職業經理人成長路徑研究

內 容 摘 要

職業經理人在我國已經具有多年的發展歷史，已不是一個陌生的名字。其為職責就是為企業的發展傾盡自身的才華，以自己的管理能力幫助企業順利發展。我國本土職業經理人經歷了從“買辦”開始，到開始崛起，到目前徹底本土化，本土職業經理人已經歷經三個發展階段。職業經理人在幫助企業發展的同時也時刻關注著自身的成長。基于此，本文以職業經理人成長路徑作為研究對象，首先介紹了本土職業經理人的成長之路，然后分析了職業經理人對于自我成長目標的定義，接下來對職業經理人面對挫折時的學習方式進行研究，最后探索了職業經理人的成功之道。

 [關鍵詞]：職業經理人；企業發展；自我能力

目       錄

1. 本土職業經理人的成長之路3

1.1 “買辦”時代3

1.2 開始崛起3

1.3 徹底本土化4

2. 職業經理人對于自我成長目標的定義4

2.1 職業經理人更加追求自我價值的實現4

2.2 職業經理人成長路徑中的職業態度5

3. 職業經理人面對挫折時的學習方式6

3.1 自我總結失敗經驗6

3.2 通過多渠道提升自我能力6

3.3 善于變壓力為動力7

4. 職業經理人的成功之道7

4.1 明道8

4.2 蓄德8

4.3 謀勢9

5. 總結10

致謝13