有指導和借鑒作用。

[關鍵詞]：計時制  計件制    計時和計件制相結合

目       錄

1.導論...............................................................4

1.1研究的背景.................................................... 4

1.2研究的意義.................................................... 4

2.制造業中采用計件制的優點和缺點..................................... 5

2.1計件制的定義................................................... 5

2.2計件制的優點.................................................. .5

2.2.1員工積極性高............................................. 5

2.2.2自主創新意愿強烈......................................... 5

2.2.3形成競爭局面，提高生產效率............................... 5

2.2.4生產管理相對容易......................................... 5

2.3計件制的缺點................................................... 5

    2.3.1注重數量忽視質量.........................................6

    2.3.2企業層面的技術更新、新設備的投入難以實施或帶來回報....... 6

    2.3.3新產品首批推出困難....................................... 6

    2.3.4訂單量小和工藝復雜的產品生產任務難以下達................. 6

    2.3.5新員工培養困難，企業持續發展乏力......................... 6

    2.3.6工人與企業容易形成對立關系............................... 7

3.制造業中采用計時制的優點和缺點..................................... 7

3.1計時制的定義................................................... 7

3.2計時制的優點.................................................. 8

       3.2.1產品質量容易控制、企業產品質量控制成本相對低.............8

       3.2.2企業新技術、新工藝、新設備的投入可帶來回報................8

    3.2.3新產品，訂單量少、工藝復雜產品的任務易于下達.............8

    3.2.4易于新員工的培...........................................8

    3.2.5易于員工與企業構建相對融洽的關系.........................8

3.3計時制的缺點.................................................. 9

       3.3.1難有高效的生產率.........................................9

       3.3.2生產管理難度大...........................................9

3.3.3員工自主創新內驅力不足...................................9

4.制造業中采用計時制計件制相結合的薪酬制度........................... 9

4.1制造業中采用計時制和計件制的優缺點的匯總對比分析............... 9

4.2結合實際淺談制造業中采用計時制計件制結合的薪酬制度實現質量和效率平衡......................................................... 10

       4.2.1什么是計件制和計時制結合的薪酬制度...................... 10

4.2.2本人所從事的企業如何實施計件制與計時制結合的薪酬制度.... 11

4.2.3員工薪酬提升辦法的依據.................................. 11

4.2.4本人所從事的企業生產效率及質量對比...................... 11

4.2.5結合實際分析制造業中采用計時制計件制結合的薪酬制度的優點12

4.3淺談制造業中采用計時制和計件制相結合的薪酬制度的必要性........ 12