淺議企業如何留住員工27

淺議企業留住員工

[摘 要]  在現實管理中，很多企業的管理者忽視了員工心理的管理，為企業發展帶來了阻礙。近幾年，越來越多的企業開始注意企業文化的建設。企業文化說到底就是一個企業內部的價值標準，但這個價值標準必須得到絕大多數職工的認可，如果不能從心里肯定這些標準，那么真正有效的企業文化是建立不起來的。因此管理員工的心是管理中的核心工作，影響著企業或組織的各個層面。員工的心理狀態不僅影響著其潛在能力能否正常發揮，還影響著其工作效率。

 [關鍵詞]人情味 尊重 前途

管理好人的心靈，才能管好一切。因此，很多優秀企業的人力資源管理的一個顯著特點就是注重“人情味”，即給予員工家庭般的溫暖，以此來撫慰員工的心靈。

一、心靈撫慰：企業管理要多些“人情味”