論人本管理

論人本管理

摘 要:本文從介紹人本管理理念和模式出發，全面論述現代人本管理理念和模式的精神內涵，即人文精神、人性思考、人生關懷、人員激勵、人才開發等，并從多方位對人本管理理念進行深入剖析，最后提出了現代企業如何實施人本管理。

關鍵詞： 人本管理 企業管理 理念 模式

緒 論

知識經濟時代，企業正面臨著重整提高的挑戰。企業管理也從強調以物的管理轉向重視對人的開發，是管理領域一次變革和創新，而把人當作一種使組織在激烈的競爭中生存、發展、始終充滿生機和活力的特殊資源來刻意地發掘，科學地管理，已成為當代先進管理思想的重要組成部分。這種知識經濟所倡導的管理模式，稱之為“人本管理”模式。人本管理，是對傳統企業管理模式和理念的變革和創新，反應了知識經濟的本質和要求，本文主要對人本管理的理念、內涵、要求和模式作以剖析和探討。