淺談企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和對(duì)策10

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1 我國(guó)中小企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題 ……………………………………… 2

1.1 中小型企業(yè)管理者素質(zhì)普遍不高，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)缺乏正確的理解與認(rèn)識(shí)�！�……………………………………………………………………………  2

(1) 將企業(yè)文化等同于企業(yè)外在形象設(shè)計(jì)。…………………………………  2 

(2) 將企業(yè)文化等同于企業(yè)文體活動(dòng)�！�……………………………………  2 

(3) 將企業(yè)文化等同于政治 思想工作。……………………………………… 2 

(4) 將企業(yè)文化等同于規(guī)章制度�！�…………………………………………  2

1.2 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)缺乏緊密聯(lián)系，企業(yè)文化不能真正滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中�！�……………………………………………………  2

1.3 企業(yè)文化建設(shè)缺乏個(gè)性，缺少創(chuàng)新精神，雷同化比較嚴(yán)重 …………… 3

1.4 大多數(shù)中小型企業(yè)沒有進(jìn)行文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考和決策……………………………………………………………………………………3  

2 加強(qiáng)我國(guó)中小企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑 …………………………………… 3

2.1 不斷提高管理者素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的正確理解和認(rèn)識(shí) ………………………………………………………………………………… 3

2.2 重視企業(yè)文化的創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)文化的個(gè)性化發(fā)展 …………………… 3

2.3 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的聯(lián)系，用文化推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)地開展……………………………………………………………………………………4  

2.4 著眼企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，注重培育企業(yè)精神 …………………………… 4

2.5 提高員工素質(zhì)，注重員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的參與性，培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。…………………………………………………………………………4

2.6 提升企業(yè)外部形象，彰顯企業(yè)全新形象……………………………………4

2.7 注重企業(yè)文化傳播工作，擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力.……………………… 5

參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………5

1 我國(guó)中小企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題 

1.1 中小型企業(yè)管理者素質(zhì)普遍不高，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)缺乏正確的理解與認(rèn)識(shí) 

(1) 將企業(yè)文化等同于企業(yè)外在形象設(shè)計(jì)。我國(guó)很多中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在這方面存在對(duì)企業(yè)文化理解上的誤區(qū)。他們認(rèn)為所謂的企業(yè)文化就是企業(yè)的外在表現(xiàn)形象，所以就把更多的精力放在了企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的斟酌、企業(yè)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)上。例如，有些企業(yè)從辦公樓到生產(chǎn)園區(qū)，從廠部到班組，到處都張貼或懸掛著諸如“開拓創(chuàng)新”、“拼搏進(jìn)取”之類的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)；還有很多企業(yè)設(shè)計(jì)了精致的廠徽、統(tǒng)一的廠服、嘹亮的廠歌、鮮艷的廠旗，企業(yè)的外在形象可謂被設(shè)計(jì)得淋漓盡致，但他們只簡(jiǎn)單地將企業(yè)文化等同于形象設(shè)計(jì)，并沒有采取有力的措施把企業(yè)文化的核心——企業(yè)精神體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，也沒有把企業(yè)精神滲透到企業(yè)員工的思維方式、工作、行為習(xí)慣中。